員工保密協(xié)議合同2024年

員工保密協(xié)議合同2024年通用合同編號(hào)：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.身份證號(hào)碼：__________3.聯(lián)系電話：__________4.電子郵箱：__________5.聯(lián)系地址：__________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，確保員工不泄露公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1員工在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)公司擁有的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、、配方等。1.2員工應(yīng)按照公司的要求，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料進(jìn)行分類、標(biāo)注保密級(jí)別，并采取妥善保管措施。1.3員工不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質(zhì)）泄露、復(fù)制、傳播、出售或利用公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)，自員工入職之日起生效，至合同期滿后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。2.2如果員工因特殊情況需要提前解除保密義務(wù)，應(yīng)提前書面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可解除。第三條違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.2員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為公司損失的實(shí)際金額，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。3.3如果員工違約行為給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)年年薪的百分之五十。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議合同2.公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料3.員工個(gè)人信息表4.保密協(xié)議解除申請(qǐng)表5.損失賠償計(jì)算公式說(shuō)明6.違約金支付憑證7.法律意見書（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)未經(jīng)許可向第三方泄露、復(fù)制、傳播、出售或利用公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未采取妥善保管措施，導(dǎo)致商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露。2.違反保密期限員工在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，未按要求對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料保密。3.未經(jīng)同意解除保密義務(wù)員工未書面通知公司并經(jīng)公司同意，提前解除保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。3.違約行為：指員工違反本協(xié)議約定的行為。4.損失賠償：指因員工違約行為導(dǎo)致公司遭受的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約金：指員工違約行為給公司造成重大損失時(shí)，需支付給公司的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)立即要求員工停止違約行為，并啟動(dòng)調(diào)查程序。收集證據(jù)，必要時(shí)聘請(qǐng)律師介入。2.員工未按要求保密加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)，提高保密管理水平。定期檢查員工保密工作，確保合規(guī)。3.員工提前解除保密義務(wù)加強(qiáng)與員工的溝通，了解解除保密義務(wù)的原因。如果員工確有特殊情況，可協(xié)商解除保密義務(wù)，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，確保對(duì)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。2.員工在職期間，涉及公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目或工