人事外包協(xié)議書(2024版)

人事外包協(xié)議書(2024版)合同編號：__________人事外包協(xié)議書（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在經(jīng)營過程中，有部分人事管理需求需外包給專業(yè)的人事服務(wù)公司處理，乙方愿意提供相應(yīng)的人事外包服務(wù)。為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘；（2）員工培訓(xùn)；（3）薪資核算；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（5）勞動(dòng)糾紛處理；（6）其他人事服務(wù)事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成甲方委托的人事服務(wù)事項(xiàng)。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）固定費(fèi)用：每月人民幣_(tái)___元；（2）變動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際發(fā)生的人事服務(wù)事項(xiàng)，按照雙方約定的費(fèi)率計(jì)算。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。雙方同意對相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保甲方提供的資料和信息的安全，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成甲方委托的事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并有權(quán)按照約定向乙方追討違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事外包協(xié)議書（2024版）2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.雙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成乙方委托的事項(xiàng)，視為甲方違約。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成甲方委托的事項(xiàng)，視為乙方違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為違約。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為甲方違約。5.乙方未按約定提供服務(wù)，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.人事外包：指企業(yè)將部分或全部人事管理職能委托給專業(yè)的人事服務(wù)公司處理。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期儲(chǔ)蓄資金。5.勞動(dòng)糾紛：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到服務(wù)質(zhì)量問題：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并可按照約定向乙方追討違約金。2.遇到服務(wù)費(fèi)用問題：查看服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，核對雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，如有疑問，及時(shí)與乙方溝通解決。3.遇到保密泄露問題：查看保密協(xié)議，確認(rèn)雙方保密義務(wù)，如有泄露，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.遇到履行合同困難：查看合同條款，確認(rèn)雙方權(quán)利義務(wù)，如有違約行為，及時(shí)與乙方溝通解決，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，增加部分崗位招聘需求。2.企業(yè)希望提高人力資源管理效率，降低