績效目標責任書模板

績效目標責任書模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方同意建立績效目標責任關系，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本績效目標責任書。一、甲方的權利和義務1.1甲方應向乙方明確績效目標，確保目標的合理性、可衡量性和可實現(xiàn)性。1.2甲方應提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。1.3甲方應對乙方的績效目標完成情況進行監(jiān)督和評估，并提供反饋。1.4甲方應按照約定時間支付乙方績效獎金。二、乙方的權利和義務2.1乙方應認真履行工作職責，努力實現(xiàn)甲方設定的績效目標。2.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習。2.3乙方應如實向甲方報告工作情況和進度。2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權益。三、績效目標的設定與考核3.1甲方應在簽訂本責任書之日起十個工作日內(nèi)，向乙方明確績效目標。3.2乙方應在收到績效目標后五個工作日內(nèi)，向甲方提出異議或者反饋。3.3績效目標的考核周期為：____年____月____日至____年____月____日。3.4甲方應在每個考核周期結(jié)束后的十個工作日內(nèi)，對乙方的績效目標完成情況進行評估，并向乙方反饋評估結(jié)果。3.5乙方對甲方評估結(jié)果有異議的，可以在收到評估結(jié)果后五個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后的十個工作日內(nèi)對申訴進行核實并答復乙方。四、績效獎金的支付4.1甲方根據(jù)乙方績效目標的完成情況，按照約定的比例支付乙方績效獎金。4.2甲方應在每年年底前，向乙方支付績效獎金。五、違約責任5.1任何一方違反本責任書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本責任書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本責任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作報告2.績效目標評估表3.申訴表格4.績效獎金計算公式5.甲方規(guī)章制度6.培訓和學習資料7.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：2.甲方未支付績效獎金：未按照約定時間和比例支付乙方應得的績效獎金。3.甲方未提供工作條件：未向乙方提供完成工作所需的工作條件，如辦公場所、設備、資料等。4.甲方未履行監(jiān)督職責：未對乙方的績效目標完成情況進行監(jiān)督和評估，或未提供反饋。5.乙方未如實報告工作進度：未按照甲方的要求，如實向甲方報告工作情況和進度。6.乙方違反甲方規(guī)章制度：違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.績效目標：甲方設定的，乙方需在一定期限內(nèi)實現(xiàn)的具體工作目標。2.績效獎金：根據(jù)乙方績效目標完成情況，甲方支付給乙方的獎勵。3.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的行為。4.合同履行：合同雙方按照合同約定，完成各自的權利和義務的行為。5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.績效目標不合理：乙方可以提出異議，雙方進行協(xié)商調(diào)整，確保目標合理性。2.工作條件不足：乙方應及時向甲方反饋，甲方應及時提供相應的工作條件。4.申訴處理不當：乙方可以請求第三方調(diào)解或向法院提起訴訟，維護自身權益。5.規(guī)章制度不明確：雙方可以協(xié)商補充和完善，確保合同的可操作性。五、所有應用場景：1.企業(yè)對員工的工作績效進行考核，并據(jù)此支付績效獎金。2.企業(yè)與外部合作方就特定項目達成合作，設定績效目標，明確雙方責任。3.企業(yè)對員工進行培訓和學習