福建省體育俱樂部勞動(dòng)合同

福建省體育俱樂部勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：福建省體育俱樂部地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方的崗位為________________，崗位職責(zé)如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方的工資待遇如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)_______________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定；（3）乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.3乙方的工作時(shí)間為________________，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方均無異議，可以終止本勞動(dòng)合同。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件9.工資條及績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如盜竊、泄露商業(yè)秘密等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方違反保密協(xié)議，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限，自簽訂之日起至約定日期止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退問題：解決辦法：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)遲到早退行為進(jìn)行記錄，超時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必要時(shí)給予警告或紀(jì)律處分。2.乙方泄露商業(yè)秘密問題：解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查，依據(jù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動(dòng)合同到期續(xù)簽問題：解決辦法：合同到期前，甲乙雙方進(jìn)行評(píng)估，達(dá)成續(xù)簽意向的，重新簽訂勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)糾紛處理問題：解決辦法：依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟，按照法律法規(guī)和合同約定解決糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲