健康管理和健康促進制度

健康管理和健康促進制度第一章總則第一條為加強醫(yī)院的健康管理和健康促進工作，提高員工的健康水平和工作效益，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部員工、訪客及其他相關(guān)人員。第三條健康管理和健康促進是醫(yī)院的基本工作之一，旨在防備疾病、提高身體素養(yǎng)、促進身心健康，以加強員工的工作本領(lǐng)和生活質(zhì)量。第二章健康管理第四條醫(yī)院建立健康管理檔案，對每位員工進行健康評估和健康監(jiān)測。1.員工入職時，醫(yī)院必需進行健康體檢，包含常規(guī)體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)等項目，并建立健康檔案。2.每年定期進行健康體檢，依據(jù)員工的工種和工作要求，進行相應(yīng)的專項檢查。3.員工就醫(yī)期間，醫(yī)院應(yīng)及時記錄病情和治療情況，定期對員工健康進行評估。第五條醫(yī)院開展健康教育活動，提升員工的健康意識和健康知識。1.定期組織健康知識講座、培訓(xùn)等活動，讓員工了解常見疾病的防備和治療方法。2.發(fā)放健康宣傳資料，供應(yīng)健康飲食、運動磨練等的建議，促進員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。第六條醫(yī)院營造良好的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。1.加強職業(yè)病防治工作，定期開展職業(yè)健康檢查，供應(yīng)必需的勞動防護設(shè)備和培訓(xùn)。2.在工作場合設(shè)置合理的辦公設(shè)施和工作條件，確保員工的工作安全和舒適度。第三章健康促進第七條醫(yī)院鼓舞員工樂觀參加各種健康促進活動。1.每年組織健康促進活動月，開展豐富多彩的健康活動，包含健步走、瑜伽、健身操等。2.設(shè)立健康促進基金，資助員工參加健康賽事和健康培訓(xùn)。第八條醫(yī)院供應(yīng)健康保障服務(wù)，幫忙員工解決健康問題。1.設(shè)立健康咨詢熱線，員工可隨時咨詢醫(yī)療問題和尋求健康建議。2.開展定期的健康體檢活動，對員工的健康情形進行跟蹤和干涉。3.為員工供應(yīng)健康保險，保障員工的醫(yī)療費用。第九條醫(yī)院加強食品安全管理，為員工供應(yīng)安全、健康的食品。1.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理制度，確保食品的質(zhì)量和安全。2.定期檢測食品的質(zhì)量和衛(wèi)生情形，對供應(yīng)商進行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。第十條醫(yī)院提倡員工樂觀參加體育磨練，強身健體。1.在醫(yī)院內(nèi)設(shè)置健身房和運動場合，供應(yīng)員工磨練的機會和場合。2.鼓舞員工參加各類體育賽事和健身活動，組織員工參加團體活動，加強員工的凝集力和團隊意識。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十一條醫(yī)院建立健康管理和健康促進工作的長效機制。1.設(shè)立健康管理和健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)訂立、實施和監(jiān)督工作計劃。2.定期評估健康管理和健康促進工作的效果，對工作中存在的問題及時進行整改。第十二條醫(yī)院建立健康管理和健康促進工作的考核嘉獎制度。1.對工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊進行表揚和嘉獎。2.對工作不力、違規(guī)違紀(jì)的人員進行相應(yīng)的懲罰。第十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，如有需要，醫(yī)院可以依據(jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于醫(yī)院內(nèi)全部員工和相關(guān)人員。第十五條本制度由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督實施。第十六條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，如有需要，醫(yī)院可以進行