返聘協(xié)議書范本

返聘協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方乙方雙方在之前的合作中相互信任、合作愉快，甲方有意繼續(xù)聘請乙方擔(dān)任甲方顧問/項目經(jīng)理/研究員等相關(guān)職務(wù)，現(xiàn)就雙方返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議/項目管理/研究支持等。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、返聘待遇3.1甲方按月向乙方支付工資待遇，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間及返聘期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在返聘期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明5.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度6.工資發(fā)放證明7.五險一金繳納證明8.帶薪年假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)4.甲方未按照約定支付工資待遇5.甲方未提供乙方必要的工作條件6.雙方未按照約定續(xù)約或解除合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.返聘人員：指曾經(jīng)在用人單位工作過，再次被用人單位聘請的人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法采取措施，如報警或向法院提起訴訟。2.乙方以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時依法采取措施，如報警或向法院提起訴訟。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：與乙方溝通，要求其改正，如乙方仍不改正，可依法解除合同。4.甲方未按照約定支付工資待遇：與甲方溝通，要求其支付工資待遇，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供乙方必要的工作條件：與甲方溝通，要求其提供必要的工作條件，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用