2024年資料保密協(xié)議格式范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年資料保密協(xié)議格式范文甲方：_____乙方：_____訂立本協(xié)議旨在乙方為顧客提供規(guī)范,保密的翻譯或本地化服務(wù)。雙方本著平等互利的原則經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議：一、譯文類型甲方委托乙方翻譯_____（資料名稱）,共____頁(yè),約_____字。二、翻譯時(shí)間雙方協(xié)議翻譯稿件交付日期為____年____月____日。三、交稿形式_____。四、資料保密本協(xié)議所涉及的甲乙雙方在合作過程中或通過其它任何渠道所獲知的對(duì)方未向社會(huì)公開的技術(shù)情報(bào)和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方書面許可,任何一方不得將其泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。此項(xiàng)保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有翻譯資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方未經(jīng)許可不得用于（包括報(bào)告全文、摘錄、單項(xiàng)資料等）公開發(fā)布、轉(zhuǎn)載、使用或其它用途,否則視為違約。六、本協(xié)議有效期內(nèi)基于業(yè)務(wù)運(yùn)作需要,雙方協(xié)商共同定制的其它相關(guān)制度和書面文件,其效力等同于本協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本保密協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____法人代表（簽字）：_____簽約代表（簽字）：_____地址：_____E-mail：_____電話：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽章）：_____法人代表（簽字）：_____簽約代表（簽字）：_____地址：_____E-mail：_____電話：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年資料保密協(xié)議格式范文（二）____年資料保密協(xié)議本協(xié)議由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）訂立，雙方均同意遵守以下條款：第一條保密義務(wù)1.1員工承諾在其服務(wù)期間和離職后均會(huì)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、專有技術(shù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息以及客戶和合作伙伴的信息等，并承諾不向任何第三方透露、泄露或使用這些信息。1.2員工承諾在處理公司資料時(shí)將采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，包括但不限于：?）限制訪問權(quán)限：?jiǎn)T工只能在履行工作職責(zé)的需要下，才能接觸和使用相關(guān)資料，并且保證不會(huì)將資料提供給未經(jīng)授權(quán)的人員；（2）密碼保護(hù)：對(duì)于存儲(chǔ)在電子設(shè)備、云端或其他存儲(chǔ)媒體上的資料，員工應(yīng)采取必要的密碼保護(hù)措施，確保資料僅限授權(quán)人員訪問；（3）文件管理：?jiǎn)T工應(yīng)妥善管理和保管相關(guān)文件和文檔，包括合理標(biāo)記和分類文件，確保無(wú)關(guān)人員無(wú)法獲取其中的機(jī)密信息；（4）銷毀處理：離職后，員工應(yīng)將已存儲(chǔ)的公司資料徹底銷毀或返還公司，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔以及其他存儲(chǔ)媒體上的信息。第二條不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)2.1員工承諾在離職后一年內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何職業(yè)或就業(yè)，不直接或間接為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事類似業(yè)務(wù)，不從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢、顧問或任何方式的支持工作。該期限為一年，自員工離職之日起計(jì)算。2.2如果員工在離職后仍有意從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)或就業(yè)，員工應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，公司可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意，但不得以任何形式禁止或限制員工合法的就業(yè)選擇。第三條違約責(zé)任3.1如果員工因違反本協(xié)議的保密義務(wù)或不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)，給公司造成了損失，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2員工了解并同意，公司除了追究賠償責(zé)任外，還可以采取其他措施來(lái)維護(hù)公司的權(quán)益，包括但不限于采取法律手段追究員工的刑事責(zé)任，要求員工賠償公司的律師費(fèi)和訴訟費(fèi)等。第四條安全意識(shí)培訓(xùn)4.1公司將定期組織對(duì)員工進(jìn)行信息安全和保密意識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于信息安全政策和操作規(guī)程、保密措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，旨在提高員工對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)和技能。4.2員工應(yīng)全程參加培訓(xùn)并遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定，積極履行自身的保密義務(wù)，并在必要時(shí)與公司密切合作，共同維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和利益。第五條保密條款的有效性和適用范圍5.1本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效的，不影響其他條款的效力。5.2本協(xié)議適用于員工服務(wù)期間和離職后，無(wú)論離職是因?yàn)楹畏N原因，保密義務(wù)仍然有效。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署。6.2除非經(jīng)雙方一致同意，否則本協(xié)議不可以解除。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2此協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：