教育機構(gòu)工作保障合同樣本

教育機構(gòu)工作保障合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的簽訂，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為：__________第四條乙方的工作職責如下：1.負責__________（具體工作內(nèi)容）；2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；3.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三章合同期限第五條本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。第七條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。第八條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第十條甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六章違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十二條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓計劃7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用，認定甲方違約。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責，認定乙方違約。4.乙方未按照本合同約定提前解除合同，認定乙方違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時履行支付義務。2.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并支付工資。3.問題：甲方變更經(jīng)營地點，影響乙方工作。解決辦法：雙方可協(xié)商變更合同工作地點，必要時可解除合同。4.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)與教職工簽訂勞動