2023網(wǎng)選課大學(xué)生職業(yè)神涯規(guī)劃答案

1在案例''我最喜愛(ài)去銀行工作，因?yàn)閽赍X多還穩(wěn)定“中，表現(xiàn)的

是什么？1.0分

A、

是內(nèi)在的職業(yè)爰好

B、

是拜金主義

C、

是職業(yè)價(jià)值觀

D、

是職業(yè)實(shí)力

我的答案：C

2以下哪種不是教練的理念（）1.0分

A、

自然科學(xué)的思維方式

找尋將來(lái)的目的

C、

用將來(lái)的目的緣由來(lái)說(shuō)明

D、

找尋實(shí)現(xiàn)將來(lái)目標(biāo)的方法

我的答案：A

3通過(guò)下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？（）1.0分

A、

足夠的睡眠

B、

隨性的生活

C、

科學(xué)的飲食

D、

有效的熬煉

我的答案：B

4選出正確的表述：1.0分

A、

沒(méi)有人沒(méi)在規(guī)劃中

B、

生涯規(guī)劃就是要順其自然

C、

生涯根本無(wú)法規(guī)劃

D、

命運(yùn)天洽談室

我的答案：A

5奇跡思維更多的是關(guān)注將來(lái)，那么例外思維更多的是()o1.0分

A、

關(guān)注過(guò)去

B、

關(guān)注當(dāng)下

C、

關(guān)注支配

D、

關(guān)注問(wèn)題

我的答案：A

6''專業(yè)對(duì)口”宏觀地說(shuō)明，就是所學(xué)有所用，所以：1.0分

A、

只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口

B、

專業(yè)對(duì)口可以忽視不管

C、

高校也學(xué)不到真正的東西

D、

職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)

我的答案：A

7'、你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間或許有15秒，你如何在這

段時(shí)間里打動(dòng)他？“這是一道什么類型的面試題？1.0分

A、

情景面試

B、

結(jié)構(gòu)化面試

C、

壓力面試

D、

行為面試

我的答案：A

8專業(yè)實(shí)力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以1.0分

A、

專業(yè)所學(xué)肯定會(huì)過(guò)時(shí)，不能固守

B、

要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期盼放長(zhǎng)遠(yuǎn)

C、

專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)特別辛苦的事

D、

專業(yè)假如不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處

我的答案：B

9一件事情要順當(dāng)完成，須要：1.0分

A、

學(xué)問(wèn)、技能、品質(zhì)兼具

B、

事情不能超過(guò)實(shí)力邊界

C、

完全是一個(gè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題

D、

必需獲得足夠的支持

我的答案：A

10字母記憶嬉戲體現(xiàn)出()1.0分

A、

決策的重要性

記憶的重要性

C、

語(yǔ)言的重要性

D、

嬉戲的重要性

我的答案：A

11()指人們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需實(shí)力的信念或信念。0.0分

A、

自信念

B、

自我效能感

C、

實(shí)現(xiàn)力

D、

正能量

我的答案：A

12下列哪項(xiàng)對(duì)藝術(shù)型的人的描述是不精確的？1.0分

A、

喜爰逍遙自由、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境

B、

喜爰獨(dú)立工作，能表達(dá)自我

C、

膽怯約束，不喜爰世俗常規(guī)，不喜爰重復(fù)枯燥的事

D、

喜爰勸服、影響別人

我的答案：D

13放射的信息通常有三種形式：言語(yǔ)、（）、書面。1.0分

A、

面部表情

B、

體態(tài)表情

C、

心情表達(dá)

D、

非言語(yǔ)

我的答案：D

14s的提升須要通過(guò)不斷的練習(xí)，還須要什么？1.0分

A、

有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展

B、

本事

域更專業(yè)人員的督導(dǎo)

C、

失敗后的自我激勵(lì)與堅(jiān)持

D、

以結(jié)果為導(dǎo)向的行動(dòng)

我的答案：B

15畢業(yè)生依據(jù)自己的工資確定自己投入的工作量，從中可以看到什么？1.0分

A、

這是一種契約精神

B、

這是典型的''戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解

C、

說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款

D、

說(shuō)明工作沒(méi)有滿足畢業(yè)生的爰好

我的答案：B

16''機(jī)會(huì)垂青有打算的頭腦”的前提是：1.0分

A、

自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富

B、

你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦

C、

清楚自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)

D、

你有沒(méi)有去主動(dòng)找尋機(jī)會(huì)

我的答案：C

17一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)驚慌，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下

列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，假如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)

導(dǎo)，將如何運(yùn)用這筆錢。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討題目？1.0分

A、

兩難問(wèn)題

B、

多項(xiàng)選擇問(wèn)題

C、

操作性問(wèn)題

D、

資源爭(zhēng)奪問(wèn)題

我的答案：D

18T是一個(gè)比較長(zhǎng)久的特征呈現(xiàn)，所以建立T:1.0分

A、

須要一段時(shí)間的行為積累

B、

是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的事情

C、

可以是一剎那間完成的事

D、

是特殊難以實(shí)現(xiàn)的

我的答案：A

19假如演講中要點(diǎn)比較多，應(yīng)對(duì)方法就是對(duì)他們進(jìn)行（）1.0分

A、

歸類

B、

篩選

C、

削減說(shuō)明部分

D、

延長(zhǎng)時(shí)間

我的答案：A

20對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從''歷史"、''現(xiàn)在"、''將來(lái)"三個(gè)維度去把握。其中''現(xiàn)在"信息

里最重要的是：1.0分

A、

當(dāng)前的收入狀況

B、

當(dāng)前的典型工作一天描述

C、

這個(gè)工作的發(fā)展前景

D、

這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況

我的答案：B

21求職是一個(gè)S的過(guò)程，所以：1.0分

A、

須要通過(guò)演練來(lái)提升求職技能

B、

只要學(xué)歷背景足夠厲害即可

C、

求職須要一一次去試錯(cuò)以提升

D、

求職技能是一個(gè)很難提升的事

我的答案：A

22關(guān)于簡(jiǎn)歷上運(yùn)用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？1.0分

A、

照片可以建立自己的''形象"

B、

照片更能呈現(xiàn)應(yīng)聘者的特性

C、

須要供應(yīng)呈現(xiàn)職業(yè)化形象的照片

D、

照片向閱讀者建立好的第印象

我的答案：B

23''人怕人錯(cuò)行”主要是指：1.0分

A、

所追求的東西超越本事域的邊界

B、

沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇

C、

沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào)

D、

所入的行可能有害于社會(huì)

我的答案：A

24四度人生中的長(zhǎng)度指的就是（）。1.0分

A、

人生的長(zhǎng)短

B、

人生的目標(biāo)

C、

人生的成就

D、

人生的閱歷

我的答案：C

25假如本專業(yè)在學(xué)校開設(shè)時(shí)間不久，那么須要：1.0分

A、

主動(dòng)探討本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)

須要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性

C、

更仔細(xì)投入地學(xué)習(xí)

D、

說(shuō)明本

專業(yè)有發(fā)展前景

我的答案：A

26STAR原則中的T指的是什么？0.0分

A、

在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么

B、

你面對(duì)多大的困難

C、

你是否有團(tuán)隊(duì)支持

D、

你是否得到了表?yè)P(yáng)

我的答案：B

27生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以0.0分

A、

生涯適應(yīng)力可以預(yù)料工作業(yè)績(jī)

生涯適應(yīng)力越高敏捷性越強(qiáng)

C、

這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)

D、

面試中這方面可以適當(dāng)包裝

我的答案：B

28''對(duì)我來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持志向和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。"測(cè)試的是（）1.0分

A、

自我評(píng)價(jià)

B、

自我效能感

C、

自我感覺(jué)

D、

自信程度

我的答案：B

29生涯規(guī)劃假如從''找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從''人生華蜜與發(fā)展“范疇考慮是特別不同

的。1.0分

A、

前者更傾向于癥狀解

B、

想太遠(yuǎn)可能更讓人苦痛

C、

華蜜不是可以規(guī)劃的事

D、

行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵

我的答案：A

30被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（）。1.0分

A、

不知道自己喜爰什么職業(yè)

實(shí)力不足，考不上公務(wù)員

C、

不了解職場(chǎng)

D、

父母和自己看法不一樣，又無(wú)法勸服父母

我的答案：D

31生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)？()1.0分

A、

找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

B、

精確描述出志向的生活狀態(tài)

C、

看清自己的潛在職業(yè)需求

D、

以上皆是

我的答案：D

32求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互須要留意的事項(xiàng)是什么？1.0分

A、

可以打算一些小禮物，作為求職時(shí)的見面禮

B、

最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些

C、

開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材

D、

要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感

我的答案：B

33下列哪種方式不適合探究自己的職業(yè)價(jià)值觀。1.0分

A、

做職業(yè)價(jià)值觀刪除練習(xí)

B、

決策榜樣的反思練習(xí)

C、

職業(yè)測(cè)評(píng)

D、

頻繁換工作探究

我的答案：D

34一個(gè)充溢的高校生活，專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？1.0分

A、

別人說(shuō)起專業(yè)的東西都能回應(yīng)

B、

相關(guān)考試都順當(dāng)過(guò)關(guān)

C、

形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)

D、

遇到較難的考試題會(huì)做

我的答案：C

35以十重量尺，邀請(qǐng)當(dāng)事人評(píng)量及說(shuō)明特定向度的滿分意義及現(xiàn)況的所在位置指的是

(A)1.0分

A、

我希望更歡樂(lè)一點(diǎn)

B、

評(píng)價(jià)體系

C、

定向評(píng)價(jià)

D、

十重量尺

我的答案：A

36以下那種不是本講所講的傾聽技巧()1.0分

A、

消退干擾

B、

對(duì)方優(yōu)先

C、

留意視察

D、

關(guān)注自身

我的答案：D

37以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？0.0分

A、

第一印象一般都不太精確

B、

第一印象基本是不能變更的

C、

人們接觸時(shí)間有限，往往憑第

一印象

D、

容貌很簡(jiǎn)單影響人的推斷

我的答案：D

38無(wú)須擔(dān)憂失業(yè)以及收入，不會(huì)輕易被解雇，就業(yè)率沒(méi)有季節(jié)性的凹凸起伏，收入總體來(lái)說(shuō)

穩(wěn)定可預(yù)知，不會(huì)因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）1.0分

A、

領(lǐng)導(dǎo)

B、

穩(wěn)定性

C、

休閑

D、

高收入

我的答案：B

39以下哪點(diǎn)不是教練技術(shù)中的哲理（）0.0分

A、

柏拉圖

假如有效，就多做一點(diǎn)

C、

假如無(wú)效，做些不一樣的

D、

假如沒(méi)有思路，就休息一會(huì)

我的答案：C

40一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：0.0分

A、

這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)

B、

這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)

C、

這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限

D、

這個(gè)地區(qū)的政策限制力度弱

我的答案：B

41從生涯發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應(yīng)當(dāng)是（）?1.0分

A、

內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀與所選職業(yè)是否一樣

我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配

C、

.父母是否同意我的選擇

D、

職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入是否可觀

我的答案：A

42以下哪些是杠桿解1.0分

A、

一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。

B、

每次出現(xiàn)公共事務(wù)，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束

C、

仔細(xì)分別自己求職中不到位的地方，加以完善

D、

一得病就想用''更好"的藥

我的答案：C

43無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討面試前的打算不包括：1.0分

A、

事先上網(wǎng)查詢面試閱歷，了解最有可能出現(xiàn)的題型

B、

事先熟識(shí)各種題型，做到心中有數(shù)

C、

調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)

D、

依據(jù)面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色

我的答案：D

44人們之所以習(xí)慣于運(yùn)用''癥狀解"，是因?yàn)椋?.0分

A、

癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了

B、

癥狀解都比較簡(jiǎn)單操作

C、

癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì)

D、

癥狀解方面探討成果比較多

我的答案：A

45所謂的生涯認(rèn)同就是：1.0分

A、

基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展

B、

依據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向

C、

對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)決性

D、

與社會(huì)主流一樣的生涯確定性

我的答案：C

46要想保持足夠的精力，我們須要留意生理的健康和()o1.0分

A、

心理的健康

B、

個(gè)人心情

C、

生活看法

D、

人際關(guān)系

我的答案：A

47實(shí)力是指：0.0分

A、

能夠知道事情怎么運(yùn)作，并有效使其運(yùn)作。

B、

由遺傳確定的完成事情的特征。

C、

那些穩(wěn)定的，獨(dú)立環(huán)境與當(dāng)前條件的行為系統(tǒng)。

D、

順當(dāng)完成任務(wù)以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行為。

我的答案：A

48遇到愛(ài)好與環(huán)境沖突的問(wèn)題，哪種建議不太適當(dāng)？1.0分

A、

更充分地了解自我

B、

積累資源、提升實(shí)力

C、

敏銳地把握環(huán)境中的機(jī)遇

D、

肯定要超

越幻想一起飛或干脆建議他向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)

我的答案：D

49職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇須要：1.0分

A、

考慮當(dāng)前的行業(yè)分類

B、

把握人群的需求趨勢(shì)

C、

能夠量己力而行

D、

考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)

我的答案：C

50什么是''內(nèi)部聘請(qǐng)”？1.0分

A、

從內(nèi)部招人

B、

由內(nèi)部提出需求

C、

內(nèi)部舉薦的聘請(qǐng)

D、

有關(guān)系的聘請(qǐng)

我的答案：C

二、推斷題(題數(shù)：50,共50.0分)

1對(duì)一份工作是否感爰好不會(huì)影響對(duì)工作的滿足程度。1.0分

我的答案：x

2在壓力面試中感到驚慌是正常的，HR想考察的是在驚慌的狀況下，面試者是否能夠很好的

限制自己的心情。1.0分

我的答案：7

3綜合(Synthesis)部分一方面要避開遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇沉沒(méi)。

1.0分

我的答案：7

4在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。1.0分

我的答案：x

5自我效能感是行動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)，但它不能確定個(gè)人的感受和歡樂(lè)滿足的程度。1.0分

我的答案：x

6替代閱歷指的就是跟你相像的人他做得怎么樣。1.0分

我的答案：7

7溝通在CASVE循環(huán)中指相識(shí)到現(xiàn)狀和志向狀況的差距，并引發(fā)相應(yīng)的心情。1.0分

我的答案：7

8真正而有效的溝通，只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)行。0.0分

我的答案：x

9價(jià)值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容，也要考慮組織文化，許多時(shí)候同樣的職業(yè)，在不

同的機(jī)構(gòu)做，最適合的價(jià)值觀也是不同的。1.0分

我的答案：7

10制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱忱。1.0分

我的答案：7

11認(rèn)知困難性指一個(gè)人在做推斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。0.0分

我的答案：7

12要做好一次好的演講，我們的有聲語(yǔ)言比體態(tài)語(yǔ)言更重要。()0.0分

我的答案：7

13選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。0.0分

我的答案：7

14在解決問(wèn)題的兩種方法中，關(guān)注將來(lái)聚焦在問(wèn)題方面，關(guān)注過(guò)去聚焦在解決方面。1.0分

我的答案：x

15HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)當(dāng)說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，實(shí)力強(qiáng)。1.0分

我的答案：x

16演講中引起對(duì)方產(chǎn)生爰好的方法有：讓你演講的主題跟對(duì)方引起關(guān)聯(lián)，說(shuō)明主題的重要

性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語(yǔ)言，還可以以時(shí)事來(lái)開頭。()1.0分

我的答案：7

17外在形象跟自我效能感沒(méi)多大關(guān)系。1.0分

我的答案：x

18面試是雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去找尋更適合我的工作。1.0分

我的答案：7

19三觀是指人生觀，世界觀，價(jià)值觀。1.0分

我的答案：7

20內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0分

我的答案：x

21言

語(yǔ)的交際在信息傳遞中到起93號(hào)的作用。1.0分

我的答案：x

22爰好基本不會(huì)對(duì)我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。1.0分

我的答案：x

23我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。1.0分

我的答案：7

24簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后依次支配也須要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)切的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相

關(guān)的實(shí)習(xí)閱歷放在視覺(jué)上最惹眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容具體寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略

寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。1.0分

我的答案：7

25行動(dòng)+思索是我們提升求職實(shí)力的最重要的手段。1.0分

我的答案：7

26自我效能感既是我們的動(dòng)力系統(tǒng)，同時(shí)也會(huì)影響到我們的歡樂(lè)的狀況。1.0分

我的答案：7

27無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有肯定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)

和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)供應(yīng)多樣化的視察角度和豐富的視察素材。1.0分

我的答案：7

28人的價(jià)值觀是穩(wěn)定的，不會(huì)發(fā)生變更。1.0分

我的答案：x

29演講中的控場(chǎng)涉及到兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是自我的調(diào)控，其次是對(duì)觀眾心情的一種調(diào)整。

其中自我調(diào)控指的是對(duì)自己表達(dá)的一些調(diào)整。()0.0分

我的答案：7

30選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。1.0分

我的答案：x

31簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精致生活照，以增加印象分。1.0分

我的答案：x

32傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。()0.0分

我的答案：x

33當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余爰好的時(shí)候，我須要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從爰好中傳達(dá)隨和的

特性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。1.0分

我的答案：7

34價(jià)值觀是我們?cè)诼殬I(yè)選擇過(guò)程當(dāng)中最為核心最為穩(wěn)定的一個(gè)因素。1.0分

我的答案：7

35爰好是可以在工作中漸漸培育的。1.0分

我的答案：7

36在20世紀(jì)80年頭改革開放之前，我國(guó)民眾對(duì)性的問(wèn)題普遍比較保守。()1.0分

我的答案：7

37做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己全部的特長(zhǎng)與閱歷。1.0分

我的答案：x

38愛(ài)好越集中，越簡(jiǎn)單識(shí)別出和爰好相匹配的職業(yè)，但問(wèn)題是可能開放性有限，萬(wàn)一沒(méi)找到

符合爰好的職業(yè)，可能就會(huì)很難從工作中找到樂(lè)趣。1.0分

我的答案：7

39每個(gè)人的爰好是有區(qū)分的，別人