政府部門(mén)人才租賃協(xié)議示范

政府部門(mén)人才租賃協(xié)議示范合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要租賃甲方的人才以滿足自身業(yè)務(wù)需求，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才租賃內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供的人才范圍包括：__________（具體人才范圍）。1.2乙方同意租賃甲方的人才數(shù)量為：__________（具體數(shù)量）。二、租賃期限2.1本協(xié)議租賃期限為：__________（具體租賃期限），自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前__________（提前通知時(shí)間）書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽租賃合同。三、租賃費(fèi)用及支付方式3.2乙方應(yīng)在每月__________（指定日期）前將租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方提供的人才在租賃期間發(fā)生的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。四、人才培養(yǎng)與支持4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為乙方提供必要的人才培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。4.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)和考核工作。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至租賃期滿后__________（指定時(shí)間）止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時(shí)間支付租賃費(fèi)用，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的人才簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明文件2.乙方業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)3.人才租賃費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)及業(yè)務(wù)支持計(jì)劃5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.甲方管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間支付租賃費(fèi)用，視為違約。2.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定提供人才、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)支持，視為違約。5.甲方提前終止本協(xié)議，未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才租賃：指甲方將具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的人才提供給乙方使用，乙方支付租賃費(fèi)用的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才租賃費(fèi)用支付不及時(shí)：乙方應(yīng)按時(shí)支付租賃費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決。2.人才能力不符合乙方需求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供合適的人才，如人才能力不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并進(jìn)行人才替換或培訓(xùn)。3.泄露商業(yè)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。4.提前終止合同：如遇特殊情況，雙方同意提前終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府部門(mén)因臨時(shí)工作需求，租賃專(zhuān)業(yè)人才。2.企