公司行政主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（4篇）

第2頁共2頁公司行政主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。2.負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。11.負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。公司行政主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（二）行政方面：1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。3、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理____，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、電腦的管理和使用。6、組織安排各種文體活動和旅游活動。7、完成上級交辦的的其他事宜。人事方面：1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。2、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。3、負(fù)責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。任職要求：1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有____年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn);3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動。公司行政主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（三）行政人事主管工作職責(zé)一、行政管理1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理；2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；5、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；7、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請；8、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動；9、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護(hù)；10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、人事管理1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；6、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況；7、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政人事部主管：賈敏____年____月____日公司行政主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（四）____組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動;2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;____組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;4.管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料;5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;8.購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。行政主管崗位要求1.有較強(qiáng)的管理能力;2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MSWord、E____cel和PowerPoint以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn);3.做