國企改制申請(qǐng)書范文

國企改制申請(qǐng)書范文第一篇國企改制申請(qǐng)書范文第一篇人力資源和社會(huì)保障局：

我叫__×，男(女)，19__年×月×日生人，身份證號(hào)碼為，系__省__縣__村人，于19__年×月經(jīng)過__(招工接班退伍安排)，在____單位參加工作，先后從事__×工種(或工作簡歷)，屬__×身份職工(固定工合同制干部社會(huì)參保人員)，自19__年×月至____年×月按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(補(bǔ)繳的寫補(bǔ)繳情景)，累計(jì)繳費(fèi)年限為__年(含視同繳費(fèi)年限)現(xiàn)已年滿__周歲，(申報(bào)因病退休的說明于____年×月患____病，先后經(jīng)____醫(yī)院治療，現(xiàn)已×年，經(jīng)____醫(yī)院最終確診為____病，現(xiàn)完全喪失勞動(dòng)本事)，貼合國發(fā)[1978]104號(hào)文件第一條第×項(xiàng)(正常退休為第一項(xiàng)，特殊工種退休為第二項(xiàng)，因病退休為第三項(xiàng))，同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇，特申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

申請(qǐng)人：(簽章)

情景屬實(shí)、同意申報(bào)(由企業(yè)法人簽字)

(企業(yè)章、法人簽名)

年月日

國企改制申請(qǐng)書范文第二篇【企業(yè)改制】涉及企業(yè)改制案件的法律適用問題

一直以來，在審理涉及企業(yè)改制案件中，審判人員面臨著相互沖突的法律(解釋)、政策，甚至出現(xiàn)無法可依的情形。對(duì)于企業(yè)改制沒有直接的、明確的法律法規(guī)，只有可供參考或相近的規(guī)定。如《xxx合同法》第九十條規(guī)定的企業(yè)合并、分立中債務(wù)承擔(dān)的規(guī)定;《xxx民法通則》第四十四條規(guī)定的“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)”;《xxx合同法》第七十四條規(guī)定的“因債權(quán)人放棄到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人也可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為”。涉及到企業(yè)改制中出現(xiàn)的類似問題，債權(quán)人也可以行使撤銷權(quán)。xxx國發(fā)(1990)68號(hào)文規(guī)定的“公司的主管部門或開辦單位如有抽逃、轉(zhuǎn)移資金，隱匿財(cái)產(chǎn)，逃避債務(wù)的，應(yīng)將抽逃、轉(zhuǎn)移的資產(chǎn)或隱匿的財(cái)產(chǎn)全部退回，償還公司所欠債務(wù)。企業(yè)主管部門借改制名義抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)的，可以依據(jù)上述規(guī)定責(zé)令有關(guān)部門將抽逃、轉(zhuǎn)移的資產(chǎn)和隱匿的財(cái)產(chǎn)全部退回，償還原企業(yè)所欠債務(wù)”，這是最高法院規(guī)定可以在審判實(shí)踐中適用的。還有，最高人民法院《關(guān)于人民法院在審理企業(yè)破產(chǎn)和改制案件中切實(shí)防止債務(wù)人逃廢債務(wù)的緊急通知》(以下簡稱《緊急通知》)也在審理此類案件中常常適用。上述相關(guān)規(guī)定在審判實(shí)踐的適用中常常存在相互沖突的矛盾，審判人員往往不知所向，意見不一，不利于審判尺度的統(tǒng)一。2003年2月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理與企業(yè)改制相關(guān)民事糾紛案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《企業(yè)改制規(guī)定》)的出臺(tái)，使在原有法律、司法解釋的基礎(chǔ)上，為千差萬別的案件事實(shí)提供了統(tǒng)一有效的依據(jù)，其分別從企業(yè)公司制或股份制改造、企業(yè)兼并分立、企業(yè)出售等改制過程中發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)問題作了較為明確的規(guī)定，必將在一定期間內(nèi)為審判此類案件產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

但是通過近段時(shí)間的審判實(shí)踐與調(diào)查，《企業(yè)改制規(guī)定》已經(jīng)起到了預(yù)期的效果，規(guī)范了大量的原來不能有效統(tǒng)一的審判實(shí)踐問題。但鑒于企業(yè)改制過程中問題的復(fù)雜性，仍存在許多的不解矛盾，在此與大家共同商榷。

國企改制申請(qǐng)書范文第三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時(shí)間觀念強(qiáng)。具有優(yōu)秀的表達(dá)能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

隨著時(shí)間的推移，在公司工作了將近兩年，我對(duì)公司也有了很深的了解。我曾經(jīng)作為一個(gè)新員工，很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯(cuò)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對(duì)工作中新的困難和挑戰(zhàn)，我也將更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信"沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。"在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我相信：只要付出，就會(huì)有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。如果此次晉級(jí)申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年x月x日

國企改制申請(qǐng)書范文第四篇xxx有限(責(zé)任)公司:

本人改制前已經(jīng)與原xxx公司簽定了內(nèi)退協(xié)議,根據(jù)政府有關(guān)政策及《xxx公司改制方案》和《xxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,特申請(qǐng)繼續(xù)內(nèi)退,同意接受《xxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》中內(nèi)退人員的相關(guān)規(guī)定，保證服從xxxx有限(責(zé)任)公司的管理。請(qǐng)審查批準(zhǔn)為感。

：本人基本情況

姓名電話號(hào)碼

性別出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

申請(qǐng)人：

年月日

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xxxx有限責(zé)任公司：

通過認(rèn)真仔細(xì)閱讀《xxxx公司改制方案》、《xxxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》、《xxxx公司關(guān)于轉(zhuǎn)機(jī)改制后人員分流的說明》等文件，本人符合文件所規(guī)定的特殊協(xié)繳社保條件，特申請(qǐng)協(xié)繳社保,同意接受《xxxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》中協(xié)繳社保人員的相關(guān)規(guī)定，保證服從xxxxx有限(責(zé)任)公司的管理。請(qǐng)審查批準(zhǔn)為感。

附：本人基本情況

姓名電話號(hào)碼

性別出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

申請(qǐng)人：

年月日

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自愿放棄入股一次性領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金

申請(qǐng)書

xxxx公司(改制前公司)：

本人通過認(rèn)真仔細(xì)閱讀《xxxx公司改制方案》、《xxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流施細(xì)則》、《xxxx公司關(guān)于轉(zhuǎn)機(jī)改制后人員分流的說明》等材料后，結(jié)合本人的實(shí)際情況，自愿放棄入股xxx有限(責(zé)任)公司的權(quán)利，特申請(qǐng)一次性領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金選擇社會(huì)就業(yè)，請(qǐng)批準(zhǔn)為感。

附：本人基本情況

姓名電話號(hào)碼

性別出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

申請(qǐng)人：

年月日

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企業(yè)改制職工各類申請(qǐng)書之—轉(zhuǎn)移人事檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書

國企改制申請(qǐng)書范文第五篇總結(jié)國企改制經(jīng)驗(yàn)

做好改制后續(xù)工作

———徐州市建筑資產(chǎn)經(jīng)營公司財(cái)務(wù)處

劉運(yùn)國

2002年下半年啟動(dòng)的徐州市建筑資產(chǎn)經(jīng)營公司系統(tǒng)新一輪國企改制工作在經(jīng)歷了宣傳發(fā)動(dòng)、制訂論證預(yù)案、全面操作實(shí)施三個(gè)階段后，現(xiàn)已整體具備進(jìn)入盤點(diǎn)掃尾階段的條件。到2004年上半年，全系統(tǒng)12戶企業(yè)的國有資本有9戶企業(yè)已退出、3戶企業(yè)正在辦理退出手續(xù)的過程中；全系統(tǒng)8399名職工（未含離退休人員）身份置換或安置已達(dá)5400人。國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)和國有職工身份置換率兩個(gè)指標(biāo)已分別達(dá)到75%和65%，距離市委市政府的要求僅有一步之遙。我們將按照既定的工作方針適時(shí)地從整體上指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)入改制的盤點(diǎn)掃尾階段，全面完成國企改制任務(wù)，把企業(yè)推向新的發(fā)展軌道。

一、回顧國企改制的艱苦歷程，進(jìn)一步總結(jié)前期國企改制的工作經(jīng)驗(yàn)。

本輪國企改制初期，全系統(tǒng)召開各類各層面企業(yè)改制動(dòng)員會(huì)議30余次，刊發(fā)各類宣傳欄、黑板報(bào)和宣傳材料50期次，向基層干部群眾宣傳國企改制的重要意義、改制方法步驟、改制政策等內(nèi)容。建筑資產(chǎn)經(jīng)營公司組織全系統(tǒng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部兩次赴浙江、蘇中蘇南就建筑業(yè)改制考察學(xué)習(xí)取經(jīng)。廣泛的思想發(fā)動(dòng)和

1強(qiáng)勢(shì)的政策宣傳為全系統(tǒng)國企改制創(chuàng)造了較好的氛圍。2003年上半年，多數(shù)企業(yè)改制預(yù)案先后通過企業(yè)職代會(huì)、專家論證和政府審批。

2003年下半年至今年上半年,全系統(tǒng)企業(yè)改制從整體上轉(zhuǎn)入實(shí)施操作階段。建工集團(tuán)等7戶企業(yè)國有凈資產(chǎn)高達(dá)負(fù)6500余萬元，給改制后企業(yè)的重組帶來較大困難。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子克服重重困難，積極籌措資本金，按照改制方案亦步亦趨地組建新企業(yè)。職工身份置換進(jìn)入實(shí)際操作程序，職工思想颶然發(fā)生波動(dòng)，其不同意見主要集中在嫌補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低和不能一次性兌現(xiàn)兩個(gè)方面。在此期間，全系統(tǒng)職工集訪發(fā)生20余次，總?cè)藬?shù)高達(dá)上千人次。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、信訪和財(cái)務(wù)人員全力以赴做好疏導(dǎo)、解釋工作，妥善地解決了職工反映的問題，既確保了職工群眾的利益，又維護(hù)了改制方案的嚴(yán)肅性。

總結(jié)本輪企業(yè)改制經(jīng)驗(yàn)，主要有以下幾條：

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)是企業(yè)改制的思想基礎(chǔ)。企業(yè)改制進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段后，職工思想波動(dòng)應(yīng)當(dāng)說是正常現(xiàn)象。能否盡快穩(wěn)定職工思想情緒，引導(dǎo)職工理性地對(duì)待改制，關(guān)鍵取決于職工思想發(fā)動(dòng)的廣泛性和深入程度，取決于改制政策宣傳解釋工作的踏實(shí)程度、細(xì)致程度。實(shí)踐證明，凡是宣傳政策、發(fā)動(dòng)職工工作搞的好的企業(yè)，穩(wěn)定職工情緒工作就主動(dòng)；反之，就較為被動(dòng)。

2、財(cái)務(wù)、勞工兩項(xiàng)工作是企業(yè)改制的兩個(gè)主要平臺(tái)。企業(yè)改制工作涉及各個(gè)方面，但最主要的當(dāng)數(shù)財(cái)務(wù)和勞工。一是企業(yè)

2改制方案的制定、論證、實(shí)施，其基礎(chǔ)資料來源于財(cái)務(wù)、勞工方面；二是處理職工來信來訪和歷史遺留問題亦多依賴于財(cái)務(wù)、勞工方面的基礎(chǔ)資料；三是企業(yè)改制最后結(jié)果如何，需要看財(cái)務(wù)、勞工狀況，譬如資本結(jié)構(gòu)、職工身份置換等。企業(yè)各層面的領(lǐng)導(dǎo)主要在財(cái)務(wù)、勞工兩個(gè)平臺(tái)上展開企業(yè)改制工作；廣大職工的合法權(quán)益無疑是主要在這兩個(gè)平臺(tái)上得以體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)；這兩個(gè)平臺(tái)又是改制后重組企業(yè)再發(fā)展的重要起步基礎(chǔ)。

3、一個(gè)團(tuán)結(jié)具有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵。企業(yè)改制政策已經(jīng)明確，各個(gè)企業(yè)的困難雖然各不相同，但是只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，能夠從職工群眾根本利益出發(fā)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改制工作，就一定能夠完成企業(yè)改制的工作任務(wù)。建工集團(tuán)是九十年代末在三建、四建兩個(gè)土建公司基礎(chǔ)上組建起來的，在建筑資產(chǎn)經(jīng)營公司系統(tǒng)應(yīng)該說經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、產(chǎn)業(yè)工人密度大、各種矛盾集中，企業(yè)改制任務(wù)最為艱巨。但是建工集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)廣大職工群眾克服重重困難，把企業(yè)改制工作亦步亦趨地推行了下去，已接近完成任務(wù)。而有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不注重自身建設(shè)、不注重自身團(tuán)結(jié)，思想渙散，改制工作就難以開展。

4、上級(jí)部門的大力支持是企業(yè)改制能否成功的重要因素。本輪企業(yè)改制得到市政府及體改、建設(shè)、國土、財(cái)政、勞動(dòng)等有關(guān)部門的大力支持。市建設(shè)局千方百計(jì)籌集資金上千萬元支持改革，腳踏實(shí)地改進(jìn)工作作風(fēng)在企業(yè)資質(zhì)變更方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3勞動(dòng)和社會(huì)保障局派員親臨第一線講解涉及職工利益的改制政策，有力地支持了企業(yè)改制期間的穩(wěn)定工作。這些部門的大力支持無疑成為企業(yè)改制成功的重要因素。

二、明確國企改制掃尾階段的重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)“國退民進(jìn)”、“徹底改，改徹底”的總體目標(biāo)。

對(duì)照“國退民進(jìn)”的目標(biāo)，下一步要抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、盡快將原企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)全部過戶給改制后新企業(yè)。目前，該項(xiàng)工作各企業(yè)進(jìn)展不平衡。凡是沒有過戶的企業(yè)，都不同程度地存在著實(shí)施改制方案不規(guī)范的情況。因此，要解決此問題，各企業(yè)務(wù)必就實(shí)施操作改制方案工作進(jìn)行“回頭看”，找出影響過戶的具體因素，采取措施及時(shí)過戶。

2、規(guī)范股權(quán)手續(xù)，把股東的股份進(jìn)一步夯實(shí)、明晰化。改制后企業(yè)盡管在工商登記時(shí)，有關(guān)股東股份已經(jīng)明確，但是由于企業(yè)改制時(shí)間緊、情況復(fù)雜，難免存在一些隱患，需要消除和防范。在檢索股份過程中，要把握好以下三點(diǎn)：一是股東認(rèn)購股份是否到位，特別是原企業(yè)人員外的股東投資是否如約到位；二是職工持股會(huì)運(yùn)作是否正常；三是債轉(zhuǎn)股計(jì)算以及有關(guān)股東收購股權(quán)過程中有無差錯(cuò)。

3、正在招股募股的企業(yè)要注重借鑒已改制好的企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，避免不走或少走彎路。對(duì)照“徹底改，改徹底”的目標(biāo)，尤其要一著不讓地抓好職工身份置換資金的籌集工作。當(dāng)前，職工身份置換資金籌集渠道有三種方式：一是通過國有土地使用權(quán)掛牌出

國企改制申請(qǐng)書范文第六篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這一年對(duì)我的關(guān)心，照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書。

本人是20xx年6月應(yīng)聘到公司做出納，當(dāng)時(shí)因?yàn)楫厴I(yè)答辯，無法立即到崗，但公司還是給了我機(jī)會(huì)，同意了我在一周之后到公司報(bào)道，由此我感覺到公司的深厚企業(yè)文化和人文關(guān)懷精神。

當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘的是出納，面試時(shí)我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔(dān)當(dāng)此任，那我就盡我最大努力，發(fā)揮我才能做好物流倉庫工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起來，雖然我不是專業(yè)的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的幫助。

工作雖然勝任了，但不是我的專業(yè)，我更想做的是專業(yè)工作，慢慢的在不影響工作的前提下，我對(duì)工作的態(tài)度開始怠慢了，由于自己的性格和好勝心，加之工作性質(zhì)，看不慣有些事情，和某些同事也相處的很淡;工作之中存在許多不足之處，有些需要申請(qǐng)改進(jìn)的，我也沒心思去申請(qǐng)了，我成了當(dāng)一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規(guī)，失去了自信心。今年年初忍痛提出辭職，但在領(lǐng)導(dǎo)的感化教導(dǎo)下我留了下來，我留下來是為了有更好的發(fā)展，為了學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，為能展現(xiàn)一下自己的才能，為能為公司創(chuàng)造自己能力范圍的利益。因?yàn)楣窘o我的感覺是大企業(yè)，是人民需要的企業(yè)，公司有深厚的企業(yè)文化，關(guān)心員工，能給員工一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái);公司是本著客戶第一、員工第二的原則;我信任公司信任領(lǐng)導(dǎo)。

我的專業(yè)是計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理，雖然說工作不一定要在自己的專業(yè)內(nèi)，但我個(gè)人目標(biāo)是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展，雖然我知識(shí)尚淺，畢業(yè)時(shí)間不久，社會(huì)閱歷不多，有很多還需要學(xué)習(xí)的。我也知道自己能力有限，專業(yè)知識(shí)缺乏實(shí)踐較少，專業(yè)崗位我都沒有從事過，可以說我是只有理論沒有實(shí)踐的。就像當(dāng)初我做倉庫物流一樣，從零開始的。我深切希望公司給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我在自己的專業(yè)領(lǐng)域提升自己，為公司創(chuàng)造多一點(diǎn)的利益。

不為別的，就為自己的前途發(fā)展，以便造就自己的人生道路，希望公司考慮我的申請(qǐng)。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡單的工作，只要細(xì)心一點(diǎn)，按規(guī)定辦事，做到及時(shí)進(jìn)出登記，及時(shí)盤點(diǎn)，及時(shí)匯報(bào)。這是一個(gè)沒有上進(jìn)的崗位，甚至是一個(gè)體力工作。我愿意從事這項(xiàng)工作，但我不愿意一直從事這項(xiàng)工作。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我安排其他能勝任工作崗位(比如出納、會(huì)計(jì)，甚至是技術(shù)部門信息中心，因?yàn)槲乙蚕Ｍ麖氖掠?jì)算機(jī)行業(yè))，哪怕又是從頭開始的崗位，我相信我能勝任。

特此申請(qǐng)對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點(diǎn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)。謝謝!

申請(qǐng)人：

年月日

國企改制申請(qǐng)書范文第七篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫-，是制動(dòng)事業(yè)部、汽車工站一名員工。也是-*職業(yè)技術(shù)學(xué)院、計(jì)算機(jī)輔助與設(shè)計(jì)專業(yè)(模具)的學(xué)生，現(xiàn)在在本公司實(shí)習(xí)。我鄭重的向采購計(jì)劃員這一職務(wù)提出申請(qǐng)，希望貢獻(xiàn)出自己的力量。

我雖然是才出校門的學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)不足，社會(huì)經(jīng)歷不多，但我相信只要給我機(jī)會(huì)鐵杵也可以磨成針。我知道這個(gè)工作與自己的專業(yè)跨度很大，也沒有做過與其相關(guān)的事，但我個(gè)人愛好經(jīng)濟(jì)方面的，對(duì)數(shù)字也比較敏感。同時(shí)對(duì)我個(gè)人而言，這個(gè)職務(wù)也有很大發(fā)展空間，可以考取相應(yīng)的職證，也可以向多方面發(fā)展，做一個(gè)全能的職業(yè)人。我想讓自己發(fā)揮出更大的價(jià)值，為公司服務(wù)，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動(dòng)準(zhǔn)則來說“不要先說“不行”，要先考慮如何將事情做成，做好”，我相信我一定不會(huì)說“不行”。

非常感謝您在百忙之中審閱我的申請(qǐng)書，讓我有機(jī)會(huì)向您展示我自己，同時(shí)也希望您能給我一次機(jī)會(huì)，讓我展示我的未來。

最后，衷心祝愿本公司事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。

申請(qǐng)人：

年月日

國企改制申請(qǐng)書范文第八篇尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年2月到牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年過去了，現(xiàn)在已是醫(yī)院的正式醫(yī)生。

我現(xiàn)在提出辭職申請(qǐng)，主要原因是家庭因素，本人已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫(yī)科大學(xué)讀書，次女在八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，我的那點(diǎn)工資，難以維持全家開支，本著對(duì)家庭，對(duì)老娘，對(duì)孩子，對(duì)妻子負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過再三考慮，我慎重提出辭職申請(qǐng)，但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事萬分留戀，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的幫助和支持。

辭職以后自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，堅(jiān)決不去上訪，希望得到局領(lǐng)導(dǎo)的理解，并給予批準(zhǔn)。

敬禮!

申請(qǐng)人

20xx年x月x日

國企改制申請(qǐng)書范文第九篇企業(yè)改制職工各類申請(qǐng)書

xxx有限(責(zé)任)公司:

本人改制前已經(jīng)與原xxx公司簽定了內(nèi)退協(xié)議,根據(jù)政府有關(guān)政策及《xxx公司改制方案》和《xxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,特申請(qǐng)繼續(xù)內(nèi)退,同意接受《xxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》中內(nèi)退人員的相關(guān)規(guī)定，保證服從xxxx有限(責(zé)任)公司的管理。請(qǐng)審查批準(zhǔn)為感。

附：本人基本情況

姓名電話號(hào)碼

性別出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

申請(qǐng)人：

年月日

----------------------------

xxxx有限責(zé)任公司：

通過認(rèn)真仔細(xì)閱讀《xxxx公司改制方案》、《xxxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》、《xxxx公司關(guān)于轉(zhuǎn)機(jī)改制后人員分流的說明》等文件，本人符合文件所規(guī)定的特殊協(xié)繳社保條件，特申請(qǐng)協(xié)繳社保,同意接受《xxxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》中協(xié)繳社保人員的相關(guān)規(guī)定，保證服從xxxxx有限(責(zé)任)公司的管理。請(qǐng)審查批準(zhǔn)為感。

附：本人基本情況

姓名電話號(hào)碼

性別出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

申請(qǐng)人：

年月日

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自愿放棄入股一次性領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金

申請(qǐng)書

xxxx公司(改制前公司)：

本人通過認(rèn)真仔細(xì)閱讀《xxxx公司改制方案》、《xxx公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流施細(xì)則》、《xxxx公司關(guān)于轉(zhuǎn)機(jī)改制后人員分流的說明》等材料后，結(jié)合本人的實(shí)際情況，自愿放棄入股xxx有限(責(zé)任)公司的權(quán)利，特申請(qǐng)一次性領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金選擇社會(huì)就業(yè)，請(qǐng)批準(zhǔn)為感。

附：本人基本情況

姓名電話號(hào)碼

性別出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

申請(qǐng)人：

年月日

------

之—轉(zhuǎn)移人事檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書

國企改制申請(qǐng)書范文第十篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。

我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。

以后公司也肯定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望公司能諒解。我希望能于**年**月**日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也