體育行業(yè)社保勞動(dòng)合同

體育行業(yè)社保勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前終止或解除本合同，否則本合同將按照約定期限自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事社保勞動(dòng)工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（詳細(xì)薪酬描述）3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，甲方依法保障乙方合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止或解除本合同，均應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方培訓(xùn)制度8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作活動(dòng)。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出辭職，要求解除合同。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方因故不能繼續(xù)履行合同，要求解除合同。解決辦法：協(xié)商一致解除合同，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴。5.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，需要招聘社保勞動(dòng)工作者。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入甲方從事社保勞動(dòng)工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、