熱處理工工傷待遇協(xié)議書

熱處理工工傷待遇協(xié)議書合同編號：__________鑒于乙方在工作中可能發(fā)生工傷，為明確雙方在工傷待遇方面的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。一、工傷認定1.本協(xié)議所稱工傷，是指在勞動合同有效期內，乙方在履行職務過程中，因工作原因受到的意外傷害。2.乙方發(fā)生工傷后，應立即向雇主報告，并按照雇主的要求前往指定的醫(yī)療機構就診。3.雇主應在收到乙方工傷報告后，及時向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定。4.工傷認定結論作出后，如有爭議，乙方有權依法申請行政復議或提起行政訴訟。二、工傷待遇1.停工留薪期（1）乙方向雇主提供工傷認定結論書和勞動能力鑒定結論書后，雇主應支付乙方停工留薪期待遇，待遇標準不低于乙方受傷前十二個月的平均工資。（2）停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊的，經勞動能力鑒定委員會評定，可以延長，但最長不得超過12個月。2.傷殘待遇（1）乙方傷情經勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的，雇主應支付乙方一次性傷殘補助金。（2）乙方傷情經勞動能力鑒定委員會評定為五級至十級傷殘的，雇主應支付乙方一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。3.工傷醫(yī)療費用（1）乙方發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，符合工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險基金支付。（2）乙方發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，不符合工傷保險基金支付范圍的，由雇主承擔。4.工傷康復待遇（1）乙方經工傷康復機構評定，需要進行工傷康復的，雇主應承擔乙方工傷康復費用。（2）乙方康復后，仍不能適應原工作的，雇主應根據(jù)實際情況安排乙方適當?shù)墓ぷ鳌?.工亡待遇（1）乙方因工傷導致死亡的，雇主應支付乙方一次性工亡補助金。（2）乙方因工傷導致死亡的，雇主還應支付乙方生前供養(yǎng)的親屬一次性供養(yǎng)親屬撫恤金。三、合同的履行、變更和解除1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議書的約定，履行各自的義務。2.本協(xié)議書一經簽訂，雙方不得擅自變更。如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.在合同期內，除非乙方自愿提出解除勞動合同，否則雙方不得單方面解除勞動合同。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議一經簽訂，即取代雙方之前就工傷待遇所作出的所有約定。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認定結論書2.勞動能力鑒定結論書3.工傷保險基金支付范圍清單4.工傷康復機構評定報告5.一次性傷殘補助金支付標準6.一次性工傷醫(yī)療補助金支付標準7.一次性工亡補助金支付標準8.一次性供養(yǎng)親屬撫恤金支付標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方停工留薪期待遇。2.甲方未按時支付乙方傷殘補助金。3.甲方未按時支付乙方工傷醫(yī)療費用。4.甲方未按時支付乙方工傷康復費用。5.甲方未按時支付乙方工亡補助金。6.甲方未按時支付乙方生前供養(yǎng)親屬撫恤金。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。2.停工留薪期：受傷職工在治療期間，繼續(xù)領取工資的期限。3.傷殘補助金：根據(jù)職工傷殘等級，一次性支付的補助金。4.工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)職工傷殘等級，一次性支付的醫(yī)療補助金。5.工傷康復：對工傷職工進行的康復治療。6.工亡補助金：一次性支付給職工家屬的補助金。7.供養(yǎng)親屬撫恤金：一次性支付給職工生前供養(yǎng)親屬的撫恤金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工傷待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，如有爭議，可以向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在工傷康復期間，無法適應原工作。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，為乙方安排適當?shù)墓ぷ鳌?.問題：乙方傷情惡化，需要延長停工留薪期。解決辦法：乙方應向勞動能力鑒定委員會申請延長，并根據(jù)鑒定結論，與甲方協(xié)商確定延長期限。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工傷認定和勞動