職場(chǎng)安全衛(wèi)生

職場(chǎng)安全衛(wèi)生合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識(shí)。3.3甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為_(kāi)___，支付日期為每月的____日。4.3乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的加班工資制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從工作安排，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)書面協(xié)議解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的財(cái)物，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境的，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，如乙方拒絕提供，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生要求。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，乙方可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與員工