廈門員工合同范本

廈門員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定，履行勞動合同的續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。3.2乙方工資支付周期為____，支付日期為每月的____日。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬體系說明3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)聲明6.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定，履行勞動合同的續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。3.2乙方工資支付周期為____，支付日期為每月的____日。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行評估，并據(jù)此向甲方提供評價報告。8.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.3丙方應(yīng)確保乙方遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第十條爭議解決10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬體系說明3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)聲明6.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于，丙方作為獨立的第三方主體，可以為甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估、培訓(xùn)和指導(dǎo)等服務(wù)，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時，丙方的介入也有利于提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保乙方符合甲方的要求。同時，甲方也有責(zé)任為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、培訓(xùn)和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。通過甲方的主導(dǎo)，可以確保合同的履行和甲方的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定，履行勞動合同的續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。3.2乙方工資支付周期為____，支付日期為每月的____日。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行評估，并據(jù)此向甲方提供評價報告。8.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.3丙方應(yīng)確保甲方遵守乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第十條爭議解決10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬體系說明3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)聲明6.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)