醫(yī)院科研誠(chéng)信管理辦法

醫(yī)院科研誠(chéng)信管理辦法第一章總則

第一條

為進(jìn)一步推進(jìn)我院科研誠(chéng)信建設(shè)，提高相關(guān)責(zé)任主體的誠(chéng)信意識(shí)，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，弘揚(yáng)科學(xué)精神，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)創(chuàng)新氛圍，根據(jù)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見》（廳字〔2018〕23號(hào)）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知》（國(guó)發(fā)〔2018〕25號(hào)）、《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》（中華人民共和國(guó)教育部令第40號(hào)）、《中共教育部黨組關(guān)于抓好賦予科研管理更大自主權(quán)有關(guān)文件貫徹落實(shí)工作的通知》（教黨函〔2019〕37號(hào)）、江蘇省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省科研誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見》（蘇辦〔2019〕39號(hào)）等文件精神及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條

科研誠(chéng)信管理對(duì)象包括我院所有職工、學(xué)生，及其他以**市第二人民醫(yī)院名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)的博士后研究人員、進(jìn)修人員、離退休人員等。

第三條

本辦法所稱科研誠(chéng)信管理包括科研誠(chéng)信建設(shè)和科研失信行為管理。

第四條

科研誠(chéng)信建設(shè)的主要任務(wù)包括建立規(guī)章制度、明確管理責(zé)任、完善內(nèi)部監(jiān)督、加強(qiáng)預(yù)防教育等?？蒲惺判袨楣芾淼闹饕蝿?wù)包括失信行為調(diào)查和認(rèn)定、失信行為記錄與懲戒等。

第五條

**市第二人民醫(yī)院學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在**市第二人民醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“院學(xué)術(shù)委員會(huì)”）的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院科研誠(chéng)信管理工作。各部門承擔(dān)相應(yīng)的科研誠(chéng)信建設(shè)和科研信用主體責(zé)任。

第六條

科研誠(chéng)信管理貫穿于科研活動(dòng)管理的全過程，包括指南編制、各類項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與受理、評(píng)審與立項(xiàng)、執(zhí)行與驗(yàn)收、監(jiān)督與評(píng)價(jià)等過程，以及科研活動(dòng)實(shí)施過程中的經(jīng)費(fèi)使用、科研成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)表等過程。

第二章科研誠(chéng)信建設(shè)

第七條

人事處在與新聘用人員簽訂聘用合同時(shí)要約定科研誠(chéng)信義務(wù)和違約責(zé)任追究條款。

第八條

科教處在科技計(jì)劃項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)使用、創(chuàng)新載體平臺(tái)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、重大人才工程等工作中全面推行科研誠(chéng)信承諾制度，參與實(shí)施的科研人員須簽署科研誠(chéng)信承諾書，對(duì)科研過程、科研成果等的真實(shí)性、完整性負(fù)主體責(zé)任。

第九條

各部門要通過崗位職責(zé)、行為規(guī)范等內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)本單位人員遵守科研誠(chéng)信要求及責(zé)任追究作出明確規(guī)定或約定。

第十條

各部門要加強(qiáng)科研誠(chéng)信教育預(yù)防，在員工入職、職稱職務(wù)晉升、參與科技計(jì)劃項(xiàng)目等重要節(jié)點(diǎn)開展科研誠(chéng)信教育。對(duì)在科研誠(chéng)信方面存在傾向性、苗頭性問題的人員，各部門要及時(shí)開展誡勉談話，加強(qiáng)教育。

第十一條

要加強(qiáng)科研成果管理，建立學(xué)術(shù)成果發(fā)表誠(chéng)信承諾制度、科研過程可追溯制度，加強(qiáng)科研活動(dòng)記錄和科研檔案保存，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。

第十二條

科研人員要恪守科學(xué)道德準(zhǔn)則，遵守科研活動(dòng)規(guī)范，踐行科研誠(chéng)信要求，堅(jiān)守科研誠(chéng)信底線。

第十三條

科研團(tuán)隊(duì)或課題組負(fù)責(zé)人、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究生導(dǎo)師等要充分發(fā)揮言傳身教作用，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)或課題組成員、項(xiàng)目成員、所指導(dǎo)的學(xué)生等的科研誠(chéng)信教育與管理，對(duì)學(xué)術(shù)成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)等科研成果的署名、研究數(shù)據(jù)真實(shí)性、實(shí)驗(yàn)可重復(fù)性等進(jìn)行誠(chéng)信審核和學(xué)術(shù)把關(guān)。

第三章科研失信行為管理

第十四條

科研失信行為，是指科研人員參與科研活動(dòng)違反科研誠(chéng)信規(guī)定的行為。

第十五條

科研失信行為包括:

（一）抄襲、剽竊、侵占他人科研成果，捏造、篡改、拼湊研究成果或者實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，用不正當(dāng)手段故意夸大項(xiàng)目的虛假學(xué)術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益；

（二）通過偽造材料等弄虛作假手段，騙取科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)以及獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等；

（三）項(xiàng)目實(shí)施或驗(yàn)收違反有關(guān)規(guī)定，編造虛假材料、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等；

（四）套取、挪用、貪污科研經(jīng)費(fèi)等；

（五）購(gòu)買、代寫、代投論文，虛構(gòu)同行評(píng)議專家及評(píng)議意見；

（六）違反論文署名規(guī)范，擅自標(biāo)注或虛假標(biāo)注獲得科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）等資助；

（七）在科研項(xiàng)目評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、人才評(píng)價(jià)等學(xué)術(shù)評(píng)審中拉關(guān)系、送人情，褻瀆學(xué)術(shù)尊嚴(yán)；

（八）其他違背科研誠(chéng)信要求的行為。

第十六條

學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)受理科研失信行為的舉報(bào)，具體調(diào)查程序、處理規(guī)則等按照《**市第二人民醫(yī)院學(xué)術(shù)不端行為查處辦法》執(zhí)行。

第十七條

學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立“**市第二人民醫(yī)院科研人員失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)”，記錄科研失信行為，并根據(jù)需要提供查詢。

第十八條

相關(guān)職能部門聯(lián)合科教處對(duì)相關(guān)科研人員的失信行為進(jìn)行懲戒。

根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分、開除學(xué)籍、撤銷學(xué)位、解除聘用合同等處理，并責(zé)令限期改正，撤銷或追繳違規(guī)所得。

在當(dāng)年先進(jìn)評(píng)選、職稱職務(wù)晉升和科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、科技人才項(xiàng)目等申報(bào)中實(shí)行“一票否決”。根據(jù)情節(jié)輕重，一定期限內(nèi)不得評(píng)選先進(jìn)、晉升職稱職務(wù)，不得