公司員工保密協(xié)議(2024版)

公司員工保密協(xié)議(2024版)合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方愿意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方就乙方在職期間及離職后所涉及的公司商業(yè)秘密等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方知悉的公司商業(yè)秘密包括但不限于：公司經(jīng)營策略、商業(yè)模式、客戶資源、合作伙伴、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事安排等。1.2乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，對知悉的公司商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者以任何方式披露。1.3乙方不得利用公司商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得以任何方式利用公司商業(yè)秘密為任何第三方提供服務(wù)或者謀取個人利益。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后______年止。2.2如乙方因違反本協(xié)議而給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。3.2乙方的違約責(zé)任包括但不限于：停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.公司員工保密協(xié)議（2024版）

2.公司商業(yè)秘密定義及范圍

3.保密義務(wù)履行證明

4.違約行為證明文件

5.損失賠償計算方法

6.仲裁委員會規(guī)則

7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、透露或以任何方式披露公司商業(yè)秘密

2.利用公司商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動

3.以任何方式利用公司商業(yè)秘密為第三方提供服務(wù)或謀取個人利益

4.未遵守公司保密制度，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露

5.違反本協(xié)議的其他條款三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密保持秘密的義務(wù)。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的行為。

4.損失賠償：指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，收集證據(jù)，啟動違約責(zé)任追究程序。

2.乙方違反保密義務(wù)：與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.損失賠償計算：依據(jù)損失賠償計算方法，合理評估甲方損失，要求乙方進(jìn)行賠償。

4.爭議解決：按照協(xié)議約定的仲裁條款，提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工入職時簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密安全。

2.員工在職期間，對公司商業(yè)秘密進(jìn)