入職員工誠(chéng)信契約

入職員工誠(chéng)信契約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本契約，以共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用甲方的名義從事任何違法活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。1.4乙方在甲方任職期間，不得接受與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的邀請(qǐng)，不得以任何方式為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織提供服務(wù)。1.5乙方在離職后一年內(nèi)，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，不得利用在甲方工作時(shí)所掌握的客戶資源、技術(shù)秘密等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行為。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本契約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。3.2甲方違反本契約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1本契約履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本契約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本契約未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本契約的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密目錄7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.職業(yè)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假資料：乙方未如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等資料。2.違法行為：乙方利用甲方名義從事違法活動(dòng)。3.泄露商業(yè)秘密：乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：乙方接受與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的邀請(qǐng)，或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。5.利用客戶資源：乙方離職后利用在甲方工作時(shí)所掌握的客戶資源從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：指住房公積金管理中心歸集的住房公積金，專項(xiàng)用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：甲方在招聘過程中應(yīng)加強(qiáng)背景調(diào)查，確保乙方提供的資料真實(shí)可靠。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方應(yīng)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。4.乙方未享受福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并提供相關(guān)證明。5.乙方離職后的競(jìng)業(yè)問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂離職協(xié)議，明確離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂本契約，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方在甲方任職期間，遵守本契約規(guī)定，確保不泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方