內聘合同范本

內聘合同范本

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方是合法成立的企業(yè)，乙方是具備相應資質和能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本內聘合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為__年。

2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個月。

第二條工作內容和崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方應遵守國家規(guī)定的工作時間，甲方應保證乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日。

2.乙方享有國家規(guī)定的年假、婚假、產假、喪假等休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方應于每月的____日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位調整或工作調動。

第七條合同變更、解除和終止

1.合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方不能勝任工作，雙方可協(xié)商解除合同。

3.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。

第八條違約責任

1.任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。

2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他事項

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：