舞蹈表演勞動合同社保注意事項

舞蹈表演勞動合同社保注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同的約定，履行各自的義務(wù)。3.甲乙雙方如要變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。4.甲乙雙方如要解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作時間1.乙方從事舞蹈表演工作，具體崗位職責(zé)和要求由甲方另行制定并告知乙方。2.乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。三、勞動報酬1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額為乙方支付加班費、高溫費等特殊勞動保護(hù)待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險卡，并按時足額繳納社會保險費。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付病假工資。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除或者終止勞動合同，并應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。5.乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的社會保險權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同的約定。4.甲乙雙方應(yīng)積極溝通，共同解決勞動合同履行過程中的問題。5.雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的主體資格和相關(guān)信息。6.雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.雙方在解決勞動爭議時，應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。8.雙方在保密協(xié)議中，應(yīng)明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。9.雙方在勞動合同到期前，應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽。10.雙方在簽訂勞動合同過程中，應(yīng)保持誠實信用，不得隱瞞重要事實。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.勞動合同書面文本7.保密協(xié)議書面文本8.工作說明書或崗位職責(zé)說明9.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)條件，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會保險費的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.保密協(xié)議：甲乙雙方約定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險機構(gòu)投訴。3.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求改善勞動條件。4.解除或終止勞動合同不符合規(guī)定：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，或要求賠償。5.泄露商業(yè)秘密：乙方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，或要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.