2024版幼兒園安保人員勞動合同

2024版幼兒園安保人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務等事項，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確雙方在履行勞動合同過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第三條本合同的簽訂，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限第四條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條乙方在合同到期前30日內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在甲方工作，主要從事安保工作，包括但不限于守護、巡邏、安全保障等工作。第七條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四章勞動報酬第八條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第九條乙方工資支付方式為每月__日前，甲方一次性支付乙方工資。第十條乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。第五章勞動保護和勞動條件第十一條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第十二條甲方應定期為乙方進行安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第六章勞動紀律和勞動合同的解除第十三條乙方應遵守甲方的勞動紀律，如有違反，甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方紀律處分。第十四條甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第十五條乙方解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方。第七章違約責任第十六條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十八章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方無犯罪記錄證明

4.勞動合同模板

5.勞動爭議仲裁申請書

6.勞動保障部門相關規(guī)定

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付工資：按照《勞動法》第50條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。

2.甲方未提供勞動保護：根據(jù)《勞動法》第54條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。

3.甲方未依法解除勞動合同：根據(jù)《勞動法》第40條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并提前通知勞動者。

4.乙方未提前通知解除勞動合同：根據(jù)《勞動法》第31條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日書面通知用人單位。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。

4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。

5.違約行為：違反勞動合同的約定，導致合同不能正常履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方可以拒絕工作，并向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。

3.解除勞動合同問題：如甲方未依法解除勞動合同，乙方可以拒絕解除勞動合同，并向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。

4.勞動爭議問題：如發(fā)生勞動爭議，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方招聘安保人員

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