人事雇傭合同范本

人事雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本人事雇傭合同，共同遵守以下條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本人事雇傭合同，共同遵守以下條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條第三方主體權(quán)益7.1丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。7.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。7.3丙方對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)和成果，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。第八條違約及限制條款8.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。8.3乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明6.丙方技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方案第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過(guò)引入第三方主體，甲方在人事雇傭合同中能夠更好地保障自身的權(quán)益。第三方主體的介入為乙方提供了更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。此外，第三方主體還負(fù)責(zé)對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)和成果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，從而提高乙方的積極性和工作滿意度。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)。通過(guò)在合同中增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方能夠在合同期限內(nèi)更好地管理和控制乙方的行為和工作表現(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，甲方能夠?qū)σ曳降倪`約行為進(jìn)行制約，并要求乙方支付違約金，從而降低甲方可能遭受的損失?？偟膩?lái)說(shuō)，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式旨在通過(guò)明確各方的責(zé)任和權(quán)利，確保甲方的利益得到充分保障，同時(shí)為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展和利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于乙方具備甲方面臨的項(xiàng)目所需的特定技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本人事雇傭合同，共同遵守以下條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條第三方主體權(quán)益7.1丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。7.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。7.3丙方對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)和成果，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。第八條違約及限制條款8.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。8.3乙方在解除或終止合同時(shí)，甲方向乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用不予退還。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明6.丙方技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方案第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的在第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式下，乙方的權(quán)益得到了充分的保障和重視。通過(guò)明確乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，乙方在工作中能夠享有更多的保障和福利。同時(shí)，通過(guò)增加甲方的違約及限制條款，乙方能夠在合同期內(nèi)更好地約束甲方的行為，確保甲方的違約行為受到相應(yīng)的懲罰。乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的利益得到最大化的保護(hù)。通過(guò)引入第三方主體，乙方能夠獲得更多的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，從而提升自身的技能和知識(shí)水平。此外，第三方主體對(duì)乙方的工作表