人力資源配置入股分紅協(xié)議書(shū)

人力資源配置入股分紅協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（出資人）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方愿意對(duì)乙方所在公司進(jìn)行投資，并希望通過(guò)人力資源配置的方式獲得分紅，乙方愿意接受甲方的投資并按照約定的條件進(jìn)行分紅，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、投資金額及入股比例2.甲方投資后，乙方所在公司的注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_________元，甲方持有乙方所在公司__________%的股權(quán)。二、分紅條件及方式2.乙方所在公司的凈利潤(rùn)達(dá)到人民幣_(tái)_________元后，方可進(jìn)行分紅。若凈利潤(rùn)未達(dá)到該金額，則甲方同意放棄當(dāng)年度分紅。3.甲方分紅的方式為：__________%。4.分紅時(shí)間：每年__________月__________日前。三、合同的履行及保障1.乙方應(yīng)保證甲方投資的合法性，確保甲方投資后，乙方所在公司的經(jīng)營(yíng)合法、合規(guī)。2.乙方應(yīng)確保甲方按照約定的條件獲得分紅，如因乙方原因?qū)е录追讲荒馨醇s定獲得分紅，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方應(yīng)于每年分紅日前，向甲方提供乙方所在公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，以便甲方了解乙方所在公司的經(jīng)營(yíng)狀況。4.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付投資金額。四、合同的變更、解除和終止1.任何一方不得擅自變更或解除本合同，如確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議或解除協(xié)議。2.在本合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（出資人）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方所在公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.投資金額支付憑證5.股權(quán)證明文件6.分紅確認(rèn)書(shū)7.財(cái)務(wù)報(bào)表8.變更協(xié)議或解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付投資金額2.乙方未保證甲方投資的合法性，導(dǎo)致甲方投資后，乙方所在公司經(jīng)營(yíng)不合法、合規(guī)3.乙方未確保甲方按照約定的條件獲得分紅4.乙方未于每年分紅日前向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表5.雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更或解除本合同6.一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源配置入股：指甲方通過(guò)提供人力資源，以股權(quán)形式參與乙方所在公司的經(jīng)營(yíng)和分紅。2.投資金額：甲方以人力資源配置方式向乙方所在公司投入的資金金額。3.固定分紅比例：甲方按照投資金額所享有的年度分紅比例。4.凈利潤(rùn)：乙方所在公司的稅后利潤(rùn)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付投資金額。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商支付事宜，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未保證甲方投資的合法性，導(dǎo)致甲方投資后，乙方所在公司經(jīng)營(yíng)不合法、合規(guī)。解決辦法：乙方應(yīng)確保公司經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，如發(fā)生違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未確保甲方按照約定的條件獲得分紅。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分紅的監(jiān)督，如發(fā)生分歧，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。4.問(wèn)題：乙方未于每年分紅日前向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，如乙方未按時(shí)提供，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更或解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的變更、解除程序進(jìn)行，如發(fā)生爭(zhēng)議，可依據(jù)合同約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為具有人力資源的企業(yè)或個(gè)人，愿意通過(guò)人力資源配置方式投資乙方所在公司。2.乙方為乙方所在公司的員工