運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同(2024版)

精選運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________名稱：精選運(yùn)輸公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉工作。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。

5.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，如有必要，依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：進(jìn)行口頭警告，嚴(yán)重者給予書面警告，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如造成損失，要求乙方賠償，并解除勞動(dòng)合同。

4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：與乙方進(jìn)行溝通，要求其做出選擇，如有必要，依法解除勞動(dòng)合同。

5.乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動(dòng)合同：依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.甲方未按時(shí)足額支付工資：及時(shí)支付工資，如逾期支付，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如造成損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.精選運(yùn)輸公司與其他運(yùn)輸公司之間的運(yùn)輸服務(wù)合作。

2.精選運(yùn)輸公司與司機(jī)之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。

3.精選運(yùn)輸公司與供應(yīng)商之間的貨物采購與合作。

4.精選