2024人才協(xié)議合同

2024人才推薦協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（推薦方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被推薦方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于人才推薦的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方是一家需要引進(jìn)人才的企事業(yè)單位，為了規(guī)范甲乙雙方的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、推薦人才1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，積極為其推薦合適的人才。推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。1.2甲方應(yīng)保證推薦人才的準(zhǔn)確性，確保乙方對(duì)推薦人才的情況有充分的了解。1.3甲方在推薦人才時(shí)，應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方單位的任何商業(yè)秘密。二、人才引進(jìn)2.1乙方在收到甲方推薦的人才資料后，應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行全面評(píng)估，并在收到資料之日起30日內(nèi)通知甲方是否決定引進(jìn)該人才。2.2乙方?jīng)Q定引進(jìn)甲方推薦的人才后，應(yīng)與甲方協(xié)商確定人才引進(jìn)的具體事宜，包括但不限于：薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.3乙方在引進(jìn)甲方推薦的人才后，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付人才推薦費(fèi)。三、費(fèi)用及支付3.1甲方在完成本協(xié)議項(xiàng)下的人才推薦義務(wù)后，乙方應(yīng)向甲方支付人才推薦費(fèi)，作為甲方的報(bào)酬。3.2人才推薦費(fèi)的金額、支付方式等，由甲乙雙方在合同簽訂前協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)在支付人才推薦費(fèi)后，向甲方提供合法的稅務(wù)發(fā)票。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（推薦方）：__________乙方（被推薦方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（推薦方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（被推薦方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.人才推薦費(fèi)支付憑證

4.稅務(wù)發(fā)票

5.人才資料匯總表

6.人才評(píng)估表

7.保密協(xié)議

8.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求推薦人才，視為違約。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未按約定時(shí)間通知甲方是否決定引進(jìn)人才，視為違約。

4.乙方未按約定支付人才推薦費(fèi)，視為違約。

5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人才推薦費(fèi)：甲方為乙方推薦合適的人才，乙方支付給甲方的報(bào)酬。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

4.保密義務(wù)：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.人才推薦不準(zhǔn)確：甲方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選流程，提高推薦準(zhǔn)確性。

2.乙方延遲支付推薦費(fèi)：甲方可與乙方溝通，協(xié)商解決支付時(shí)間問(wèn)題。

3.泄露商業(yè)秘密：雙方簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。

4.爭(zhēng)議解決：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方推薦專業(yè)技能符合要求的人才。