建筑項(xiàng)目信息技術(shù)經(jīng)理勞動合同

建筑項(xiàng)目信息技術(shù)經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方建筑項(xiàng)目信息技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息技術(shù)管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作業(yè)績獎金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方的合同期未滿，但乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系等，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。3.乙方合同期滿，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.建筑項(xiàng)目信息技術(shù)管理相關(guān)文件6.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)定帶薪休息的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對規(guī)章制度進(jìn)行解釋，達(dá)成一致。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予工資補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑項(xiàng)目尋找合適的信息技術(shù)經(jīng)理。2.乙方希望找到一份與信息技術(shù)管理相