福建省化妝品店勞動合同模板

福建省化妝品店勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：姓名：____________性別：____________身份證號碼：__________住址：____________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人部分。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。5.4乙方依法享受失業(yè)保險待遇。5.5乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、盜用或侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止。7.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同自然終止。7.4乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的，甲方可以解除勞動合同。7.5甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.違約金計算公式說明6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露、盜用或侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，視為違約。4.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實的，視為違約。5.甲方未按時支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權(quán)解除勞動合同，甲方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法繳納的保險費。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方無法立即解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付欠款。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或裁決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的化妝品店招聘員工。2.乙