商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文

商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第一篇商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第一篇項(xiàng)目時(shí)間：2015-10到至今

項(xiàng)目名稱：InventoryReducing

項(xiàng)目描述：項(xiàng)目介紹集團(tuán)為應(yīng)對(duì)制造業(yè)成本上升，擠壓現(xiàn)金流，特別在集團(tuán)全球各子公司實(shí)施的改善生產(chǎn)流程，降低原材料/半成品零件庫(kù)存，優(yōu)化生產(chǎn)工藝而實(shí)施的Oneflow項(xiàng)目。以工廠自制零件為例：Before:Pressing/Casting/MIM--＞CNC--＞W(wǎng)H--＞Soldering--＞Polishing--＞Plating--＞Painting--＞RIFIAfter:Pressing/Casting/MIM--＞CNC--＞Soldering--＞Polishing--＞Plating--＞Painting--＞RIFI我的職責(zé)1.規(guī)劃總體項(xiàng)目實(shí)施步驟，各分步實(shí)施時(shí)間表，路線圖。2.組織跨部門討論并制定各步驟實(shí)施細(xì)節(jié)及負(fù)責(zé)人，時(shí)間表。3.實(shí)施前期系統(tǒng)測(cè)試，BOM更新。4.每周監(jiān)控各分步實(shí)施狀況，定期開(kāi)會(huì)討論遇到的問(wèn)題及解決方案。5.月度分析總項(xiàng)目進(jìn)度，及各分步進(jìn)度匹配關(guān)系。6.季度總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)度，及與目標(biāo)匹配度,分析總結(jié)遇到的問(wèn)題。7.年度匯總項(xiàng)目實(shí)際狀況，并向供應(yīng)鏈總監(jiān)匯報(bào)。項(xiàng)目實(shí)施一年，成功使半成品庫(kù)存降低700K，減少18MRMB庫(kù)存，半成品倉(cāng)減少3個(gè)人。成品LeadTime從平均天，減少為天。成品OTD從85%增加到90%

項(xiàng)目時(shí)間：2016-05到至今

項(xiàng)目名稱：不良庫(kù)存清理項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：項(xiàng)目介紹該項(xiàng)目主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是降低區(qū)域門店的不良庫(kù)存，釋放資金流。幫助各門店合理管控庫(kù)存情況。配合上司對(duì)區(qū)域內(nèi)14家門店約2000萬(wàn)（金額）不良庫(kù)存商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理，給出處理意見(jiàn)，跟進(jìn)處理進(jìn)度。提高區(qū)域內(nèi)的庫(kù)存利用率，降低商品損耗。我的職責(zé)1，數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計(jì)，分析工作2，針對(duì)各門店數(shù)據(jù)給出初步處理意見(jiàn)3，與各門店負(fù)責(zé)人，采購(gòu)，供應(yīng)商溝通，促進(jìn)項(xiàng)目有效推進(jìn)。

商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第二篇基本信息

姓名:曹

性別:男

出生日期:1965年07月04日

居住地:天津市

工作年限:十年以上

目前年薪:**萬(wàn)人民幣

地址:天津市**區(qū)**里

期望年薪:*萬(wàn)人民幣

電子郵件:

移動(dòng)電話:137

自我評(píng)價(jià)

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信(設(shè)備，運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù))

目標(biāo)地點(diǎn):北京市，天津市

目標(biāo)職能:生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/09--至今:機(jī)械設(shè)備有限公司

所屬行業(yè):制造(機(jī)械/設(shè)備)

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購(gòu)，及現(xiàn)場(chǎng)管理及最終驗(yàn)收的工作(12，000平方米廠房)。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對(duì)精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及ISO質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對(duì)象:工廠總經(jīng)理

下屬人數(shù):40

工作業(yè)績(jī):20xx年被公司授予最佳員工。

1996/02--20xx/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理

1998年1月--20xx年9月摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為MOTOROLACPG陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國(guó))，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及QSR認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠MRP-2系統(tǒng)，6-Sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

1996年2月-1998年2月摩托羅拉中國(guó)電子有限公司汽車電控部晶片廠

作為MOTOROLACBM晶片廠非拋光線高級(jí)主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

1994年1月--1996年1月天津鋼管公司直接還原鐵廠

作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國(guó)DAVYInternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部

作為中方主要現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220KV總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(N-90PLC)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號(hào)采集監(jiān)控系統(tǒng)(DCSNet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO公司及Beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號(hào)采集系統(tǒng)Net-90(DCS)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠:

匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)經(jīng)理

下屬人數(shù):350

證明人:

工作業(yè)績(jī):

1.1999完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過(guò)新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線MOTOROLAQSR認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)E08。

與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目LAP-3到4-WAY研磨機(jī)制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20%。

教育經(jīng)歷

1999/11--20xx/12:**學(xué)院工商管理碩士MBA碩士學(xué)位畢業(yè)

1984/09--1988/07:**大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化本科

于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)熟練

商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第三篇1：專業(yè)負(fù)責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)全流程中的數(shù)據(jù)搜集和挖掘工作，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提供支持，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷推動(dòng)改善；

2：匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的需求，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，推動(dòng)分析系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；

3：組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源通過(guò)BI項(xiàng)目提升賣家經(jīng)營(yíng)能力，提升電子商務(wù)平臺(tái)平臺(tái)對(duì)賣家的服務(wù)支撐能力，對(duì)項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)；

4：熟悉經(jīng)營(yíng)分析和BI系統(tǒng)建設(shè)；

5：對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)比較熟悉，對(duì)報(bào)表工具有一定的了解；

6：對(duì)業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)敏感，能把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)方案并指導(dǎo)實(shí)施；

8：自我要求高，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，邏輯框架清晰，目標(biāo)導(dǎo)向:

9：善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；

10：良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力；突出的分析和寫作能力。

商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第四篇基本信息

姓名:許性別:男

婚姻狀況:已婚民族:漢

戶籍:江蘇年齡:34

現(xiàn)所在地:廣州身高:

電子郵箱:

求職意向

希望行業(yè):商業(yè)管理、營(yíng)銷管理、零售日用百貨食品采購(gòu)經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級(jí)管理/超市經(jīng)理/招商主管

工作年限:職稱:無(wú)職稱

求職類型:全職

到崗時(shí)間:隨時(shí)

工作經(jīng)歷

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。工作描述:

全公司營(yíng)運(yùn)管理，包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理，及開(kāi)業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營(yíng)業(yè)。及時(shí)與董事長(zhǎng)周期請(qǐng)示。匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，期間營(yíng)運(yùn)順利，業(yè)績(jī)過(guò)人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任商場(chǎng)樓層經(jīng)理。工作描述:

商場(chǎng)百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購(gòu)業(yè)務(wù)，設(shè)備購(gòu)置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:

商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作，期間全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績(jī)掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績(jī)不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任招商高級(jí)主管。工作描述:

總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績(jī)情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點(diǎn)招商，努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù)，期間個(gè)人招商業(yè)績(jī)?nèi)镜谝弧?/p>

教育背景

畢業(yè)院校:xx大學(xué)

最高學(xué)歷:大專

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平:優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

個(gè)人自傳

本人工作認(rèn)真，對(duì)商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)百貨業(yè)、超級(jí)市場(chǎng)的管理，各部門運(yùn)作熟悉，具有團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第五篇個(gè)人信息

yjbys

目前所在：白云區(qū)年齡：33

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：銷售主管：，市場(chǎng)/營(yíng)銷：

工作年限：10職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

天為國(guó)際品牌管理公司起止年月：2010-05～2010-10

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)主管

工作描述：主持運(yùn)營(yíng)部的日常工作，以及協(xié)調(diào)與其他部門的工作。主抓客服工作與貨品配送工作，制定和優(yōu)化客服工作流程，提高工作效率，制定考核方案，根據(jù)考核點(diǎn)監(jiān)控客服的.工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。管理加盟商反饋的信息，并追查到相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人給予處理結(jié)果。審查區(qū)域主管分析和解決店面在營(yíng)運(yùn)上出現(xiàn)的問(wèn)題，并給予意見(jiàn)和幫助。

離職原因：

廣州藍(lán)天織帶廠起止年月：2004-01～2009-12

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位：營(yíng)銷主管

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司織帶衍生產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)，銷售。管理批發(fā)店面的日常事物，鍛煉了在人，物，場(chǎng)管理方面的知識(shí)

離職原因：公司結(jié)束經(jīng)營(yíng)

湖南邵陽(yáng)化工研究所起止年月：1998-07～2004-01

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：車間副主任

工作描述：協(xié)助主任管理車間日常工作，主要抓安全生產(chǎn)，制定操作流程，編寫操作流程，培訓(xùn)指導(dǎo)操作流程的執(zhí)行。調(diào)配車間人員的調(diào)動(dòng)，保證生產(chǎn)力的最大化。

離職原因：停薪留職

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1998-07

專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1995-061998-07湖南廣播電視學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷--

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)較差粵語(yǔ)水平：

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)

在化工行業(yè)的經(jīng)歷培養(yǎng)本人強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作上認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行上的一絲不茍，以及在突發(fā)狀況下緊急處理事物的能力，而后在營(yíng)銷崗位上更多參與市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)多變，溝通分銷商，原材料商，從店面銷售了解市場(chǎng)，分析市場(chǎng)，審時(shí)度勢(shì)做出經(jīng)營(yíng)上的變化，最后的連鎖行業(yè)，讓本人充分發(fā)揮了之前工作經(jīng)驗(yàn)，極快的適應(yīng)了新的工作行業(yè)與職務(wù)，適應(yīng)工作量化管理，項(xiàng)目管理。

商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板范文第六篇工作時(shí)間：2016-06到至今

公司名稱：簡(jiǎn)歷本人才咨詢有限公司|所在部門：營(yíng)運(yùn)部|所在崗位：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

工作描述：一、戰(zhàn)略、目標(biāo)與計(jì)劃管理1．參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作2．根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計(jì)劃3．將區(qū)域計(jì)劃分解到各店予以實(shí)施4．根據(jù)公司工作要求，檢查并評(píng)估各分店年、月度計(jì)劃完成進(jìn)展和情況二、營(yíng)運(yùn)管理1．銷售管理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)各店?duì)I運(yùn)管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各分店店長(zhǎng)營(yíng)運(yùn)計(jì)劃執(zhí)行情況2．人員管理：1）根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲(chǔ)備、晉升計(jì)劃2）根據(jù)人力資源管理制度相關(guān)規(guī)定，做好人員流動(dòng)管理與異動(dòng)（入職、崗位異動(dòng)、離職、辭退）管理工作3）嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，積極配合綜合管理部組織的員工培訓(xùn)工作4）監(jiān)督并審核各分店員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度5）依據(jù)公司績(jī)效考核方案負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店績(jī)效考核工作并對(duì)各分店店長(zhǎng)進(jìn)行考核6）配合各分店做好員工思想政治工作，了解員工（特別是管理人員）工作與思想動(dòng)態(tài)7）做好人才儲(chǔ)備工作，配合綜合管理部規(guī)范員工學(xué)習(xí)與晉升渠道，按要求完成員工培養(yǎng)