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服裝行業(yè)勞動合同中的工作責(zé)任合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事服裝行業(yè)相關(guān)工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事服裝設(shè)計、制作、銷售等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)按時上下班,如有工作需要加班,應(yīng)提前向甲方申請,并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇。3.3乙方工資、獎金、福利等支付事項,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,簽訂《保密協(xié)議》。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。5.3甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方損失。第七條其他事項7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.保密協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.加班申請表6.工資條7.績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方未按時完成工作任務(wù)3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方加班費7.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供勞動條件,支付勞動報酬,承擔(dān)社會保險責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理的自然人。4.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.加班:勞動者在法定工作時間之外,按照用人單位要求提供勞動力的工作。6.保密協(xié)議:乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法:按照《保密協(xié)議》約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方損失。2.問題:乙方未按時完成工作任務(wù)解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,必要時調(diào)整工作任務(wù)和期限。3.問題:乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方解決辦法:按照《勞動合同》約定,要求乙方提前一個月通知甲方,并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。4.問題:甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利解決辦法:甲方應(yīng)按照《勞動合同》約定,按時支付乙方工資、獎金、福利。5.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法:甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī),為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職的服裝設(shè)計師小王簽訂勞動合同。2.甲方為
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