大健康的營(yíng)銷文案范文

大健康的營(yíng)銷文案范文第1篇大健康的營(yíng)銷文案范文第1篇簡(jiǎn)歷模板:文案策劃

性別|婚姻狀況|出生日期|戶口|現(xiàn)居住地

*年工作經(jīng)驗(yàn)|政治面貌|身份證：152**************

通訊地址

158010*****(手機(jī))|*********(座機(jī))

E-mail:****@**.com求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：文案策劃

期望從事行業(yè)：廣告；環(huán)保；文字媒體/出版；多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

期望工作地區(qū)：北京

期望月薪：面議

目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

批注：信息填寫(xiě)完整明確，推薦參考。

自我評(píng)價(jià)

豐富的文案策劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉文案策劃，品牌策劃，市場(chǎng)活動(dòng)策劃流程；具有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、解決問(wèn)題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力；具有較強(qiáng)的文字組織能力與策劃案寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。

批注：把自我評(píng)價(jià)當(dāng)作一個(gè)工作任務(wù)來(lái)做，是不是會(huì)給HR展現(xiàn)更加豐滿，完整的你，現(xiàn)在的文字太過(guò)平淡，最文案策劃的應(yīng)該有能力把這個(gè)寫(xiě)的更出色。

工作經(jīng)歷

20xx/3--至今:北京****廣告?zhèn)髅接邢薰?少于50人)

所屬行業(yè)：廣告|民營(yíng)|資深文案策劃

1、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫(xiě)。服務(wù)過(guò)的客戶超過(guò)80家，包括：百事，保潔，尼康等。

2、根據(jù)客戶需要制作各種宣傳資料，幫助塑造良好企業(yè)形象。

批注：工作經(jīng)歷中包含服務(wù)過(guò)的知名公司非常好，會(huì)加深HR的印象。

教育經(jīng)歷

20xx/6--20xx/3：XXX大學(xué)|投資經(jīng)濟(jì)管理碩士

批注：缺少專業(yè)技能以及語(yǔ)言能力的說(shuō)明，會(huì)在對(duì)語(yǔ)言或者技能方面有要求的職位面前失分。

大健康的營(yíng)銷文案范文第2篇在整個(gè)宣傳片的制作中，策劃和撰寫(xiě)宣傳片腳本是必要的第一步，宣傳片文案的創(chuàng)作，是把創(chuàng)意思路用生動(dòng)形象的語(yǔ)言按照?qǐng)鼍暗男问竭M(jìn)行描繪，并對(duì)宣傳片進(jìn)行具體形象的勾勒。而宣傳片腳本的質(zhì)量決定著宣傳片的質(zhì)量。所以要想宣傳片要達(dá)到良好的宣傳效果，那么宣傳片腳本起到關(guān)鍵性的作用。那么腳本文案要怎么寫(xiě)呢?

一、首先我們?cè)谧鲂麄髌埃_定和清晰認(rèn)識(shí)客戶需要的訴求點(diǎn)是什么，比如：城市人文，城市景點(diǎn)，城市發(fā)展;公司形象、品牌或者產(chǎn)品、服務(wù)等等，還有片子是在什么場(chǎng)合下使用，片子的最重要的宣傳部分等。我們通過(guò)和客戶進(jìn)行溝通，索取詳細(xì)的資料，以便于更加了解和掌握要宣傳的內(nèi)容。

二、在詳細(xì)了解客戶的要求和相關(guān)事宜后，開(kāi)始撰寫(xiě)和設(shè)計(jì)宣傳片腳本提綱，宣傳片文字腳本的結(jié)構(gòu)由開(kāi)頭、中間展開(kāi)、結(jié)尾的三大部分，1)開(kāi)頭部分。在宣傳片中占有很重要的位置，它的作用是吸引注意力，提高觀看興趣。開(kāi)頭部分不宜過(guò)長(zhǎng)，通過(guò)簡(jiǎn)短的鏡頭、幾句解說(shuō)點(diǎn)出主題就可以了。2)中間展開(kāi)部分，要循序漸進(jìn)，逐步深入。有層次的劃分段落。段落銜接自然。內(nèi)容表述層次分明，有詳有略。上下文、段落間的過(guò)渡要自然，前后對(duì)應(yīng)。3))結(jié)尾部分。要總結(jié)全片，點(diǎn)題。做到首尾呼應(yīng)，簡(jiǎn)潔有力。

三、宣傳片腳本一方面是創(chuàng)意概念的文字化，另一方面是創(chuàng)意概念的視覺(jué)化。因此在描述畫(huà)面時(shí)，要具體、準(zhǔn)確。畫(huà)面表現(xiàn)什么樣的內(nèi)容文字就描述什么樣的內(nèi)容，一一對(duì)應(yīng)。對(duì)于人們不熟悉的事物，作具體的描述。畫(huà)面的表述一般采用敘述、描寫(xiě)和說(shuō)明的方式，必要時(shí)可用繪圖表示。在畫(huà)面設(shè)計(jì)上，掌握好節(jié)奏。需要有解說(shuō)詞的宣傳片，在制作腳本時(shí)每一個(gè)畫(huà)面或一組畫(huà)面，要配上一段相應(yīng)的解說(shuō)詞。

四、在完成了整體的腳本提綱后接下來(lái)要完成的就是如何用獨(dú)特的創(chuàng)意組織和擴(kuò)充這個(gè)提綱的內(nèi)容。首先在頭腦中有一個(gè)想象的畫(huà)面，結(jié)合片子主題進(jìn)行創(chuàng)作。在創(chuàng)作的過(guò)程中不過(guò)于拘謹(jǐn)，只要有好的創(chuàng)意想法，并且符合客戶的宣傳要求，就把可以把創(chuàng)意表現(xiàn)出來(lái)。結(jié)合客戶的實(shí)際情況創(chuàng)作出有創(chuàng)新有新意的腳本文案。

五、整個(gè)腳本做完后要不斷的推敲，修復(fù)和完善，讓腳本更加的豐潤(rùn)，更能展現(xiàn)出好的效果。

上述5點(diǎn)是宣傳片腳本文案怎么寫(xiě)的一個(gè)大體思路，按照這種思路形成提綱，寫(xiě)出合格的腳本文案就是一件相對(duì)較容易的事情了。

大健康的營(yíng)銷文案范文第3篇\^v^廣告公司招聘廣告\^v^--->默契自然相聚，愛(ài)慕點(diǎn)點(diǎn)滴滴......

如果我們?cè)?jīng)有染

如果我們?cè)?jīng)有染

三月二十五日，再發(fā)生一次關(guān)系吧！

有人問(wèn)我你究竟是哪里好，這么多年我還忘不了，

悠悠十年，我已非往昔，當(dāng)初你認(rèn)識(shí)的藍(lán)，早已青出于藍(lán)，更勝于藍(lán)，現(xiàn)在很想再見(jiàn)老情人一面，無(wú)論你現(xiàn)在愛(ài)的是誰(shuí)？無(wú)論你愛(ài)過(guò)多少人？是一個(gè)兩個(gè)還是很多很多？

只要我們?cè)?jīng)有染--三月二十五日午后六時(shí)三十分，回來(lái)喝杯酒，再溫存一夜。

智威十年，青出于藍(lán)

只要你曾經(jīng)是JWT人，或是客戶、媒體、合作伙伴，業(yè)界相關(guān)人士，都可以來(lái)參加這個(gè)PARTY。而且還要送你一只\^v^青出于藍(lán)\^v^的酒杯，讓你把熟悉的味道帶回家。

時(shí)間：三月二十五日（星期三）午后六十三十分

地點(diǎn)：臺(tái)北市民權(quán)東路六段二十五號(hào)中國(guó)時(shí)報(bào)廣場(chǎng)。

要來(lái)了嗎？請(qǐng)記得先Call02-27469028分機(jī)101VivianChang

大健康的營(yíng)銷文案范文第4篇招聘文案

方案設(shè)計(jì)：

崗位職責(zé)：

1、能獨(dú)立帶項(xiàng)目:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，方案創(chuàng)作，方案優(yōu)化，施工圖交接；

2、參與從方案至施工圖階段以及后期軟裝配飾的全案設(shè)計(jì)；

3、參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)投標(biāo)的述標(biāo)或方案會(huì)，全面介紹設(shè)計(jì)成果；

4、負(fù)責(zé)完成方案后期現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)配合工作。

任職資格：

1、建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及創(chuàng)新能力，負(fù)責(zé)公司所屬重要項(xiàng)目的創(chuàng)意方案設(shè)計(jì)工作；

3、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行綜合、整體控制，完成各階段的客戶確認(rèn)工作；組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目小組成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，包括總圖、方案表現(xiàn)及深化、等工作；

4、優(yōu)秀的手繪能力，且熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，如Autocad，天正，photoshop,sketchup等；

5、5-10年以上建筑設(shè)計(jì)或大型酒店、餐飲及會(huì)所室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范，有大型設(shè)計(jì)院工作或海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理及語(yǔ)言表達(dá)能力。

軟裝配飾設(shè)計(jì)助理

崗位職責(zé)：

1.有一定軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，配合設(shè)計(jì)師完成室內(nèi)整體配飾方案及報(bào)價(jià)多工作；2.豐富公司產(chǎn)品資料庫(kù)并進(jìn)行有序管理，協(xié)助對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)信息進(jìn)行整理、歸檔；3.完成設(shè)計(jì)師交給的臨時(shí)性任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果。

任職資格：

1.美術(shù)或藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較好的審美水平及藝術(shù)素養(yǎng)，熱愛(ài)室內(nèi)配飾設(shè)計(jì)工作；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的工作責(zé)任心和很強(qiáng)的敬業(yè)精神，跟進(jìn)并處理項(xiàng)目所有材料方面問(wèn)題，思維清晰，工作條理明確；具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.一年以上軟裝配飾工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)、布藝、裝飾品等有均有一定了解；對(duì)設(shè)計(jì)材料產(chǎn)品審美方面具備較高敏感度，對(duì)顏色搭配有獨(dú)到見(jiàn)解，能掌握好設(shè)計(jì)格調(diào)并協(xié)助設(shè)計(jì)師挑選符合設(shè)計(jì)格調(diào)的材料產(chǎn)品；

4.熟練掌握cad,ps,ppt,excel等相關(guān)工作軟件；

5.參與完成酒店、會(huì)所、樣板間、餐飲類等項(xiàng)目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

辦公室主任

崗位職責(zé)：

1、內(nèi)部行政管理：

1）起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度；2）負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理；3）指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門(mén)處理行政事務(wù)，及撰寫(xiě)部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告；4）負(fù)責(zé)公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作；5）處理上級(jí)交辦的其他事宜；

2、公司行政計(jì)劃：

1）組織執(zhí)行公司管理制度，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；2）指導(dǎo)或監(jiān)督行政文員、秘書(shū)的日常工作；

3、總務(wù)后勤管理：

1）制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；2）協(xié)助上級(jí)擬訂行政后勤工作計(jì)劃；

大健康的營(yíng)銷文案范文第5篇等待少數(shù)派的你報(bào)到

我們給少數(shù)人一個(gè)舞臺(tái)，讓多數(shù)人來(lái)羨慕

如果人生的操練給了你一大堆原則，卻至今沒(méi)能找到一個(gè)目標(biāo)。那么我們就送你一個(gè)，談不上多么高遠(yuǎn)，但至少給你的人生添彩加分。

如果你已經(jīng)有了人生的目標(biāo)。那么我們就幫你實(shí)現(xiàn)，然后更新??

有人覺(jué)得，一支執(zhí)行一流創(chuàng)意二流的團(tuán)隊(duì)要好過(guò)一支創(chuàng)意一流執(zhí)行二流的團(tuán)隊(duì)。十分同意，但實(shí)際上我們真正想要的，是一支創(chuàng)意、執(zhí)行都是一流的團(tuán)隊(duì)。這點(diǎn)要求算高嗎？

No，有要求就不能嫌高。這個(gè)世界之所以太不完美，就是因?yàn)槲覀儗?duì)它的要求太低。

關(guān)于技能：無(wú)需任何廢話。既然你來(lái)了，就說(shuō)明你已具備所有應(yīng)該具備的技能。關(guān)于水準(zhǔn)：更無(wú)需廢話。好的作品不可能被埋沒(méi)，我們絕不擔(dān)心你的品味受到冷落。關(guān)于人：關(guān)于人的品質(zhì)么，我們則要多說(shuō)兩句話已至此，請(qǐng)懂的入?

招聘崗位——>

策劃師(2人)任職要求:

我們需要的的軍師并非決勝于千里之外，短兵相接是我們工作的主要內(nèi)容，很多時(shí)候我們的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托專業(yè)素養(yǎng)的項(xiàng)目醫(yī)師，

再或者是靈敏的獵犬能夠嗅出市場(chǎng)的異動(dòng)。

你需要攜帶你的案例與我們面談

我們將準(zhǔn)備好恰如其分的待遇與晉升渠道期待與你并肩作戰(zhàn)！

薪資待遇：月薪000元，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

策劃助理(2人)未來(lái)策劃師的必經(jīng)之路

為了這個(gè)目標(biāo)你必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛造當(dāng)你掌握這個(gè)行業(yè)的所有專業(yè)知識(shí)的時(shí)候恭喜你，你已經(jīng)快要?jiǎng)偃芜@個(gè)崗位，你需要搜集并整理行業(yè)所有情報(bào)，根據(jù)市場(chǎng)情況分析項(xiàng)目并給出營(yíng)銷建議必要時(shí)，你也會(huì)被要求撰寫(xiě)相關(guān)方案總之，我們會(huì)讓你迅速成長(zhǎng)

你需要這個(gè)機(jī)會(huì)，

我們也需要這樣的人才，當(dāng)機(jī)會(huì)降臨的時(shí)候我希望你有能力抓住。

薪資待遇：月薪000元，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

文案助理(2人)任職要求:我們相信，你有文采是肯定的

你也有豐富的想象力，但是目前還不能勝任文案不用擔(dān)心，只要你——有一顆學(xué)無(wú)止境的心

有對(duì)文字和商業(yè)相結(jié)合的初始敏感或天賦有對(duì)創(chuàng)意事業(yè)的無(wú)限憧憬、向往與追求有駕馭理想與現(xiàn)實(shí)之間平衡的初始覺(jué)悟

只要具備上述要素，你就是我們要找的人邊拿工資邊強(qiáng)化自己掙錢(qián)的能力邊拿工資邊增添自己對(duì)生活的感悟力并非每個(gè)人都有機(jī)會(huì)

薪資待遇：月薪000元，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

置業(yè)顧問(wèn)(10人)任職要求:

這個(gè)職位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，我們希望你勤奮和韌勁

擁有洞悉客戶需求的敏銳直覺(jué)

再難對(duì)付的客戶，你也能善意地溝通；有較好的客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及能力

時(shí)間就裝在你心里，不會(huì)跑快也不會(huì)跑慢，

因?yàn)闀r(shí)間不只屬于你，也屬于你的客戶和你所從事的事業(yè)。

好吧，先把你的簡(jiǎn)歷發(fā)到郵箱或者面對(duì)面交流

形象氣質(zhì)佳也能成為你在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的部分資本，記住是“部分”具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神一定是此崗位的基礎(chǔ)

薪資待遇：基本工資+提成，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

大健康的營(yíng)銷文案范文第6篇一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技術(shù)的人才，充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對(duì)此類的技術(shù)要求相對(duì)較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)較少，目前公司無(wú)論是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。

二、校園招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

見(jiàn)附表

三、校園招聘的院校及費(fèi)用方案選擇：

經(jīng)過(guò)調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向?yàn)槲鞅?、東北區(qū)域的院校，在年前對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行招聘和選拔。

1、去大學(xué)校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”：

院校專業(yè)時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用

哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化12月4日一天（3號(hào)報(bào)到）哈爾濱500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號(hào)報(bào)到）長(zhǎng)春500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號(hào)報(bào)到）沈陽(yáng)500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

以上三所大學(xué)12月份大型招聘會(huì)活動(dòng)，期間各個(gè)大學(xué)有200家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，宣傳效果好，屆時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系，很多大學(xué)在11月份已開(kāi)過(guò)大型招聘會(huì)，春節(jié)過(guò)后2-3月份將會(huì)再次舉辦大型招聘會(huì)，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進(jìn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的學(xué)生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會(huì)。

2、跟杭州市人才市場(chǎng)組團(tuán)去成都人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘：

時(shí)間：12月10-13日地點(diǎn)：成都人才市場(chǎng)

費(fèi)用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點(diǎn)：此次組團(tuán)招聘杭州市人才市場(chǎng)與當(dāng)?shù)氐拿襟w進(jìn)行密切聯(lián)系，進(jìn)行了強(qiáng)勢(shì)宣傳，往年的此種形式招聘前來(lái)應(yīng)聘的人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

缺點(diǎn)：專業(yè)性不強(qiáng)，不能預(yù)測(cè)到前來(lái)應(yīng)聘者中有無(wú)對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。

四、校園招聘的實(shí)施

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進(jìn)行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進(jìn)入學(xué)校設(shè)攤招聘；

4、收取簡(jiǎn)歷資料與學(xué)生進(jìn)行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

五、返程，對(duì)校園招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

大健康的營(yíng)銷文案范文第7篇一、目的與意義

通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：銷售代表

面向?qū)I(yè)：營(yíng)銷專業(yè)為主，其他相關(guān)專業(yè)也可

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大專或以上

三、招聘計(jì)劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

招聘實(shí)施階段

（一）銷售人員的勝任力模型

（二）初試階段：職業(yè)筆試測(cè)試

采取的是筆試測(cè)試的方法，通過(guò)對(duì)工作、生活、價(jià)值觀等方面的問(wèn)題測(cè)試性格；在職業(yè)心理中，性格影響著一個(gè)人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性，一定的性格適于從事一定的職業(yè)；同時(shí)，不同的職業(yè)對(duì)人有不同的性格要求。因此，在考慮或選擇進(jìn)，不公要考慮自己的職業(yè)興趣，還要考慮自己的職業(yè)性格特點(diǎn)。

面試官的標(biāo)準(zhǔn)：用人部門(mén)負(fù)責(zé)人

考官標(biāo)準(zhǔn)：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)觀念以及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠迅速的理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的、可操作行動(dòng)方案，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

（三）復(fù)試階段：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式

1、選拔方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

其是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可。

2、選拔方式的目的

討論作為一種有效的測(cè)評(píng)工具，能測(cè)試出筆試和單一面試所不能檢測(cè)出的能力或者素質(zhì)；能觀察到考生之間的相互作用；能依據(jù)考生的行為特征來(lái)對(duì)其進(jìn)行更加全面、合理的評(píng)價(jià)；能夠涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì)；能使考生在相對(duì)無(wú)意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預(yù)測(cè)真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度正符合銷售人員選拔的方式。

3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分要素及權(quán)重：

言談舉止得體(5%)；發(fā)言主動(dòng)生動(dòng)(15%)；論點(diǎn)準(zhǔn)確(15%)；綜合分析與論證說(shuō)理能力(15%)；提綱挈領(lǐng)(20%)；組織、領(lǐng)導(dǎo)能力(30%)。

（四）錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試

1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒(méi)有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測(cè)者提出問(wèn)題，而對(duì)被測(cè)者來(lái)說(shuō)也無(wú)固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。

2、對(duì)面試官的標(biāo)準(zhǔn)

三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

四、招聘工作時(shí)間表

11月15日：撰寫(xiě)招聘廣告

11月16日——11月17日：進(jìn)行廣告封面設(shè)計(jì)

11月20日：選出初試、復(fù)試、錄用面試官，進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，準(zhǔn)備好面試的各項(xiàng)材料

11月26日——11月31日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料、初試12月1日：通知應(yīng)聘者

12月2日:進(jìn)行復(fù)試，

12月3日：公布錄用面試名單，并短信通知

12月5日：進(jìn)行錄用面試

12月8日：向通過(guò)的人員通知錄用

12月9日：進(jìn)行招聘效果評(píng)估與總結(jié)

12月15日：新員工上班

五、招聘費(fèi)用

1、各種招聘費(fèi)用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：200元/月；

②中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：100--150元/人；

③員工介紹費(fèi)用：50--100元/人；

④公車(chē)視頻招聘廣告、地方電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專題：400元，1000元，200元；

⑤車(chē)旅費(fèi)、交際費(fèi)：200元

⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：50元/場(chǎng)（中南勞動(dòng)市場(chǎng)）、250元/場(chǎng)（高新區(qū)人才市場(chǎng)）、300元/場(chǎng)（芙蓉人才市場(chǎng)）；

⑧餐飲費(fèi)：20元/人

六、招聘效果評(píng)價(jià)指標(biāo)

1.招聘的數(shù)量分析：

中小型企業(yè)現(xiàn)在特別多且產(chǎn)品比較單一，所以對(duì)銷售領(lǐng)域非常關(guān)注，但是越是小的企業(yè)銷售人員的穩(wěn)定性就越差，因?yàn)橹行∑髽I(yè)沒(méi)有更好的機(jī)制穩(wěn)定人才。根據(jù)我們公司的需求，預(yù)計(jì)不限學(xué)歷的實(shí)用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢(shì)。對(duì)于我們這所規(guī)模不大的軟件企業(yè)的公司來(lái)說(shuō)，適合部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機(jī)遇的畢業(yè)生投入其中。我們此次招聘的銷售人員為20個(gè)。

2.所錄用人員的質(zhì)量分析：所錄用人員的實(shí)際工作績(jī)效評(píng)估軟件企業(yè)銷售人員的工作表現(xiàn)評(píng)估是一項(xiàng)重要的工作，銷售部必須確保既定的工作計(jì)劃及銷售目標(biāo)能夠完成，需要有系統(tǒng)地監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃及目標(biāo)的完成情況。銷售人員的工作表現(xiàn)評(píng)估一般包括檢查每一個(gè)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)，這當(dāng)中包括軟件產(chǎn)品的銷售數(shù)量，完成銷售指標(biāo)的情況和進(jìn)度，對(duì)客戶的拜訪次數(shù)等各項(xiàng)工作。且必須定期的進(jìn)行，對(duì)評(píng)估的事項(xiàng)必須訂立明確的準(zhǔn)則，使銷售人員能夠有規(guī)可循。而評(píng)估的結(jié)果，必須對(duì)銷售人員進(jìn)行反饋，已使他們知道自己做的不夠的地方，從而對(duì)工作的缺點(diǎn)作出改善。

工作評(píng)估最重要的不僅在于檢查銷售人員工作指標(biāo)的完成情況和銷售業(yè)績(jī)，更重要的是要檢討銷售策略和計(jì)劃的成效，從中總結(jié)出成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)。成功的經(jīng)驗(yàn)和事例應(yīng)該向其他軟件銷售人員進(jìn)行推廣，找出的失敗原因也應(yīng)該讓其他人作為借鑒。對(duì)銷售業(yè)績(jī)好的軟件銷售人員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以促使他們更加努力地做好工作，對(duì)銷售業(yè)績(jī)差的軟件銷售人員，應(yīng)當(dāng)向他們指出應(yīng)該改善的地方，并限時(shí)予以改善。

3.招聘時(shí)間（周期）的評(píng)估：

對(duì)于軟件銷售人員的考核容易量化，因?yàn)槠淇己酥笜?biāo)通常以銷售額、回款率、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度等硬指標(biāo)衡量。因此對(duì)這個(gè)軟件公司軟件銷售人員的評(píng)價(jià)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況盡可能縮短，一般為月度或季度。所以根據(jù)我們公司需求，一般一個(gè)月內(nèi)就有好幾批成品生產(chǎn)出來(lái)或銷售出去，所以決定對(duì)這個(gè)公司銷售人員以月度為周期進(jìn)行考核。

4.招聘成本的核算：

①?gòu)堎N招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對(duì)較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用：預(yù)計(jì)200元/月×1月=200元

②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對(duì)較高，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式：100元/人x2人=200元。

③招聘會(huì)攤位費(fèi)：（中南+高新區(qū)芙蓉）x1=X元，即：（50+250+300）x1=600元。

④公車(chē)視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報(bào)紙招聘廣告覆蓋范圍大，受眾人員廣，視聽(tīng)影響力巨大，給人一種很真實(shí)的印象，也能彌補(bǔ)街招、貼宣傳紙張的真實(shí)性，既可以宣傳公司也起到較好的招聘效果，預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的35%。費(fèi)用：400元+1000元+200元=1600元；

費(fèi)用：智聯(lián)100元/月+前程無(wú)憂200元/月=300元。

⑥在人流密集的市區(qū)人才市場(chǎng)招聘，費(fèi)用較多、路途較遠(yuǎn)、花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、需在外就餐，但效果較好。

費(fèi)用：交旅費(fèi)+餐飲費(fèi)=200+20人/天×4人=280

綜上所述：預(yù)計(jì)20xx年11—12月的招聘總費(fèi)用為：200+200+1600+300+280=2580元。

5、招聘中所采用的測(cè)評(píng)方法的信效度分析：

（1）效度的評(píng)估分析

軟件公司對(duì)于此次銷售人員的招聘采用預(yù)測(cè)效度：即對(duì)所有應(yīng)聘的軟件銷售人員都施予測(cè)評(píng)，但并不依其結(jié)果決定錄用與否，而以其他甄選手段，如申請(qǐng)表、面試等來(lái)錄用人員。待這些被錄用銷售人員工作一段時(shí)間以后，對(duì)其工作績(jī)效加以考核，然后再將績(jī)效考核的得分與當(dāng)初的測(cè)驗(yàn)結(jié)果加以比較，求兩者的.相關(guān)系數(shù)。相關(guān)系數(shù)越大，說(shuō)明此測(cè)評(píng)效度越高，可以依其來(lái)預(yù)測(cè)應(yīng)聘銷售人員的潛力；若相關(guān)系數(shù)越小，或無(wú)相關(guān)，則說(shuō)明此測(cè)評(píng)無(wú)法預(yù)測(cè)銷售人員的工作潛力。

（2）信度評(píng)估分析

軟件公司對(duì)于此次銷售人員采用分半信度測(cè)評(píng)：即對(duì)同一組應(yīng)聘銷售人員進(jìn)行的同一測(cè)評(píng)分為兩部分加以考察，并評(píng)測(cè)這兩部分結(jié)果之間的相關(guān)，這種方法既省時(shí)，又避免了前后兩次測(cè)評(píng)間的相互影響。做到既可信，又有效。

6、招聘渠道的有效性分析：

中小型企業(yè)不應(yīng)拘泥于某種既定的模式，一切從實(shí)際需要出發(fā)，不拘一格的選銷售人才。我們軟件公司決定選用校園招聘、人才市場(chǎng)、以及報(bào)刊廣告進(jìn)行銷售人員招聘。校園招聘適合選拔部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機(jī)遇的畢業(yè)生投入其中，而人才市場(chǎng)具有簡(jiǎn)便快捷的優(yōu)勢(shì)，報(bào)刊廣告招聘信息覆蓋面廣，可收到較多應(yīng)聘者資料。

附錄1：《應(yīng)聘人員登記表》

附錄2：銷售人員崗位說(shuō)明書(shū)

附錄3：筆試測(cè)試題

附錄4：面試題目參考（復(fù)試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目、非結(jié)構(gòu)化面試題目）。

錄用面試題目：

1、請(qǐng)簡(jiǎn)述一個(gè)你成功的銷售案例和一個(gè)失敗的案例，請(qǐng)舉例說(shuō)明，并說(shuō)明你成功和失敗的原因。

2、請(qǐng)說(shuō)明自己身上所具備的有點(diǎn)，請(qǐng)舉個(gè)相關(guān)例子說(shuō)明一下。

3、你認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備哪些心理素質(zhì)？

4、你認(rèn)為談成一筆生意最關(guān)鍵的要素是什么？

5、你認(rèn)為顧客往往會(huì)出于什么心里拒絕我們。

6、在銷售過(guò)程中遇到過(guò)最尷尬的事情是什么？描述一下。

7、在過(guò)去的工作中你取得過(guò)哪些成績(jī)？

8、你是如何面對(duì)壓力，又是如何分解的，如果你入公司兩個(gè)月仍然沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)，你會(huì)怎么辦？

9、你為什么選擇銷售工作，銷售會(huì)給你的是什么？

10、你覺(jué)得什么樣的人是最難以合作的，你又是如何和他們合作？

11、你是怎么理解銷售過(guò)程中的價(jià)格戰(zhàn)略？

12、請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你以往的銷售流程，你認(rèn)為流程對(duì)你的影響是什么？

大健康的營(yíng)銷文案范文第8篇【北京】文化公司招聘實(shí)習(xí)生

招聘要求：

1）文化策劃、新聞、大眾傳播、設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的本科或研究生應(yīng)屆畢業(yè)生；如優(yōu)秀，條件可適當(dāng)放寬。

3）工作責(zé)任心強(qiáng)，做事勤懇，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力，細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

4）熟悉娛樂(lè)圈動(dòng)態(tài)，熱愛(ài)演藝文化事業(yè)；

5）形象氣質(zhì)佳、能夠適應(yīng)加班和出差；

6）熱愛(ài)學(xué)習(xí)，懂得珍惜和把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

我們能夠給實(shí)習(xí)生的：

1）業(yè)界最優(yōu)最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2）實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃建議。

3）學(xué)以致用的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

4）3個(gè)月后進(jìn)入公司做正式員工的機(jī)會(huì)。

篩選流程：

1）通過(guò)簡(jiǎn)歷初選。

2）到公司面試。

3）通知結(jié)果。

如何報(bào)名：

1）先將中文簡(jiǎn)歷發(fā)到******@。

2）發(fā)出簡(jiǎn)歷后請(qǐng)發(fā)送短信到138********做確認(rèn)。

3）下周

一、周二我們將分批通知面試。

4）無(wú)論簡(jiǎn)歷或面試有沒(méi)有通過(guò)，我們都將通知到個(gè)人。

大健康的營(yíng)銷文案范文第9篇崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；3、負(fù)責(zé)管控各部門(mén)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，配合相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和方案；4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；6、負(fù)責(zé)各部門(mén)工作過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；7、完成公司董事長(zhǎng)·授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。職位要求：

1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理，了解農(nóng)、林、牧市場(chǎng)者優(yōu)先。

2、五年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)組建管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。7、對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)；8、具有極強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷管理和品牌整合能力；9、協(xié)調(diào)公司于農(nóng)村、地方關(guān)系，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；

10、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開(kāi)發(fā)具有經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品；11、工資待遇：面議（提供吃?。┴?cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；4、制定工資績(jī)效體系，成本支出核算體系，人力成本內(nèi)控體系；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。職位要求：

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)籌和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。7、工資待遇：4000---6000元（提供吃?。╉?xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握分析出每年每季度農(nóng)特產(chǎn)品供應(yīng)鏈條。2、收集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析出緊缺商品、價(jià)格易浮動(dòng)商品、及時(shí)做出公司采購(gòu)數(shù)量3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納供貨及產(chǎn)品資料，定期詢價(jià)根據(jù)市場(chǎng)浮動(dòng)擇優(yōu)供貨渠道。4、完成公司下達(dá)的所有目標(biāo)任務(wù)為目的，確定任務(wù)目標(biāo)，制定目標(biāo)開(kāi)展及完成工作計(jì)劃。5、完善公司營(yíng)銷策劃、宣傳方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；宣傳公司的品牌形象。6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；擬定合同、代表公司簽訂各項(xiàng)合作協(xié)議、并監(jiān)督執(zhí)行7、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作；8、完成公司交辦的其它工作。職位要求：

1、良好的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；2、良好的客戶維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；3、具備五年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，懂商務(wù)禮儀；5、誠(chéng)信、實(shí)干、堅(jiān)韌，能承受工作壓力；6、有物流體系規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)

7.物流、營(yíng)銷、管理、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、等專業(yè)優(yōu)先考慮；8.五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷、30---至40歲年齡

9.五年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（農(nóng)業(yè)科技、電商、物流、大宗蔬菜配送管理經(jīng)驗(yàn)）10.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總目標(biāo)任務(wù)；11.工資待遇：基礎(chǔ)工資6000元4000績(jī)效工資（提供吃?。┺k公室主任崗位職責(zé)：

1.對(duì)行政部門(mén)人員的組織與管理。

2.公司辦公室的檔案管理及對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。4.督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋。5.各部門(mén)員工的評(píng)估與考核。

6.突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)，協(xié)助公司完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。任職要求：

1.男女不限，30至45歲之間，有良好的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)歷。2.具備行政管理相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策。3.具備良好文字表達(dá)能力，熟練撰寫(xiě)各種辦公文案，熟悉國(guó)家法律法規(guī)。

4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善協(xié)調(diào)上下級(jí)之間關(guān)系，及時(shí)了解和掌握員工工作狀態(tài)。5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃。6.工資待遇：3000---4000元（提供吃住）

駕駛員任職要求：

1：負(fù)責(zé)公司蔬菜物品的運(yùn)輸，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貨物的上下車(chē)裝卸送抵目的地。2：男性，28歲至40歲之間，能吃苦耐勞，有C1（小車(chē)）或者C1以上駕照。3、三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況者優(yōu)先。（自帶集裝箱小貨車(chē)）4、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；5、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；

6、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。7、工資待遇：5000----6000元，公司負(fù)責(zé)加油、過(guò)路費(fèi)（提供吃住）

大健康的營(yíng)銷文案范文第10篇效果見(jiàn)證實(shí)力，品牌鑄就輝煌，7億人，8000億元規(guī)模的市場(chǎng)，你動(dòng)心了嗎？

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)3０年，大健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額將超過(guò)8000億元，7億Ｘ人的健康需求，朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)虛位以待，千億市場(chǎng)只等你來(lái)，你準(zhǔn)備好了嗎，

我們的健康養(yǎng)生加盟項(xiàng)目，投資額度低，技術(shù)含量高，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)壁壘，利率潤(rùn)高，市場(chǎng)廣闊等眾多優(yōu)勢(shì)，受到廣大投資者的信任和青瞇。

10大管理體系，100余個(gè)爆款項(xiàng)目，只有好產(chǎn)品，好體系，才能保障您的收益，這是鐵一樣的事實(shí)，我們的產(chǎn)品體系，經(jīng)過(guò)了xxxx年的市場(chǎng)檢驗(yàn)，上萬(wàn)人次的體驗(yàn)和評(píng)價(jià)，精挑細(xì)選，匠心之后，管理體系包括：

十大養(yǎng)生體系，經(jīng)過(guò)5000家加盟商的市場(chǎng)檢驗(yàn)，引爆行業(yè)，手法+優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品+低價(jià)引流獲客＝成功，每種體系針對(duì)一個(gè)客戶群體，細(xì)分市場(chǎng)的操作，讓您在短時(shí)間就能引爆當(dāng)?shù)仞B(yǎng)生保健市場(chǎng)，專業(yè)化的手法+產(chǎn)品操作，建設(shè)了高競(jìng)爭(zhēng)壁壘，杜絕跟風(fēng)炒作、惡性競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)品好體系，選擇xxx就對(duì)了，只做好產(chǎn)品，良心品質(zhì)，牌服務(wù)，產(chǎn)品為王助您盈利無(wú)限，創(chuàng)業(yè)無(wú)憂。

大健康的營(yíng)銷文案范文第11篇xxx，您的專屬健康磚家，健康養(yǎng)生行業(yè)的新銳品牌，隸屬于xxxxx保健按摩服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱xxx公司），品牌涵蓋大健康全產(chǎn)業(yè)范圍，包括：專業(yè)養(yǎng)生保健按摩培訓(xùn)、保健食品、醫(yī)療器械等。

品牌深耕于中醫(yī)調(diào)理養(yǎng)生，針灸，刮痧，火罐治療、健康推拿等服務(wù)領(lǐng)域，可以幫助消費(fèi)者有效調(diào)理肩頸背、腰部、膝關(guān)節(jié)、脊椎、針對(duì)女性痛經(jīng)、暖宮的臍療，視神經(jīng)養(yǎng)護(hù)、感冒等中藥理療，加盟商經(jīng)過(guò)高效、嚴(yán)格培訓(xùn)后，可以在短時(shí)間內(nèi)，達(dá)到中醫(yī)藥費(fèi)健康診斷的水平，望聞問(wèn)切，手診，面診等診斷水平，實(shí)現(xiàn)快速開(kāi)店，盈利無(wú)憂的目標(biāo)。

做為xxxx年始終如一，專注養(yǎng)生按摩培訓(xùn)、健康養(yǎng)生產(chǎn)品兩大系列服務(wù)的知名品牌，以“天人合一，平衡身心”為價(jià)值觀，在“誠(chéng)信立業(yè)，創(chuàng)新為源”的經(jīng)營(yíng)宗旨下，服務(wù)的加盟商超過(guò)5000家，年服務(wù)顧客超過(guò)10萬(wàn)人，產(chǎn)品消費(fèi)人群覆蓋25個(gè)省、市、自治區(qū)和直轄市。

品牌隸屬的xxx公司，擁有科學(xué)系統(tǒng)的管理體系，大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、妙手仁心的磚家型管理團(tuán)隊(duì)，公司自創(chuàng)的特殊培訓(xùn)體系和方法，幫助加盟商迅速提升健康養(yǎng)生技術(shù)水平和理論基礎(chǔ)、營(yíng)銷知識(shí)框架和實(shí)操水平，公司高瞻遠(yuǎn)矚，全面布局大健康行業(yè)，具有豐富的加盟店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有效幫助加盟商實(shí)現(xiàn)低成本、多渠道拓客，高比例留存的經(jīng)營(yíng)模式，已經(jīng)幫助全Ｘ范圍內(nèi)5000多家加盟店實(shí)現(xiàn)高效迅速盈利，創(chuàng)業(yè)無(wú)憂。

大健康的營(yíng)銷文案范文第12篇招聘要求：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹：

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：

時(shí)間：xxx月xx日

地點(diǎn)：在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

大健康的營(yíng)銷文案范文第13篇反思

首先，作為職場(chǎng)新人要經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。作為剛從象牙塔出來(lái)的大學(xué)生，雖沒(méi)有太多有關(guān)文案策劃的工作經(jīng)驗(yàn)，但之前在景區(qū)擔(dān)任旅游市場(chǎng)策劃一職時(shí)對(duì)文案有了初步的認(rèn)識(shí)。起初因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，對(duì)文案的寫(xiě)作模式還不清楚，完成的作品還需要經(jīng)理修改。在接下來(lái)的日子我會(huì)積極鍛煉自己的寫(xiě)作能力和辦公軟件使用能力，提高文案質(zhì)量和工作效率。

其次，文案對(duì)文字的要求比較高，即使詞組搭配不恰當(dāng)都不行，更不要說(shuō)有錯(cuò)別字了。文案的編寫(xiě)要符合客戶真正的意思，因此需要和客戶的交談中理解客戶的要求，在領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)時(shí)更要認(rèn)真揣摩，否則差之毫厘謬以千里。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系來(lái)不及檢查文案，難免有些排版問(wèn)題和文字搭配問(wèn)題，這就要求我平常寫(xiě)文案初稿時(shí)極具細(xì)心。雖然我覺(jué)得自己平常也是蠻細(xì)心的一個(gè)人，可在文案這個(gè)職位中，仍要繼續(xù)努力！一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點(diǎn)和創(chuàng)意的多少而已。因此在迎合客戶實(shí)際需求的同時(shí)，要發(fā)揮我們的創(chuàng)意和想法，完善思路出品成稿。客戶的想法是非常重要的，一般不能違背客戶的意思，不過(guò)，作為一個(gè)專業(yè)的廣告人，如果客戶的一些想法不現(xiàn)實(shí)或者不符合公司將來(lái)的發(fā)展和利益，應(yīng)盡量和客戶溝通說(shuō)明，尋求兩全齊美的方法！

總結(jié)

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。因此，我來(lái)到了**，倍感欣慰。在這三個(gè)月來(lái)，不遲到，不早退，不曠工，這是我對(duì)工作最基本的尊重。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。作為新人，不怕工作有多繁忙，就怕沒(méi)有工作可忙，從而荒廢大好青春。我相信我對(duì)旅游的興趣會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到共鳴，這樣才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。

其次是知識(shí)，文案策劃的工作決定了我們廣告人必須眼界廣闊，通曉古今。不積硅步，無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。在每個(gè)文案中都蘊(yùn)含了無(wú)窮的知識(shí)，完成一份文案后并不是置之不理，而是溫故知新。在四年的大學(xué)旅游理論學(xué)習(xí)中，積累的知識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有專業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。

最后是能力，個(gè)人工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力都是同等重要的。在**總能夠接觸不同的項(xiàng)目，包括旅游畫(huà)冊(cè)、活動(dòng)策劃、旅游規(guī)劃和廣告宣傳片等，在這個(gè)過(guò)程中，我需要收集大量的相關(guān)資料，這就為我工作能力的提升鋪墊了基石。從進(jìn)入**后的角色轉(zhuǎn)換讓我忐忑和糾結(jié)過(guò)，幸好，我來(lái)到了這個(gè)溫暖的、和睦的、團(tuán)結(jié)的、感性的大家庭。只經(jīng)歷了一兩個(gè)月的磨合與相處，我與策劃部同事相處的

非常融洽，和其他部門(mén)同事也同樣和睦。這三個(gè)月全靠領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協(xié)作效率大幅增長(zhǎng)。我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現(xiàn)。

大健康的營(yíng)銷文案范文第14篇?在微信搜索【嘻哈邀請(qǐng)函】關(guān)注公眾號(hào)；

?挑選一個(gè)喜歡的模板點(diǎn)“制作”；

?修改模板的文字、圖片后使用微信發(fā)送。

目前招聘的方式有許多種，不知這種創(chuàng)意朋友圈招聘文案你是否用過(guò)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這種方式去招聘人才會(huì)讓求職者感覺(jué)你公司更加有實(shí)力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道選擇不當(dāng)，簡(jiǎn)歷篩選困難。當(dāng)前人才市場(chǎng)活躍，各用人單位間競(jìng)爭(zhēng)激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭(zhēng)奪人才的焦點(diǎn)之一，但企業(yè)招聘渠道的選擇存在諸多問(wèn)題繼而造成招聘的失敗。

有創(chuàng)意的招募令文案（活動(dòng)招募令文案）

喜慶建團(tuán)百年，

有你更加精彩！

當(dāng)好主角主力，

期待你的參與！

快來(lái)快來(lái)！招募啦！

為大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極做好2022年“五一”期間青年志愿服務(wù)工作，充分展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年喜迎建團(tuán)100周年的青春風(fēng)采，現(xiàn)面向全市團(tuán)員青年招募儲(chǔ)備一批青年志愿者。要求如下：

【招募對(duì)象】

在廣團(tuán)員青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生及其他符合條件的人員，醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)、社區(qū)管理等相關(guān)專業(yè)或擁有志愿服務(wù)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【招募名額】

10名

【招募時(shí)間】

即日起至4月28日

【服務(wù)時(shí)間】

2022年4月30日至5月4日

【服務(wù)地點(diǎn)】

廣安南站、摩爾春天、市民廣場(chǎng)“青立方”青年志愿服務(wù)站。

【服務(wù)內(nèi)容】

按自愿報(bào)名、就近就便、統(tǒng)一調(diào)配的原則，主要圍繞廣安市紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)103周年暨建團(tuán)100周年系列活動(dòng)，為車(chē)站、廣場(chǎng)、商區(qū)等人員集聚區(qū)提供yq防控、換乘指引、咨詢引導(dǎo)、應(yīng)急救援等志愿服務(wù)。

【招募條件】

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱心公益事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，遵守紀(jì)律；

（二）年齡在18—35周歲之間，男女不限，身體健康；

（三）已按要求接種新冠疫苗，近14天內(nèi)無(wú)新冠肺炎確診或疑似病例接觸史、無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史。

（四）正式培訓(xùn)或上崗前，需出示身份證、健康碼、行程碼、新冠肺炎疫苗接種信息等，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，填寫(xiě)《yq防控志愿者服務(wù)承諾書(shū)》。

上述信息如有不實(shí)或隱瞞等情況，經(jīng)核實(shí)后按相關(guān)規(guī)定處理。

【保障措施】

（一）開(kāi)展崗位通識(shí)培訓(xùn)；

（二）購(gòu)買(mǎi)服務(wù)期間的人身意外保險(xiǎn)；

（三）配發(fā)志愿服務(wù)“工具包”（穿戴設(shè)備、防疫物資、防暑物品、活動(dòng)指南等）；

（四）成為“志愿四川”平臺(tái)注冊(cè)志愿者，記錄服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，可根據(jù)需要另提供服務(wù)證明；

（五）對(duì)表現(xiàn)突出的，納入評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象候選。

【報(bào)名方式】

【注意事項(xiàng)】

（一）所有招募志愿須先加入微信群，根據(jù)工作需要設(shè)置具體服務(wù)崗位；若有疑問(wèn)或遇其他突發(fā)情況，積極接受響應(yīng)，統(tǒng)一調(diào)遣使用。

（二）其他未盡事宜，將實(shí)時(shí)通過(guò)本群或“小平故里新青年”公眾號(hào)另行通知。

傳承五四精神

共慶建團(tuán)百年

參與志愿服務(wù)

彰顯青春風(fēng)采

以青春之名，赴志愿之約

期待你成為下一個(gè)“熊貓俠”！

來(lái)源|共青團(tuán)廣安市委

編輯|郭向宇

校審|何恒平

快來(lái)報(bào)名吧?。?/p>

有創(chuàng)意的招募令文案（活動(dòng)招募令文案）

廣大青年志愿者朋友們：

當(dāng)前，面對(duì)突發(fā)的新冠肺炎yq，抗擊yq阻擊戰(zhàn)再次打響，為保障全區(qū)市民的身體健康和生命安全，科學(xué)精準(zhǔn)做好新冠肺炎yq防控工作，嚴(yán)防yq擴(kuò)散危險(xiǎn)，希望廣大青年自愿加入志愿服務(wù)隊(duì)伍，沖鋒在前，并肩作戰(zhàn)。在此，錫林北路街道特向廣大青年志愿者發(fā)出招募令，歡迎廣大青年志愿者積極踴躍報(bào)名！同時(shí)倡導(dǎo)廣大青年志愿者們：

重視病毒危害，做落實(shí)防疫的“踐行者”。以身作則，非必須不集聚，做好個(gè)人防護(hù)，將個(gè)人安全放在第一位，對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)。

科學(xué)應(yīng)對(duì)yq，做權(quán)威信息的“傳播者”?？茖W(xué)傳播防護(hù)知識(shí)，不信謠、不傳謠，增強(qiáng)信息辨別力。不要隨意在微博、微信上傳發(fā)布未經(jīng)官方核實(shí)的信息、數(shù)據(jù)、圖片。

積極投身抗疫、做平安家園的“守護(hù)者”。面對(duì)目前嚴(yán)峻的yq形勢(shì)，望廣大青年志愿者們發(fā)揚(yáng)志愿精神，積極投身抗擊yq的第一線，守護(hù)好我們共同的家園。

聯(lián)系人:王慧芳

新城區(qū)錫林北路街道

2022年2月16日

站長(zhǎng)微信：bybl222（長(zhǎng)安復(fù)制）公眾號(hào)：vzyun222

大健康的營(yíng)銷文案范文第15篇工作總結(jié)

從6月9日我到公司入職以來(lái)，從事公司的文案工作，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的平臺(tái)鍛煉自我，也很感激文宣部的同仁對(duì)我莫大的幫助。在此，我對(duì)自入職以來(lái)，在本職工作崗位上所做的工作，做出簡(jiǎn)要的匯報(bào)，望領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)和指導(dǎo)。

雖然我有一年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但文宣部對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)嶄新的工作領(lǐng)域，對(duì)于文案策劃這個(gè)領(lǐng)域只是有一些簡(jiǎn)單的感觸。文案工作貴在心思細(xì)膩，文字準(zhǔn)確。一份文件或策劃方案的嚴(yán)謹(jǐn)性來(lái)自于語(yǔ)言的掌控和思維的悅動(dòng)?，F(xiàn)實(shí)情況中公司的各種規(guī)章制度、手冊(cè)、公文通知、總結(jié)、文化氛圍的營(yíng)造、公司內(nèi)部文化的構(gòu)建，都代表著一個(gè)公司的管理形象，這些都關(guān)系著公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將近一個(gè)月來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、認(rèn)識(shí)熟悉各部門(mén)人員，學(xué)習(xí)和了解部門(mén)得一些文件格式，熟悉文案本職工作內(nèi)容。

二、配合文宣部的同事構(gòu)思公司文化構(gòu)建的方案，起草一些簡(jiǎn)單的文化策劃，收集關(guān)于公司文化構(gòu)建的思路。

三、協(xié)助文宣部的同事完成了對(duì)79號(hào)樓墻體文化的構(gòu)建，以及公司logo的修訂和第四期公司內(nèi)刊的更改。

四、修訂了《新員工入職培訓(xùn)PPT》，起草了《企業(yè)文化策劃方案》、《萬(wàn)達(dá)路超市文化活動(dòng)策劃案》以及《有機(jī)校園行活動(dòng)策劃案》。

不積跬步，無(wú)以至千里。在我入職將近一個(gè)月以來(lái),通過(guò)自身的學(xué)習(xí)和凝練。對(duì)文案起草，文案處理、文案企劃，活動(dòng)安排等文宣部門(mén)工作有了一定的熟悉，提高了對(duì)文宣部推動(dòng)企業(yè)發(fā)展流程的了解及認(rèn)識(shí)。在業(yè)余生活中提高自己的素養(yǎng)和閱歷才是在公司發(fā)展的動(dòng)力，通過(guò)觀摩同事辦公的要點(diǎn)，抓住他們工作的重點(diǎn)，才是提升自己的過(guò)程。我在日后的工作中繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)，加強(qiáng)文案策劃類書(shū)籍的理論化知識(shí)的擴(kuò)充以及思維能力的擴(kuò)展，加強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力。在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的累計(jì)過(guò)程中慢慢實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。從而更加有效的完成部門(mén)以及領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

在今后的工作中，我將積極提高自身工作素質(zhì)，磨練自己吃苦耐勞的精神。爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，發(fā)揮自身所長(zhǎng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量的同時(shí)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度。維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造出更高的價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)，更加出色的完成自己工作的同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自身的不足，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善工作中的不足和短板，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)帶我的期望。我會(huì)不斷努力前行，更加恪盡職守，并堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升自我，用實(shí)際行動(dòng)為公司的文化發(fā)展盡自己的綿薄之力。

大健康的營(yíng)銷文案范文第16篇構(gòu)思一篇精彩的廣告文案是許多從事廣告行業(yè)的朋友夢(mèng)寐以求的事，但不少人都認(rèn)為好的廣告文案^v^可遇不可求^v^，將創(chuàng)意神秘化。實(shí)際寫(xiě)好一篇文案并非想象得那般高深莫測(cè)，若將本義介紹的方法模式著等牢記在心，每次寫(xiě)文案之前都搬出來(lái)用用，相信，你的文案就一定會(huì)象^v^汪洋中的孤島^v^，一樣突出，令人矚目。

1、消化產(chǎn)品與市場(chǎng)調(diào)查的資料，用不要超過(guò)20-30個(gè)字的文字將產(chǎn)品描述下來(lái)，這二十個(gè)字要包括產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能、目標(biāo)消費(fèi)群、精神享受四個(gè)方面內(nèi)容。

2、問(wèn)自己：我應(yīng)該向我的消費(fèi)者承諾什么?這一點(diǎn)很重要，若沒(méi)有承諾，沒(méi)有任何人會(huì)買(mǎi)你的東西，承諾越具體越好。^v^讓你美麗^v^的承諾不如^v^消除你臉上的色斑^(guò)v^及^v^讓皮膚變得潔白、有光澤^v^來(lái)的有力，^v^為你省錢(qián)^v^不如^v^讓你省下10元錢(qián)^v^來(lái)得有力!不要寫(xiě)下連你自己都不能相信的承諾，你的承諾靠什么保證在文案中要考慮清楚。

3、確定一個(gè)核心創(chuàng)意，也叫大點(diǎn)子、大創(chuàng)意(bigidea)。這個(gè)核心創(chuàng)意一是很單純，二是可延伸成系列廣告的能力很強(qiáng)，三是很有原創(chuàng)性，可以震醒許多漠不關(guān)心、漠然視之的消費(fèi)者。

例如，我們?yōu)閊v^紅常青羊胎素^v^這一美容保健品所確定的大創(chuàng)意是^v^紅常青，為女人除不平^v^，^v^不平^v^指臉上的^v^皺紋、斑斑痘痘^v^，又指心中的不平、怨言，展開(kāi)了系列廣告也頗引人注意。

4、廣告最重要的是標(biāo)題，標(biāo)題寫(xiě)得好，廣告勝利了70%-90%，標(biāo)題的創(chuàng)意請(qǐng)把握

三個(gè)基本點(diǎn)：

(1)故事性：標(biāo)題具有吸引人的故事性會(huì)吸引人認(rèn)真讀內(nèi)文，例如《意想不到，一部賽車(chē)開(kāi)進(jìn)了廚房》這是我們?yōu)榛鹜?97新款燃器爐^v^賽車(chē)一族^v^創(chuàng)意的廣告，將^v^賽車(chē)^v^開(kāi)進(jìn)^v^廚房^v^產(chǎn)生了故事性，吸引了人看廣告的興趣。

(2)新奇性：一個(gè)可以引發(fā)人們好奇心的廣告會(huì)吸引很多人。廣告標(biāo)題一定要有新奇性，我們?yōu)橐嫔萌吣憚?chuàng)意的廣告《益生堂三蛇膽為何專作^v^表面文章^v^?》、《上火啦》、《戰(zhàn)^v^痘^v^的青春》，為一致全家福創(chuàng)意的《今天請(qǐng)倒過(guò)來(lái)看廣告--一致全家福到了!》等等廣告都比較符合新奇性的特點(diǎn)。

(3)新聞性：大家都愛(ài)看新聞，標(biāo)題寫(xiě)得像新聞會(huì)很受人矚目。采納公司為寬飛仿生被所作的創(chuàng)意《獨(dú)家披露被子的新聞》，為古方三蛇膽創(chuàng)意的《可以全面停^v^火^v^了》等廣告都引起消費(fèi)者的強(qiáng)烈反響。

5、創(chuàng)意的若干方法：

(1)擬人化：當(dāng)把產(chǎn)品擬人化之后，一般都會(huì)有好的創(chuàng)意，采納為三點(diǎn)摩絲創(chuàng)意的廣告《你的頭發(fā)在生氣?》，運(yùn)用擬人的手法，相當(dāng)生動(dòng)。

(2)逆向思維：別人總是說(shuō)自己是老大，如果你承認(rèn)自己老二，就不同凡響，別人說(shuō)^v^紅^v^，你說(shuō)^v^黑^v^就往往出人意料。威廉巴克公司為艾維斯出租車(chē)創(chuàng)意的《在出租車(chē)行業(yè)里，艾維斯是第二位的》就令人震動(dòng)。房地產(chǎn)都喜歡說(shuō)自己在^v^黃金地段^v^，我們運(yùn)用逆向思維，為一個(gè)房地產(chǎn)做廣告說(shuō)它在^v^白銀地段^v^，訴求它^v^升值有潛力^v^，為另一個(gè)房地產(chǎn)廣告創(chuàng)意《我喜歡挑剔的買(mǎi)房人》等等。

(3)情景想象：許多廣告要借助生活中熟悉的場(chǎng)景想象。例如我們?yōu)橐嫔脛?chuàng)意的《你準(zhǔn)備送我什么》、《年輕人火氣不要太大》、《這一回別烤^v^糊^v^了》，為天健花園創(chuàng)意的《這里看來(lái)需要開(kāi)一家寵物店》都是描摩出返鄉(xiāng)、回家、男女談戀愛(ài)時(shí)的對(duì)話、辦公室一幕、高考一幕、公園一幕等情景展開(kāi)的創(chuàng)意，非常富有人情味。

(4)借助熱點(diǎn)話題、新聞：在《水滸傳》最火爆的時(shí)候，采納為古方三蛇膽創(chuàng)意出《孫二娘篇》。廣告效果非同凡響。我們?yōu)橐恢滤幍耆?八節(jié)推出的《三?八節(jié)男人一致行動(dòng)》的廣告也相當(dāng)有影響力。

(5)利用比喻、象征、聯(lián)想等手法：將某一特點(diǎn)與某一物象或其他事物相比或產(chǎn)生聯(lián)想，往往會(huì)出現(xiàn)比較驚人的效果。比如我們把^v^哇哇亂叫的汽車(chē)電子防盜鎖^v^比喻為^v^貓^v^，廣告標(biāo)題就是《貓能救你的車(chē)嗎?》，佳百娜紅酒的廣告標(biāo)題《來(lái)自煙臺(tái)的^v^美妙女郎^v^--佳百娜》，天健花園我們用名著、名畫(huà)來(lái)比喻建筑力作，彌足珍貴。聯(lián)想能創(chuàng)意出許多好文案，如上海三菱，電話是30303030，讓人一下就想到三菱。

(6)運(yùn)用感嘆語(yǔ)氣來(lái)創(chuàng)意，比如用^v^果然^v^、^v^可惡^v^、^v^親愛(ài)的^v^等