航空業(yè)航空總監(jiān)勞動合同模板

航空業(yè)航空總監(jiān)勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（航空總監(jiān)姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的航空公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的航空總監(jiān)，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的航空總監(jiān)，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定甲方航空業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)甲方航空業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，確保航空業(yè)務(wù)的安全、高效和優(yōu)質(zhì)。（3）負(fù)責(zé)甲方航空業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)。（4）負(fù)責(zé)甲方航空業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理。（5）完成甲方指定的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需出差，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。5.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方航空業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃3.甲方航空業(yè)務(wù)運(yùn)營管理手冊4.甲方航空業(yè)務(wù)市場開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)政策5.乙方培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.甲方考勤制度8.甲方帶薪年假及法定節(jié)假日休息規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。5.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的提供航空運(yùn)輸服務(wù)的法人或其他組織。2.航空總監(jiān)：指在航空公司擔(dān)任高級管理職位，負(fù)責(zé)航空業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、市場開發(fā)等工作的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，并定期進(jìn)行溝通和調(diào)整。2.工資及福利待遇爭議：雙方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，如有爭議可協(xié)商解決或依法解決。3.保密義務(wù)爭議：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.工作條件或環(huán)境不滿足：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境，如無法滿足應(yīng)協(xié)商解決。5.培訓(xùn)、晉升等義務(wù)爭議：甲方應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，如有爭議可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與航空總監(jiān)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)