2025年度生物制藥研發(fā)人員聘用勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度生物制藥研發(fā)人員聘用勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.考勤及休假4.1考勤制度4.2休假制度4.3請假手續(xù)及審批流程5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定及晉升6.知識產(chǎn)權及保密6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3處理方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止手續(xù)9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他約定12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：生物制藥法定代表人：乙方：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13856781.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方生物制藥研發(fā)部門研發(fā)工程師。2.2崗位職責及工作內(nèi)容乙方主要職責包括：（2）負責實驗操作，包括但不限于細胞培養(yǎng)、分子生物學實驗、生物化學分析等；（4）參與項目進度管理和質量控制；（5）完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點乙方工作地點為甲方生物制藥研發(fā)部門所在地。2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣12,000元/月。3.2獎金及提成乙方根據(jù)公司規(guī)定及個人績效，享有年終獎金和項目提成。3.3社會保險及公積金乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。3.4其他福利待遇（1）提供帶薪年假、病假等法定假期；（2）提供員工體檢；（3）提供工作餐補貼；（4）提供員工活動及節(jié)日福利。4.考勤及休假4.1考勤制度乙方應遵守甲方考勤制度，按時打卡，不得遲到、早退、曠工。4.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。4.3請假手續(xù)及審批流程乙方請假需提前一天向部門主管提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于新藥研發(fā)、實驗技能、項目管理等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。5.3職稱評定及晉升乙方在符合條件的情況下，可申請評定專業(yè)技術職稱，并享有相應的晉升機會。6.知識產(chǎn)權及保密6.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所取得的知識產(chǎn)權，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。6.2保密義務乙方應遵守甲方保密制度，對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。6.3違約責任如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.違約責任及處理8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方因嚴重違紀或違反甲方規(guī)章制度被甲方解聘的；（4）乙方擅自離職或未按合同約定提前解除合同的。8.2違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方賠償損失；（2）乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；（3）乙方因嚴重違紀被解聘，乙方無權要求經(jīng)濟補償；（4）乙方擅自離職或未按合同約定提前解除合同，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。8.3處理方式（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應立即通知乙方，并要求乙方改正；（2）乙方在接到甲方通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)改正或賠償損失；（3）如乙方拒不改正或賠償，甲方有權采取法律手段維護自身權益。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定，有權解除合同；（4）乙方因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)甲方確認后可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除及終止手續(xù)（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議；（2）乙方提前解除合同，應書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)；（3）甲方解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)；（4）合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并通知雙方；（3）仲裁庭進行調(diào)查、調(diào)解或開庭審理；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等，并辦理相關手續(xù)。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉讓或復制。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務；（2）雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關服務協(xié)議；（3）第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行服務協(xié)議過程中產(chǎn)生的違約責任、侵權責任等，甲乙雙方對第三方承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（2）如服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣100萬元。16.3責任限額的履行（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，應向甲乙雙方承擔賠償責任；（2）甲乙雙方在承擔第三方責任限額范圍內(nèi)，有權向第三方追償；（3）甲乙雙方在承擔第三方責任限額后，有權向第三方追償超出責任限額的部分。17.第三方責權利劃分17.1第三方權利（1）按照服務協(xié)議約定，獲得報酬；（2）在履行服務協(xié)議過程中，享有知情權、參與權、建議權等。17.2第三方義務（1）按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間，應按照服務協(xié)議約定履行各自的權利和義務；（2）第三方在履行服務協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方與其他各方之間，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。18.第三方介入合同變更18.1合同變更情形（1）第三方介入后，服務協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更；（2）甲乙雙方認為有必要對服務協(xié)議進行變更。18.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致變更服務協(xié)議；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的服務協(xié)議與本服務協(xié)議具有同等法律效力。19.第三方介入合同解除19.1合同解除情形（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，嚴重違約或侵權；（2）甲乙雙方認為有必要解除服務協(xié)議。19.2合同解除程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；（2）簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除后的服務協(xié)議不再具有法律效力。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。20.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并通知甲乙雙方及第三方；（3）仲裁庭進行調(diào)查、調(diào)解或開庭審理；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：培訓計劃要求：明確乙方在合同期間應參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓方式等。說明：培訓計劃有助于乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職責過程中應遵守的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：保密協(xié)議有助于保護甲方的合法權益。4.附件四：勞動合同補充協(xié)議要求：針對本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明：補充協(xié)議是對本合同的重要補充，有助于完善合同內(nèi)容。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出乙方在合同期間應繳納的社會保險及公積金種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方了解自身權益的重要依據(jù)。6.附件六：工資支付明細要求：詳細列出乙方在合同期間每月工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細有助于乙方了解自身工資收入情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的。責任認定標準：根據(jù)乙方違約行為所造成的損失，甲方有權要求乙方賠償。示例說明：若乙方因工作失誤導致研發(fā)項目失敗，造成甲方經(jīng)濟損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。2.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的。責任認定標準：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密所造成的損失，甲方有權要求乙方賠償。示例說明：若乙方泄露甲方某項商業(yè)秘密，導致甲方損失50萬元，乙方應賠償甲方50萬元。3.違約行為：乙方因嚴重違紀或違反甲方規(guī)章制度被甲方解聘的。責任認定標準：乙方無權要求經(jīng)濟補償。示例說明：若乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解聘，乙方無權要求經(jīng)濟補償。4.違約行為：乙方擅自離職或未按合同約定提前解除合同的。責任認定標準：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方未按合同約定提前解除合同，乙方應支付甲方相當于一個月工資的違約金。5.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的。責任認定標準：甲方應支付乙方應得的工資、福利待遇，并支付相應的賠償金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方應得的工資，并支付相應的賠償金。全文完。2025年度生物制藥研發(fā)人員聘用勞動合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方生物制藥研發(fā)部門的技術人員，具體職位為______。乙方應具備相關領域的專業(yè)知識，并持有______（學歷/證書）。2.聘用人員職責乙方應按照甲方的要求，參與生物制藥研發(fā)項目，完成相關研發(fā)任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司秘密，保護公司知識產(chǎn)權。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方每月薪資為人民幣______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的生物制藥研發(fā)部門工作，具體地點為______。2.工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權提出解除合同，但需提前______個月書面通知對方。乙方在合同期內(nèi)因重大過錯被甲方解除合同，甲方有權不支付經(jīng)濟補償。2.合同終止合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止，甲方應按乙方在甲方工作的實際時間支付相應工資和經(jīng)濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權要求乙方進行改進。有權根據(jù)研發(fā)項目的需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和方向，但應提前與乙方進行溝通。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：在完成工作后，有權要求甲方按照約定支付薪資和福利。如因甲方原因導致無法正常工作，有權要求甲方提供合理的解決方案。義務：按照甲方的要求完成研發(fā)任務，保證工作質量。遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司秘密，不得泄露研發(fā)過程中的技術信息。六、工作成果與保密1.工作成果乙方完成的工作成果歸甲方所有，甲方有權使用、轉讓或授權他人使用。乙方應確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。2.保密義務乙方在聘用期間及合同終止后，對甲方公司秘密和研發(fā)信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。七、薪資與福利1.薪資乙方的基本月薪為人民幣______元，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.福利乙方享有社會保險、住房公積金等福利待遇，具體由甲方按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權提出解除合同，但需提前______個月書面通知對方。乙方在合同期內(nèi)因重大過錯被甲方解除合同，甲方有權不支付經(jīng)濟補償。2.合同終止合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止，甲方應按乙方在甲方工作的實際時間支付相應工資和經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發(fā)數(shù)據(jù)、實驗結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成研發(fā)任務并交付工作成果之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度生物制藥研發(fā)人員聘用勞動合同范本3甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限為______年，乙方在合同期內(nèi)應全職在甲方工作。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事生物制藥研發(fā)工作，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方應按照甲方的要求，完成研發(fā)任務，并參與相關項目的研究和開發(fā)。三、工作地點1.乙方的工作地點為______。2.如需變更工作地點，甲方應提前______個月書面通知乙方。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方完成年度工作目標后，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應的獎勵。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，完成研發(fā)任務，并達到約定的研發(fā)成果。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。義務：為乙方提供必要的研發(fā)設備和資源，保障乙方正常開展工作。保障乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有按合同約定的工資待遇和績效獎金。享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。義務：嚴格遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。積極完成研發(fā)任務，按時提交研發(fā)成果。六、保密條款1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息承擔保密義務。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或轉讓甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。七、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的研發(fā)成果，包括但不限于專利、軟件著作權等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方同意將研發(fā)成果的知識產(chǎn)權無償轉讓給甲方。八、合同解除與終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，勞動合同自行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑