廣告行業(yè)員工保底工資協(xié)議

廣告行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：一、公司是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效存在的廣告公司，擁有合法的廣告經(jīng)營資格；二、員工愿意加入公司，為公司提供廣告行業(yè)相關(guān)的勞動力；三、雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在公司的工資待遇及相關(guān)事項達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條工資待遇1.2績效獎金：乙方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標準，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。1.3工資發(fā)放：乙方工資每月發(fā)放一次，公司應(yīng)在每月______日前將工資支付給乙方。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間：乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作時間為______小時，周六日及國家法定節(jié)假日按公司規(guī)定執(zhí)行。2.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護和保險3.1勞動保護：公司應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.2社會保險：公司為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。第四條合同的解除、終止和違約責(zé)任4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。4.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______天向公司提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.績效考核標準說明6.公司保密制度說明7.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方提前解除本協(xié)議未按規(guī)定提前通知的，屬于違約行為。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，屬于違約行為。4.公司未按約定支付保底工資、績效獎金的，屬于違約行為。5.公司未依法為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指公司按照本協(xié)議約定，每月支付給乙方的最低工資。2.績效獎金：指乙方可根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標準，完成工作任務(wù)后獲得的獎金。3.保密信息：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動力。解決辦法：按照本協(xié)議約定，要求乙方履行合同義務(wù)。2.問題：公司未支付保底工資、績效獎金。解決辦法：按照本協(xié)議約定，要求公司支付工資及獎金。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：按照本協(xié)議保密條款，追究乙方違約責(zé)任。4.問題：公司未依法參加社會保險。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，要求公司依法參加社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告行業(yè)公司招聘員工。2.公司與員工就工