中職生就業(yè)指導(dǎo) 課件 第7、8章　規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)

中職生就業(yè)指導(dǎo)第一章能力準(zhǔn)備01目錄Content第一篇就業(yè)準(zhǔn)備第二章心理準(zhǔn)備02第三章技巧準(zhǔn)備03第二篇就業(yè)進(jìn)行時(shí)第五章法律知識(shí)護(hù)航05第四章職場(chǎng)心理調(diào)節(jié)04第六章職場(chǎng)小竅門(mén)06第三篇就業(yè)規(guī)劃第七章規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展07第八章創(chuàng)業(yè)08第七章規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展07目錄Content第三篇就業(yè)規(guī)劃第八章創(chuàng)業(yè)08目錄Content第七章規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展第一節(jié)職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)第二節(jié)職業(yè)資源整合與規(guī)劃調(diào)整7.1職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)一、確定職業(yè)目標(biāo)我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)。有一句諺語(yǔ)是這樣說(shuō)的:如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。你要考慮未來(lái)你想朝哪個(gè)方向發(fā)展,是專業(yè)技能方向、行政管理方向還是自主創(chuàng)業(yè)方向。同時(shí),充分考慮自己的興趣、技能和價(jià)值觀,找到自己的興奮點(diǎn)和興趣所在,讓你的職業(yè)生涯更加快樂(lè)有趣,也更容易取得成功。7.1職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)二、制訂計(jì)劃并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整確定了職業(yè)目標(biāo),就需要制訂實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃。一個(gè)完善的計(jì)劃要包括確定需要獲取的技能和經(jīng)驗(yàn)、建立人際關(guān)系、尋找工作機(jī)會(huì)等,同時(shí),在計(jì)劃中要設(shè)定合理的階段性目標(biāo)、具體行動(dòng)措施。7.1職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)二、制訂計(jì)劃并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整階段性目標(biāo)將職業(yè)生涯計(jì)劃分解為具體的“里程碑”,能夠有效跟蹤進(jìn)展并評(píng)估是否需要調(diào)整計(jì)劃。它可以是完成特定項(xiàng)目、獲得特定職位、獲得特定技能等。我們需要定期評(píng)估自己的職業(yè)生涯進(jìn)展,檢查是否達(dá)到“里程碑”并朝著職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí),也要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以便及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。如果發(fā)現(xiàn)原計(jì)劃需要調(diào)整,不要猶豫,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃可以幫助你更好地應(yīng)對(duì)變化并實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。這可能涉及改變工作重點(diǎn)、尋找新的機(jī)會(huì)或改變發(fā)展策略等。7.1職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)三、建立有效的人際關(guān)系,尋求反饋人際關(guān)系在職業(yè)生涯中起著重要作用。建立與他人的聯(lián)系可以幫助自己獲得新的工作機(jī)會(huì)、資源和信息。我們需要尋找與本行業(yè)相關(guān)的人士,與他們交流、建立聯(lián)系并保持聯(lián)系。另外,尋求他人的反饋是職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與規(guī)劃的重要部分。我們的同事、導(dǎo)師或行業(yè)專業(yè)人士可能會(huì)提供有關(guān)你職業(yè)發(fā)展的有益建議和指導(dǎo)。7.1職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)四、保持靈活,學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一成不變的,需要保持靈活并隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)變化。隨著時(shí)間的推移,社會(huì)環(huán)境、職業(yè)目標(biāo)和興趣可能會(huì)發(fā)生變化,因此我們要不斷調(diào)整自己的計(jì)劃。社會(huì)不斷發(fā)展變化,職業(yè)生涯發(fā)展也是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能,通過(guò)參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)或在線學(xué)習(xí),以更新和提升與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能。第一步,了解自己。第二步,明確自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。第四步,停止做夢(mèng),開(kāi)始行動(dòng)。第五步,調(diào)整自己的計(jì)劃。第三步,制定行動(dòng)方案。7.1職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)中職生如何做好職業(yè)規(guī)劃7.2職業(yè)資源整合與規(guī)劃調(diào)整調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)第一個(gè)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的最佳時(shí)期是畢業(yè)前夕。在實(shí)習(xí)期,根據(jù)實(shí)習(xí)體驗(yàn),我們?cè)黾恿藢?duì)就業(yè)市場(chǎng)供需的關(guān)注,逐漸從“校園人”向“職業(yè)人”轉(zhuǎn)換。這個(gè)時(shí)期的調(diào)整,應(yīng)該側(cè)重于近期目標(biāo)的調(diào)整。7.2職業(yè)資源整合與規(guī)劃調(diào)整調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)第二個(gè)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)期一般是從業(yè)初期的1~3年。在充分認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上,從工作的角度出發(fā),我們可以進(jìn)行調(diào)整,尤其是已經(jīng)有了一定從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,或者獲得新的技能和能力,有了更多的職業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會(huì),因此可能需要調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)第二個(gè)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)期一般是從業(yè)初期的1~3年。在充分認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上,從工作的角度出發(fā),我們可以進(jìn)行調(diào)整,尤其是已經(jīng)有了一定從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,或者獲得新的技能和能力,有了更多的職業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會(huì),因此可能需要調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。7.2職業(yè)資源整合與規(guī)劃調(diào)整調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)第三個(gè)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)期是在職業(yè)發(fā)展逐漸成熟前期,一般是工作5~8年。這時(shí),可能有特定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)出現(xiàn)在你面前,例如晉升機(jī)會(huì)、新項(xiàng)目或新工作地的機(jī)會(huì)等。如果這些機(jī)會(huì)與你的職業(yè)目標(biāo)相符,那么就是調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)。7.2職業(yè)資源整合與規(guī)劃調(diào)整調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)之,調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)機(jī)是靈活的,取決于多種因素:行業(yè)趨勢(shì)變化,個(gè)人或家庭需求變化,改變工作方式,尋求新的技能,對(duì)當(dāng)前的工作不滿意或感到不幸福,對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀進(jìn)行重新評(píng)估等都可能需要調(diào)整規(guī)劃,重要的是保持對(duì)職業(yè)發(fā)展的關(guān)注,定期評(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃,并根據(jù)需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。中職生就業(yè)指導(dǎo)主編何青好陳葦宜慕紹鑫第一章能力準(zhǔn)備01目錄Content第一篇就業(yè)準(zhǔn)備第二章心理準(zhǔn)備02第三章技巧準(zhǔn)備03第二篇就業(yè)進(jìn)行時(shí)第五章法律知識(shí)護(hù)航05第四章職場(chǎng)心理調(diào)節(jié)04第六章職場(chǎng)小竅門(mén)06第三篇就業(yè)規(guī)劃第七章規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展07第八章創(chuàng)業(yè)08第七章規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展07目錄Content第三篇就業(yè)規(guī)劃第八章創(chuàng)業(yè)08目錄Content第八章創(chuàng)業(yè)第一節(jié)創(chuàng)業(yè)能力第二節(jié)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃01020304一、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值四、積累寶貴經(jīng)二、高度的自由感三、創(chuàng)造更多財(cái)富8.1創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)業(yè)能夠帶給我們什么8.1創(chuàng)業(yè)能力你有創(chuàng)業(yè)者的能力嗎一、決策能力決策能力是創(chuàng)業(yè)者的核心能力。創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,要從全局出發(fā),超前設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略,在實(shí)施過(guò)程中抓住機(jī)遇,果斷判斷,勇?lián)?zé)任。創(chuàng)業(yè)者的決策能力直接決定了企業(yè)的發(fā)展和成功。8.1創(chuàng)業(yè)能力你有創(chuàng)業(yè)者的能力嗎二、管理能力創(chuàng)業(yè)者的管理能力是指對(duì)人員、資金的管理能力。它涉及人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化,也涉及資金聚集、核算、分配、使用、流動(dòng)。作為創(chuàng)業(yè)者,只有學(xué)會(huì)如何最大限度地利用人才,最大限度地整合資源,才能在市場(chǎng)中形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。8.1創(chuàng)業(yè)能力你有創(chuàng)業(yè)者的能力嗎三、交往能力創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是在與人打交道。企業(yè)只有建立良好的人際關(guān)系,才能活起來(lái)。在企業(yè)內(nèi)部,人是最基本的元素,要協(xié)調(diào)好下屬各個(gè)部門(mén)成員之間的關(guān)系;在企業(yè)外部,無(wú)論是尋找資源還是獲取客戶,都需要與人打交道。8.1創(chuàng)業(yè)能力你有創(chuàng)業(yè)者的能力嗎四、創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)者成功的前提條件。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,如果不能根據(jù)客觀環(huán)境的變化發(fā)現(xiàn)新的商機(jī),及時(shí)提出新的目標(biāo)、新的計(jì)劃,不斷開(kāi)拓新的局面,企業(yè)就很容易被淘汰。8.1創(chuàng)業(yè)能力你有創(chuàng)業(yè)者的能力嗎五、應(yīng)變能力創(chuàng)業(yè)過(guò)程中常常伴隨著各種挑戰(zhàn)和困難,只有應(yīng)對(duì)得當(dāng),才能夠保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)者的應(yīng)變能力越強(qiáng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng);反之,創(chuàng)業(yè)者的應(yīng)變能力弱,企業(yè)的生存和發(fā)展就面臨著巨大的威脅。8.1創(chuàng)業(yè)能力中職生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)一、中職生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)首先,中職生具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)。職業(yè)學(xué)校重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),中職生在校就掌握了一門(mén)甚至數(shù)門(mén)技術(shù),有助于在未來(lái)專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),而且學(xué)校組織的豐富的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等為中職生了解企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造了條件。其次,中職生接受過(guò)職業(yè)素質(zhì)教育。學(xué)校開(kāi)設(shè)了各門(mén)思政、專業(yè)課程,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神、法治意識(shí)、創(chuàng)新精神、職業(yè)能力等,直接或間接地培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)者的能力。最后,中職生年輕。因?yàn)槟贻p,中職生適應(yīng)性、可塑性強(qiáng)。他們有更多的時(shí)間去實(shí)踐,哪怕是失敗了,也能積累豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。8.1創(chuàng)業(yè)能力中職生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)二、中職生創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)首先,管理能力及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、商業(yè)交際能力的缺乏都是創(chuàng)業(yè)的短板。其次,投資者對(duì)于剛出茅廬的創(chuàng)業(yè)者不太熱情。最后,年輕是優(yōu)勢(shì)也是劣勢(shì),年輕會(huì)給人不夠穩(wěn)重、難以信任的印象。8.2創(chuàng)業(yè)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)路上的建議一、準(zhǔn)備(1)創(chuàng)什么業(yè)。(2)市場(chǎng)分析。(3)制訂計(jì)劃。8.2創(chuàng)業(yè)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)路上的建議二、啟動(dòng)(1)辦理手續(xù)。(2)組建團(tuán)隊(duì)。(3)籌備資金。8.2創(chuàng)業(yè)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)路上的建議三、運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備妥當(dāng),企業(yè)就可以開(kāi)始運(yùn)營(yíng)了。這個(gè)過(guò)程是企業(yè)不斷完善運(yùn)營(yíng)體系并規(guī)范管理模式,逐漸形成適合自己的發(fā)展方式的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,營(yíng)銷手段和宣傳推廣是必不可少的。酒香也怕巷子深,這是讓一家企業(yè)或店面維持市場(chǎng)活躍度的關(guān)鍵。8.2創(chuàng)業(yè)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)路上的建議三、運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備妥當(dāng),企業(yè)就可以開(kāi)始運(yùn)營(yíng)了。這個(gè)過(guò)程是企業(yè)不斷完善運(yùn)營(yíng)體系并規(guī)范管理