人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板(2024版)

人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人才獵頭中介服務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其尋找合適的人才，具體職位、人數(shù)及要求詳見附件。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，進行人才搜索、評估、推薦等中介服務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證所推薦人才的品質(zhì)，并對其真實性和有效性負責(zé)。二、服務(wù)費用2.1乙方向甲方提供人才推薦服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2服務(wù)費用支付方式：（1）甲方在簽訂本合同時，支付乙方服務(wù)費的【】%；（2）甲方在人才正式入職后【】日內(nèi)，支付乙方剩余的服務(wù)費。2.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方依法予以報銷。三、人才引進3.1乙方應(yīng)在收到服務(wù)費后的【】個工作日內(nèi)，向甲方推薦符合要求的人才；3.2甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用；3.3甲方在收到乙方推薦的人才資料后【】個工作日內(nèi)，應(yīng)給予回復(fù)，如無回復(fù)，則視為甲方默認推薦人才；3.4甲方在人才正式入職后【】日內(nèi)，應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費。四、保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密；4.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方的要求，不得將甲方信息透露給其他第三方；4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，甲乙雙方不得向第三方披露本合同的內(nèi)容。五、違約責(zé)任5.1乙方未按約定時間向甲方推薦符合要求的人才，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費；5.2甲方未按約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金；5.3甲乙雙方違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件：人才需求表一、附件列表：1.人才需求表2.乙方推薦人才資料3.面試評價表4.人才錄用通知書5.服務(wù)費用支付憑證6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間向甲方推薦符合要求的人才，視為違約。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。3.甲乙雙方泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息，視為違約。4.乙方推薦的人才不符合甲方要求，視為違約。5.甲乙雙方違反本合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才獵頭中介服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找并推薦符合要求的人才給甲方。2.服務(wù)費：指甲方支付給乙方的報酬，用于乙方提供人才獵頭中介服務(wù)。3.違約金：指甲方未按約定時間支付服務(wù)費，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力等信息。5.個人隱私：指乙方在提供人才獵頭中介服務(wù)過程中，獲取的甲方及其員工的個人信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定時間推薦符合要求的人才。解決辦法：乙方應(yīng)加大搜索力度，優(yōu)化推薦人才質(zhì)量，確保在約定時間內(nèi)滿足甲方需求。3.問題：甲方對乙方推薦的人才不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，調(diào)整搜索方向，重新推薦合適的人才。4.問題：泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息。解決辦法：甲乙雙方加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息不被泄露。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘需求方，乙方為專業(yè)人才獵頭中介公司。2.甲方為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等，乙方為提供