2024版全新炊事員雇傭合同

2024版全新炊事員雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方炊事員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的炊事員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方的食堂烹飪工作，包括但不限于食材的清洗、加工、烹飪、食堂衛(wèi)生等工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食品安全衛(wèi)生，確保甲方員工用餐質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)的加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方工資包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)制定。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿(mǎn)，如雙方均未提出異議，視為續(xù)約。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的其他秘密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方食堂設(shè)施設(shè)備清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、缺勤，超過(guò)甲方規(guī)定的次數(shù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的其他秘密，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人資料，騙取甲方職位，視為違約。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方食堂正常運(yùn)作。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身技能。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要雇傭炊事員負(fù)責(zé)食堂烹飪工作。2.乙方具備炊事技能，愿意擔(dān)