房地產(chǎn)領(lǐng)班勞動(dòng)合同范例

房地產(chǎn)領(lǐng)班勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：__________。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體為：__________。1.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，試用期工資為：__________。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4乙方因病、殘等原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除或終止勞動(dòng)合同。5.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方工資體系說(shuō)明文檔6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照本合同約定履行管理職責(zé)，包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、晉升等。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作量、保密協(xié)議等。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.管理職責(zé)未履行：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.工作職責(zé)未履行：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.提前解除勞動(dòng)合同未通知：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定提前通知。5.未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。6.違反法律法規(guī)及合同規(guī)定：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的房地產(chǎn)領(lǐng)班人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方要求甲方支付。4.