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文檔簡介
按摩技師勞動(dòng)合同2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
法定代表人/負(fù)責(zé)人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
姓名:__________
性別:__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系方式:__________
住址:__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方的工作崗位為按摩技師,工作內(nèi)容為按照甲方的要求提供專業(yè)的按摩服務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要,可以享有相應(yīng)的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資制度執(zhí)行。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資,每月支付一次。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,乙方應(yīng)正確使用。4.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。5.2甲方解除或終止合同,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除或終止合同,并根據(jù)情況追究乙方的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件
5.甲方工資支付證明
6.甲方工作環(huán)境安全評估報(bào)告
7.保密協(xié)議
8.工作說明書
9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,認(rèn)定為工資支付違約。
2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。
3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,認(rèn)定為工作環(huán)境違約。
4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,認(rèn)定為保密違約。
5.乙方未正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品,認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)用品使用違約。
6.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方,認(rèn)定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。
4.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過立法建立的,由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的,具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。
5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。
6.違約:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.工資支付問題:如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,乙方可以與甲方溝通,如溝通無果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
2.工作環(huán)境問題:如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,乙方可以提出改善要求,如甲方拒不改善,可以向相關(guān)政府部門舉報(bào)。
3.保密協(xié)議問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。
4.勞動(dòng)保護(hù)用品問題:如乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,甲方可以進(jìn)行培訓(xùn)和教育,確保乙方正確使用。
5.合同解除問題:如乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為新設(shè)立的按摩服務(wù)機(jī)構(gòu),需要招聘專業(yè)按摩技師。
2.乙方
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