職位合同概要

職位合同概要合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任指定職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方【職位名稱】，具體工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動(dòng)，應(yīng)以書面形式通知乙方。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為【月薪數(shù)額】，每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。5.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)向乙方說明理由，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為【違約金數(shù)額】。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日【附件】職位名稱：【職位名稱】崗位職責(zé)：1.【具體職責(zé)一】2.【具體職責(zé)二】3.【具體職責(zé)三】……崗位要求：1.【學(xué)歷要求】2.【工作經(jīng)驗(yàn)】3.【專業(yè)技能】……工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】薪資待遇：【月薪數(shù)額】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.職位具體工作內(nèi)容4.保密協(xié)議5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律及職業(yè)道德。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。4.甲方未按照約定提供乙方的工作地點(diǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。7.甲方未按照約定說明解除合同的理由。8.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付工資、福利等報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取工資、福利等報(bào)酬的自然人。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.年假：指員工根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，每年享有的帶薪休假。6.病假：指員工因病或其他特殊原因，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，需要暫停工作并休養(yǎng)的期間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)職位具體工作內(nèi)容有疑問或異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。2.問題：乙方工資待遇調(diào)整有異議。解決辦法：雙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度進(jìn)行協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供乙方工作地點(diǎn)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或按照合同約定履行。5.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度協(xié)商解決。6.問題：任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。解決辦法：按照合同約定履行通知義務(wù)，并協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。7.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：按照合同約定和國家規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工約定職位和