2024年旅行社臨時職工勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年旅行社臨時職工勞動合同范文乙方：_____(受聘方)根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_____擔任_____工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣____元，該收入由_____構成。五、甲方的基本權利與義務_____新版勞動合同范本1.甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;(2)享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔____%，乙方承擔____%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____地址：_____電話：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方(簽字)：_____身份證號：_____地址：_____電話：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年旅行社臨時職工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：旅行社（以下簡稱“甲方”）地址：____________________乙方：臨時職工（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________________住址：____________________鑒于甲方需要臨時聘用乙方為其旅行社的臨時職工，雙方經友好協(xié)商，達成如下合作意向，并就相關事宜達成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條甲方聘用乙方為旅行社的臨時職工，具體工作內容為：____________________。第二條本合同的工作地點為甲方所在地，乙方需根據甲方的安排和工作需要進行工作。第三條本合同的工作期限為：自____年___月___日至____年___月___日，共計___個月。第四條乙方可根據甲方的實際需要進行加班工作，但加班時數不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。甲方在乙方加班時需要支付加班費。第五條乙方具體的工作時間、休假、請假等事項由甲方根據實際情況和生產經營需要予以安排，乙方應按照甲方的安排履行職責。第六條乙方在職期間享受有關福利待遇，包括但不限于基本工資、社會保險等。具體福利待遇由甲方按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定予以執(zhí)行。第七條乙方在工作期間需遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴守商業(yè)機密，并無條件接受甲方的指導和管理。第八條如乙方因故不能履行合同約定的，應及時向甲方報備，請假事宜經甲方同意后方可請假。未經甲方同意擅自請假的，屬于無薪假期，但扣除乙方對甲方造成的損失。第九條本合同一經簽訂即生效，雙方應嚴格履行合同約定。如需解除或變更合同，需提前通知對方并經雙方友好協(xié)商達成一致意見。第十條本合同的附件和補充協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同在任何一方提出解除或終止時，應至少提前_______天書面通知對方。在合同終止時，雙方應友好協(xié)商，結算各項權益和工資。第十二條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，應依法向有關勞動爭議處理機構申請解決。第十三條本合同一式兩份，甲方和乙