勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)(2024版)

勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定1.2甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。1.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。二、關(guān)于薪酬的規(guī)定2.1乙方同意接受甲方支付的薪酬待遇，薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將上月工資支付給乙方。2.3乙方同意，若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的薪酬待遇，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、關(guān)于福利的規(guī)定3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方同意，甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方同意，甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。四、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。五、關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定5.1雙方同意，除原合同約定的解除和終止條件外，本補(bǔ)充協(xié)議另有約定的，從其約定。5.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方同意，如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除本合同。六、其他約定6.1雙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，均具有完全民事行為能力，意思表示真實(shí)有效。6.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方企業(yè)資質(zhì)證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方安全生產(chǎn)許可證6.乙方簽名確認(rèn)的薪酬待遇明細(xì)7.乙方簽名確認(rèn)的福利待遇明細(xì)8.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)保護(hù)措施明細(xì)9.雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.甲方未按照約定提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。5.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定解除或終止合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.原合同：指甲乙雙方簽訂的原始勞動(dòng)合同。4.補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方為原合同的補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方安排的工作崗位上工作的時(shí)間。6.薪酬：指乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。7.福利：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境，確保乙方的生命安全和身體健康。9.違約行為：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定解除或終止合同：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定解除或終止合同；如甲方仍不按照約定解除或終止合同，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照約定和法律法規(guī)規(guī)定，合理合法地解除或終止合同；如乙方對(duì)解除或終止合同有異議，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.用人單位與勞動(dòng)者就薪酬待遇、工作時(shí)間、福利等方面達(dá)成一致，需要以書(shū)面形式予以確認(rèn)。3.用人單位需要對(duì)