2024校長聘用合同書范本

2024校長聘用合同書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方校長一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的校長，全面負責學校的教育教學管理、師資隊伍建設、校園文化建設、學生管理等工作。1.2乙方應認真履行校長職責，嚴格執(zhí)行國家的教育方針、政策和法規(guī)，不斷提高教育教學質(zhì)量，為學校的發(fā)展做出貢獻。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作機密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方學校簡介

3.教育部門頒發(fā)的學校校長資格證書

4.社會保險和福利待遇的相關文件

5.甲方學校的薪酬制度文件

6.保密協(xié)議

7.合同解除證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按合同約定履行校長職責，視為違約。

3.乙方泄露甲方工作機密和商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。

5.甲方未按約定提供乙方的社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.校長：學校的主要負責人，全面負責學校的管理工作。

3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。

4.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進行保密的協(xié)議。

5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.問題：乙方泄露甲方工作機密和商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。

3.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽。

解決辦法：甲乙雙方提前一個月書面通知對方，終止合同。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立學校，需要聘請校長。

2.乙方具有豐富的教育管理經(jīng)驗，希望擔任