入職員工誠信承諾函

入職員工誠信承諾函合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方即將成為甲方的員工，為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保雙方的合作關(guān)系順利進(jìn)行，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的承諾1.1乙方承諾，在成為甲方員工后，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉工作。1.2乙方承諾，在求職過程中，提供的個(gè)人簡歷、相關(guān)證書及證明材料等都是真實(shí)、準(zhǔn)確的，沒有虛假、誤導(dǎo)性陳述。1.3乙方承諾，未在其他國家或地區(qū)參加任何影響甲方利益的活動(dòng)，包括但不限于加入敵對組織、參與非法經(jīng)營等。1.4乙方承諾，在與甲方合作期間，將保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，不得向任何第三方泄露。除非得到甲方書面同意，否則不得利用這些信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財(cái)物。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高甲方的工作效率和業(yè)務(wù)水平。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾函的任何條款，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違法行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1本承諾函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本承諾函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)證書及證明材料3.甲方保密協(xié)議4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假簡歷、證書及證明材料：乙方在求職過程中提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方招聘決策。2.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.索賄、受賄或侵占甲方財(cái)物：乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財(cái)物。4.違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營秩序。三、法律名詞及解釋：1.誠實(shí)信用原則：雙方在合同履行過程中應(yīng)遵循誠實(shí)、信用、公平、公正的原則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：甲方在招聘過程中加強(qiáng)審核，對乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方與乙方簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議，對乙方進(jìn)行保密教育，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。3.乙方索賄、受賄或侵占財(cái)物：甲方建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方對乙方進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，需簽訂入職員工誠信承諾函，以確保雙方的合作關(guān)系順利進(jìn)行。2.乙方為甲方合作伙伴，雙方在合作過程中簽訂誠信承諾函，確保雙方共同遵