員工持股專項方案

職員持股方案第一章總則第一條職員持股理念營造企業(yè)利益共同體，即勞動、知識、資本擁有者和企業(yè)經(jīng)營者共同發(fā)明企業(yè)價值,共同發(fā)展；建立企業(yè)命運共同體，即職員持股使職員、企業(yè)和股東結(jié)成命運共同體；延伸激勵約束機制，即經(jīng)過職員持股確保企業(yè)優(yōu)異管理人才、經(jīng)營人才和技術(shù)人才取得合理酬勞，以留住優(yōu)異人才使企業(yè)競爭優(yōu)勢不停增加、延伸。職員持股目標(biāo)職員持股計劃是企業(yè)為了激勵企業(yè)職員工作行為和企業(yè)長久發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，由企業(yè)職員出資認(rèn)購企業(yè)部分股權(quán)，企業(yè)職員不不過企業(yè)管理者、工作者和經(jīng)營者，同時也是企業(yè)股東新型股權(quán)形式，經(jīng)過職員持股計劃可達成以下目標(biāo)：完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，處理全部者缺位問題；經(jīng)營者和全部者合二為一，提升企業(yè)管理效率；產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升企業(yè)競爭力；激勵、吸引和保留關(guān)鍵人才；提供職員發(fā)展平臺，調(diào)動職員主動性；共同發(fā)明，共同發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和個人利益最大化。第三條股份認(rèn)購標(biāo)準(zhǔn)公平，公正，公開標(biāo)準(zhǔn)；風(fēng)險和收益共擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)，職員需要出資認(rèn)購股份，以表現(xiàn)職員和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險、共同享受經(jīng)營收益,達成共贏；自愿購置，限額認(rèn)購標(biāo)準(zhǔn)；共同參與貸款審批決議標(biāo)準(zhǔn)。第二章企業(yè)股份結(jié)構(gòu)第四條企業(yè)現(xiàn)有股權(quán)以下：股東股數(shù)出資金額（萬元）出資額百分比（%）累計注：企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)部評定后，按經(jīng)評定凈資產(chǎn)額對股本金進行分配，對外股權(quán)結(jié)構(gòu)不變，按實際出資分配相對應(yīng)紅利。第三章職員持股方案第五條職員持股總額職員可認(rèn)購股本總數(shù)為不超出凈資產(chǎn)總額30%。以每股5萬元人民幣定價，企業(yè)股本累計股，總金額累計人民幣元。企業(yè)職員所持股份占企業(yè)股權(quán)總額%，總金額累計人民幣元；企業(yè)原始股東所持股份占企業(yè)股權(quán)總額%，總額累計人民幣元。實施職員持股后，企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)以下：股東股數(shù)出資額（萬元）出資額百分比（%）原始股東職員股東累計第六條此次股份認(rèn)購人員資格具體包含：在企業(yè)長久任職職員，并自愿參與認(rèn)購；企業(yè)董事，監(jiān)事，總經(jīng)理，名義股東均可入股；含有符合職位要求工作能力：備注：職員包含榮海實業(yè)職員和鑫陽信貸職員第七條下列人員不能參與認(rèn)購不遵守企業(yè)規(guī)章制度，違反企業(yè)相關(guān)要求；曾經(jīng)受過刑事處罰或被企業(yè)開除人員；有信用不良統(tǒng)計，品行不端正，不誠信者。第八條持股認(rèn)股程序職員向企業(yè)提出認(rèn)購申請；企業(yè)做出批復(fù)，依持股方案確定職員個人持股金額；職員一次性繳納認(rèn)購資金，辦理認(rèn)購手續(xù)，簽署認(rèn)購協(xié)議；企業(yè)頒發(fā)《職員股權(quán)證實書》，供企業(yè)內(nèi)部使用。第九條職員持股分配每十二個月度，依據(jù)職員股東在企業(yè)所占股份份額享受相對應(yīng)紅利；每十二個月１２月底，企業(yè)全部貸款處理完成情況下，由企業(yè)依據(jù)本年度全部純利潤（總收入額-總成本-總稅收-風(fēng)險準(zhǔn)備金）做為紅利進行分紅；企業(yè)每十二個月提取一定百分比預(yù)留股份紅利作為風(fēng)險準(zhǔn)備金，風(fēng)險準(zhǔn)備金優(yōu)先用于處理和化解不良貸款，剩下金額用于維持股份運作或再作其它分配。假如以風(fēng)險準(zhǔn)備金處理不良貸款收回，其貸款金額自動結(jié)轉(zhuǎn)到風(fēng)險準(zhǔn)備金；職員股東在股份十二個月內(nèi)退股，按認(rèn)購當(dāng)初銀行存款利率計算投資收益。第十條股權(quán)管理內(nèi)部職員所持股份由企業(yè)管理運作，持股職員可參與企業(yè)重大經(jīng)營決議，但依據(jù)所持股份行使對應(yīng)表決權(quán)，以保障企業(yè)資本安全增值和持股職員依法取得收益；企業(yè)貸款審批等重大事宜必需召開職員持股大會討論決定，運作內(nèi)容定時向持股職員公布，并接收持股職員監(jiān)督；企業(yè)在完成年度審計匯報30天內(nèi)，將經(jīng)確定財務(wù)情況、經(jīng)營結(jié)果、資產(chǎn)情況向持股職員公布，將分紅方案在經(jīng)管委會同意后30天內(nèi)向持股職員公布；第十一條股份購回職員持有股份在職期間不能退股；職員股東在離職時，其持有股份優(yōu)先由原始股東按每股凈資產(chǎn)贖回，并辦理退股手續(xù)，在原始股東不收購情況下，也能夠向企業(yè)內(nèi)部職員轉(zhuǎn)讓，并報企業(yè)審批后，方可辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第十二條職員股東權(quán)益參與企業(yè)重大經(jīng)營決議，按股權(quán)百分比進行投票表決；按其股份取得