創(chuàng)意行業(yè)雇傭協(xié)議

創(chuàng)意行業(yè)雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。2.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日不少于________天。3.2乙方應(yīng)按甲方的要求，遵守工作時(shí)間和休息休假制度。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均歸甲方所有。4.2乙方同意在離職后________年內(nèi)，不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意在任職期間及離職后________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前________天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.創(chuàng)意行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有使用權(quán)。6.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.問(wèn)題：乙方加班工資計(jì)算不一致。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，合理計(jì)算乙方加班工資。3.問(wèn)題：乙方在離職后侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同時(shí)，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)，并依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，需要招聘專(zhuān)業(yè)人才從事相關(guān)工作。2.乙