用工單位勞務(wù)派遣服務(wù)合同2024年

用工單位勞務(wù)派遣服務(wù)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用工單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需向乙方采購(gòu)勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方具有提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方采購(gòu)乙方勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供__________（工作崗位）的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，滿足甲方的崗位需求。二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量和配置2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，及時(shí)足額地向甲方派遣所需人員。2.2乙方應(yīng)確保派遣人員的數(shù)量和配置符合甲方的工作要求，并根據(jù)甲方需求的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。三、勞務(wù)派遣人員的管理和使用3.1甲方對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行管理和使用，乙方應(yīng)予以配合。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核，提高派遣人員的職業(yè)技能和服務(wù)水平。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。4.2乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用予以報(bào)銷。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用工單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷4.派遣人員培訓(xùn)記錄5.派遣人員考核結(jié)果6.派遣費(fèi)用明細(xì)表7.稅收居民身份證明文件8.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間和金額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間和數(shù)量向甲方派遣人員，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和考核，視為違約。4.乙方未按約定提供合法、正規(guī)的發(fā)票，視為違約。5.雙方未按約定續(xù)簽合同，視為違約。6.一方遲延履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將該勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方為補(bǔ)充或修改主合同而訂立的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不足：乙方應(yīng)加大招聘力度，確保及時(shí)足額派遣人員。2.派遣人員技能不符合要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。3.甲方未支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付費(fèi)用。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和考核：乙方應(yīng)提醒甲方履行合同義務(wù)。5.合同到期未續(xù)簽：雙方提前一個(gè)月書(shū)面通知，并協(xié)商一致續(xù)簽。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用工單位需短期或