無(wú)錫市旅游產(chǎn)品銷售勞動(dòng)合同

無(wú)錫市旅游產(chǎn)品銷售勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方從事旅游產(chǎn)品銷售工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事旅游產(chǎn)品銷售工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的推廣和銷售；（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的旅游咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成旅游產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加上銷售提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及提成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同解除證明（如有）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度文檔9.乙方人事檔案材料10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。7.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.終止勞動(dòng)合同：因合同到期、達(dá)成協(xié)議或其他法定原因，勞動(dòng)關(guān)系自然結(jié)束的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施或法律手段。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方賠禮道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮加重賠償。4.甲方未提供福利待遇：解決辦法：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并向乙方道歉，完善福利待遇制度，避免重復(fù)發(fā)生。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：解決辦法：恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，向乙方支付賠償金，加強(qiáng)法律培訓(xùn)，避免類似事件重復(fù)發(fā)生。6.其他問(wèn)題：解決辦法：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅行社，乙方為旅游產(chǎn)品銷售人員。2.乙方通過(guò)試用期考核，正式加入甲方團(tuán)隊(duì)。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，產(chǎn)生勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保密等方面的權(quán)益和義務(wù)