汽車行業(yè)員工合同樣本

汽車行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方，為甲方的汽車業(yè)務發(fā)展貢獻力量，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未書面通知乙方解除合同，則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，主要工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元（人民幣），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方將依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條解除和終止合同5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或者提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方依法繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或者解除合同不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質性影響的非公開技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取適當措施，如要求乙方承擔違約責任。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度：收集證據(jù)，按照公司規(guī)章制度規(guī)定進行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社保：與甲方溝通，要求按時支付工資和繳納社保，如甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作條件或解除合同不符合約定：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招錄員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動合同。3.甲方對員工進行工