學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇一)

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇一)學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇一)院屬xxx級(jí)、xxx級(jí)各班級(jí)：

為加強(qiáng)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，保證我院學(xué)生課堂出勤率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)課堂，我院開(kāi)展了學(xué)風(fēng)基礎(chǔ)建設(shè)課堂考勤督查。在督查中黃某某等6人在第2周無(wú)故曠課或遲到，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，給予黃某某等6位同學(xué)予以通報(bào)批評(píng)，具體名單如下：

1、黃某某，學(xué)號(hào)xxxx，xxx級(jí)礦物加工工程專業(yè)01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的普通化學(xué)課程缺勤。

2、謝某某，學(xué)號(hào)xxxx，xxx級(jí)礦物加工工程專業(yè)01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的普通化學(xué)課程缺勤。

3、劉某，學(xué)號(hào)xxxx，xxx級(jí)礦物加工工程專業(yè)02班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的工程流體力學(xué)課程缺勤。

4、王某某，學(xué)號(hào)xxxx，xxx級(jí)資源勘察工程01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的xx學(xué)課程缺勤。

5、鄭某某，學(xué)號(hào)xxxx，xxx級(jí)資源勘察工程01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的xx學(xué)課程缺勤。

6、詹某某，學(xué)號(hào)xxxx，xxx級(jí)資源勘察工程01班學(xué)生，xxx年2月27日（周一）的xx學(xué)課程缺勤。

以上同學(xué)將按照《關(guān)于加強(qiáng)xx礦業(yè)學(xué)院課堂考勤制度的通知》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行德育減分，并按照學(xué)生手冊(cè)中關(guān)于課堂紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記錄，希望xxx級(jí)、xxx級(jí)全體同學(xué)引以為戒，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，按時(shí)出勤。

xx大學(xué)xx礦業(yè)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)

xxx年3月4日

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇二)各教學(xué)系：

吸煙有害健康，在校園內(nèi)吸煙，不利于廣大青年學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，也有損于營(yíng)造教書育人的清新校園環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)院禁煙控?zé)煿ぷ鳎瑢?duì)于建立健康向上的社會(huì)風(fēng)尚，整體提高國(guó)民健康水平具有極為重要的意義。根據(jù)《教育部關(guān)于在全國(guó)各級(jí)各類學(xué)校禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教基一函【20xx】1號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)生禁煙有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1.禁煙控?zé)熓菍W(xué)院每一位學(xué)生的職責(zé)和義務(wù)。

2.學(xué)院所有公共場(chǎng)所內(nèi)一律禁止吸煙，也不另行設(shè)置吸煙室。

3.學(xué)生不得在宿舍、教室、圖書館、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、體育場(chǎng)館、活動(dòng)中心、食堂餐廳、公園等公共場(chǎng)所吸煙，也不得在人員密集的馬路、文化廣場(chǎng)、集會(huì)場(chǎng)地吸煙，也不得在公共場(chǎng)所邊走邊吸。

4.學(xué)生有義務(wù)提醒他人不得在公共場(chǎng)所吸煙。

5.學(xué)生寢室等場(chǎng)所一律不得放置煙灰缸等器具。

6.學(xué)生履行禁煙職責(zé)納入學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)體系。

7.學(xué)院禁煙控?zé)煿ぷ饔蓪W(xué)生處、團(tuán)委、保衛(wèi)處按照各自職責(zé)分別進(jìn)行管理。學(xué)院建立禁煙監(jiān)督員制度，學(xué)院團(tuán)學(xué)

干部(含教學(xué)系團(tuán)學(xué)干部、班委會(huì)、團(tuán)支部成員、宿舍自律委員會(huì)成員、樓層干部)均為禁煙監(jiān)督員。

9.各教學(xué)系要充分利用世界無(wú)煙日、入學(xué)教育、班會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)等對(duì)學(xué)生開(kāi)展禁煙教育，采取有力措施懲戒吸煙學(xué)生。

11.學(xué)院鼓勵(lì)全院學(xué)生互相監(jiān)督，對(duì)在公共場(chǎng)所吸煙的不文明行為進(jìn)行曝光，對(duì)屢次違反禁止吸煙者，給予行政處理。

特此通知。

xxxx

20xx年xx月xx日

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇三)通報(bào)批評(píng)屬于行政處罰范疇。首先，相關(guān)法律將通報(bào)批評(píng)與警告等行政處罰種類同時(shí)設(shè)置在法律責(zé)任一章。《行政處罰法》第九條以列舉的方式規(guī)定了行政處罰的種類，包括警告、通報(bào)批評(píng)；罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰六種。例如，《審計(jì)法》第四十三條規(guī)定，被審計(jì)單位違反本法規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料的，或者提供的資料不真實(shí)、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報(bào)批評(píng)，給予警告；拒不改正的，依法追究責(zé)任。原《統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有下列違法行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，可以對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分……上述兩部法律都在罰則中將通報(bào)批評(píng)作為行政處罰措施，明確了通報(bào)批評(píng)屬于申誡罰范疇的行政處罰措施。

其次，從行政處罰的概念來(lái)看，通報(bào)批評(píng)具備行政處罰構(gòu)成的基本要件。行政處罰是國(guó)家特定行政機(jī)關(guān)依法懲戒違反行政法律規(guī)范的個(gè)人、組織的一種行政行為，它具有行政性、處分性、制裁性。而通報(bào)批評(píng)是由行政主體針對(duì)具體的當(dāng)事人作出，是其行政職權(quán)運(yùn)行的體現(xiàn)，具備行政性；且通報(bào)批評(píng)是行政主體對(duì)行政相對(duì)人權(quán)利的一種處分，是通過(guò)公布行政相對(duì)人違法行為而損害其聲譽(yù)，具有處分性；最重要是通報(bào)批評(píng)以行政相對(duì)人違反行政管理秩序行為的存在為前提，是對(duì)違法當(dāng)事人的一種懲戒，具有行政制裁性。

第三，通報(bào)批評(píng)屬于行政處罰中的申誡罰。申誡罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人的名譽(yù)、榮譽(yù)、信譽(yù)或精神上的利益造成—定損害以示警誡的行政處罰。而通報(bào)批評(píng)正是以公布違法行為人違法事實(shí)的方式對(duì)其聲譽(yù)造成損害，進(jìn)而達(dá)到制裁和教育違法者，警誡其他人的一種措施。雖然通報(bào)批評(píng)不是向違法當(dāng)事人本人提出，而是在一定范圍內(nèi)甚至向全社會(huì)公開(kāi)，但其達(dá)到的法律效果都是一樣的，即都達(dá)到了《行政處罰法》第六條所規(guī)定的“糾正違法行為，教育公民、法人或者其他組織自覺(jué)守法”的行政處罰目的。

值得注意的是，通報(bào)批評(píng)雖然和警告一樣，都是對(duì)違法者通過(guò)書面形式予以譴責(zé)和告誡，指明其違法及危害，避免再犯錯(cuò)誤，但兩者還是有很大區(qū)別的。警告是指行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人的違法行為予以及時(shí)糾正和警示的行政處罰，在實(shí)踐中雖是公開(kāi)進(jìn)行的，但行政機(jī)關(guān)沒(méi)有將當(dāng)事人違法事實(shí)向社會(huì)公布的義務(wù)；而通報(bào)批評(píng)是行政機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)對(duì)違法行為人的違法事實(shí)予以公布，可能對(duì)違法行為人的聲譽(yù)、信譽(yù)造成損害，并導(dǎo)致違法行為人其他更為重要的利益受到損害。此外，警告處罰適用范圍廣泛，既可以適用于自然人，也可以適用于法人和其他組織，而通報(bào)批評(píng)一般只適用于法人或其他組織；警告可以單處，也可以并處，而通報(bào)批評(píng)只能單獨(dú)使用。

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇四)各院、部、處、室：

根據(jù)教育部關(guān)于在高校開(kāi)展資金往來(lái)清查工作的視頻會(huì)議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，開(kāi)展了對(duì)學(xué)校資金往來(lái)的清查工作。在清查過(guò)程中，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同志有重復(fù)支付××建筑總公司萬(wàn)元工程款的問(wèn)題。

經(jīng)查，張三于20xx年x月x日從財(cái)務(wù)處預(yù)支資金萬(wàn)元，用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場(chǎng)部分工程款。20xx年x月x日，審計(jì)處出具了該工程的決算審價(jià)報(bào)告，審定工程造價(jià)為萬(wàn)元。20xx年x月x日，經(jīng)辦人張三在未將先支付的萬(wàn)元扣除的情況下，將一張金額為萬(wàn)元的支票付給××建筑總公司，造成了重復(fù)支付萬(wàn)元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負(fù)責(zé)人××，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人××。后經(jīng)清查工作組及時(shí)追討，××建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計(jì)萬(wàn)元返還我校。需要指出的是，從20xx年x月至20xx年x月的四年中，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問(wèn)題。事發(fā)后，張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實(shí)，對(duì)重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識(shí)比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。

為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，教育本人，經(jīng)黨委會(huì)第11次會(huì)議討論，決定對(duì)張三同志的失職行為予以通報(bào)批評(píng)。

張三同志失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)大額資金的往來(lái)缺乏足夠的重視。權(quán)力與責(zé)任是對(duì)等的，有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任。從學(xué)校財(cái)務(wù)清查反饋的情

況來(lái)看，有必要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，糾正那種“只要不把公款裝入個(gè)人腰包就不會(huì)有大問(wèn)題”的錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到有規(guī)必依，有章必循。對(duì)于工作中已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題，要早報(bào)告、早處理，及時(shí)采取措施挽回?fù)p失。

同時(shí)，這一事件的發(fā)生也反映了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問(wèn)題應(yīng)引起重視，以免給學(xué)校帶來(lái)不必要的損失。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，恪盡職守，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。

年x月二十三日

溺水是指大量水液被吸入肺內(nèi)，引起人體缺氧窒息的危急病癥。多發(fā)生在夏季，游泳場(chǎng)所、海邊、江河、湖泊、池塘等處。所以需要發(fā)出防溺水的安全通知。...

中標(biāo)是指投標(biāo)人被招標(biāo)人按照法定流程確定為招標(biāo)項(xiàng)目合同簽訂對(duì)象，一般情況下，投標(biāo)人中標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)收到招標(biāo)人發(fā)出的中標(biāo)通知書。綠化中標(biāo)同樣會(huì)收到中標(biāo)通知書。...

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇五)全體員工：

20xx年2月19日上午，北京xx人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：

葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。

為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

1.對(duì)葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

3.開(kāi)除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xxx制造有限公司

20xx年xx月xx日

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇六)各院、部、處、室：

根據(jù)教育部關(guān)于在高校開(kāi)展資金往來(lái)清查工作的視頻會(huì)議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，開(kāi)展了對(duì)學(xué)校資金往來(lái)的清查工作。在清查過(guò)程中，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同志有重復(fù)支付××建筑總公司萬(wàn)元工程款的問(wèn)題。

經(jīng)查，張三于20xx年11月11日從財(cái)務(wù)處預(yù)支資金萬(wàn)元，用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場(chǎng)部分工程款。20xx年1月20日，審計(jì)處出具了該工程的決算審價(jià)報(bào)告，審定工程造價(jià)為萬(wàn)元。20xx年1月24日，經(jīng)辦人張三在未將先支付的萬(wàn)元扣除的情況下，將一張金額為萬(wàn)元的支票付給××建筑總公司，造成了重復(fù)支付萬(wàn)元工程款的`后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負(fù)責(zé)人××，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人××。后經(jīng)清查工作組及時(shí)追討，××建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計(jì)萬(wàn)元返還我校。需要指出的是，從20xx年11月至20xx年12月的四年中，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問(wèn)題。事發(fā)后，張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實(shí)，對(duì)重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識(shí)比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。

為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，教育本人，經(jīng)黨委常委會(huì)第11次會(huì)議討論，決定對(duì)張三同志的失職行為予以通報(bào)批評(píng)。

張三同志失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)大額資金的往來(lái)缺乏足夠的重視。權(quán)力與責(zé)任是對(duì)等的，有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任。從學(xué)校財(cái)務(wù)清查反饋的情況來(lái)看，有必要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，糾正那種“只要不把公款裝入個(gè)人腰包就不會(huì)有大問(wèn)題”的錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到有規(guī)必依，有章必循。對(duì)于工作中已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題，要早報(bào)告、早處理，及時(shí)采取措施挽回?fù)p失。

同時(shí)，這一事件的發(fā)生也反映了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問(wèn)題應(yīng)引起重視，以免給學(xué)校帶來(lái)不必要的損失。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，恪盡職守，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。

xxxxx

年月日

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇七)各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇八)茲有生產(chǎn)部xx車間針修員工自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在20xx年xx月xx號(hào)和xx月xx號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!

xxx文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部

20xx年x月x日

學(xué)校通報(bào)批評(píng)范文(篇九)20xx年x月x日xx工段員工xxx在正常工作時(shí)間玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)并被制止。

“上班時(shí)間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的，每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，但該員工無(wú)視公司規(guī)章制度上班時(shí)間玩手機(jī)，其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：

給予xx工段員工xxx通報(bào)批評(píng)，并在20xx年x月生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金中下調(diào)人民幣xxx元整。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn)，遵循規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。同時(shí)希望各位員工引以為鑒，在工作中嚴(yán)守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，從細(xì)節(jié)入手，從身邊做起，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步。特此